Gestão Industrial 5 Semestre Unopar Virtual

Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Marcelo Silveira, Márcia Bastos, Samara Headley,Wilson Sanches. Santa Cruz do Capibaribe - PE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO I 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I 4 2.1.1 Planejamento estratégico envolvido no desenvolvimento Local 4 2.1.1.1 Principais Pontos: 5 2.1.1.2 Principais barreiras envolvidas na…

arnevaldo silva do carmo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Campo Novo do Parecis - MT 2015 arnevaldo silva do carmo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Empreendedorismo, Planejamento estratégico e Sistemas de Informações, Direito Empresarial. Professores: Lissandro Falkowiski, Karen Hiramatsu Manganotti, Luiz Claudio Perini e Janaina Carla

1-INTRODUÇÃO O primeiro semestre do curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos são constituídos pelas seguintes disciplinas: Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humanos onde passaremos a entender um pouco mais sobre os temas sendo uma exigência do processo avaliativo do curso. Dessa forma, este estudo está organizado por itens onde aprenderemos a nos expressar e nos portar corretamente em relação ao trabalho que iremos

ambiemte empresarial Trabalho em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de aprovação interdisciplinar no curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS, na UNOPAR – União Norte do Paraná de Ensino Ltda – PERÍODO 2º PERIODO DE DEPENDÊNCIA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 9 2.2.1 HOLERITE 10 2.3 LANÇAMENTO CONTABEIS 10 2.4 BALANÇETE DE

ITABERABA-BA 2013 GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientado por. Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka.

na Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), com os objetivos de: • Desenvolver o pensamento sistêmico e interdisciplinar; • Utilizar o método do estudo de caso, que é uma abordagem metodológica de investigação utilizada quando procuramos compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos reais de empresas; • Proporcionar ao aluno o contato com as principais técnicas administrativas, especialmente aquelas que são apresentadas neste semestre que consiste em:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Juntando a Responsabilidade Social com a Responsabilidade Ambiental surgiu a Responsabilidade Socioambiental. Na verdade nunca existiu essa separação. Apenas o homem

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITOS ADMINISTRATIVOS 4 2.1.1 Conceito de Funções Administrativas 4 2.1.2 Teoria Clássica 4 2.2 CONCEITOS DE CONTABILIDADE 5 2.2.1 Patrimônio 5 2.2.2 Capital Social e de Terceiros 6 2.2.3 Contabilidade Social Como Ferramenta de Informação Para a Responsabilidade Social 7 2.3 CONCEITOS DE ECONOMIA 7 2.3.1 Análise de Mercado 7 2.3.2 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado 8 2.3

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 Análise dos avanços desde 2003 nestas prioridades 5 2.3 Trabalhos decentes na região centro-oeste paulista 7 2.4 Viabilidade do trabalho decente para as empresas 7 2.5 Papel do administrador na promoção do trabalho decente 8 2.6 Análise dos textos encontrados 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10

Gestão da Cadeia de Suprimentos Gestão da Cadeia de Suprimentos. Curso: Administração Período: 6º Semestre UNOPAR 1 Gestão da Cadeia de Suprimentos 4. GESTÃO DE ESTOQUES 4.1. ESTOQUES Deve-se adotar políticas e procedimentos referentes a estocagem de materiais. Com relação a estoques sempre haverá conflitos interdepartamentais nas empresas, pois cada departamento tem uma visão diferenciada sobre eles. 4.1.1. Por que ter estoques? o Garantir interdependência entre…