Gestão Hospitalar ética E Relações Humanas No Trabalho

CAMILA BORGES DE MACÊDO MAÍLA GOMES BRITO A AUTONOMIA DA ENFERMEIRA OBSTÉTRICA NO MANEJO AO PART DOMICILIAR. Projeto de Pesquisa desenvolvido pelo Curso de Enfermagem, do Centro Universitário Jorge Amado (UNIJORGE), como atividade de Trabalho de Conclusão de Curso. ORIENTADOR: Prof. Josielson Costa da Silva Salvador

impactos ambientais (MUCELIN e BELLINI, 2008). Odum (1988) considera que a acelerada urbanização e crescimento das cidades, especialmente a partir de meados do século XX promoveram mudanças fisionômicas no Planeta, mais do que qualquer outra atividade humana. Ott (2004, p.17) considera que a transformação do Brasil de país rural para urbano ocorreu segundo um processo predatório em essência, com acentuada exclusão social de classes da população menos privilegiada que por não terem…

RESUMO O presente artigo tem como pressuposto discorrer a respeito da contribuição da ética profissional contemporânea. Tendo em vista nossa atuação na área da saúde odontológica e do serviço social, optamos por refletir como se consubstancia a prática dos profissionais que trabalham com o público, em especial, desenvolvendo programas de políticas públicas para pessoas carentes. Esse trabalho carrega as experiências, fruto das nossas vivências cotidianas como profissionais…

Universidade Gama Filho Trabalho de Direito do trabalho, considerações empresariais e previdência Universidade Gama Filho Trabalho de Direito do trabalho, considerações empresariais e previdência Tema 1: Assédio Moral nas relações de trabalho em ambiente bancário como causa de ruptura do contrato de trabalho Diante da constante evolução do Direito, que por sua vez gera reflexos nos costumes da sociedade em um determinado momento histórico, há que se observar o atual tema

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIORTECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA POLO RONDONÓPOLIS – MT DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE Rondonópolis – MT Maio/2012 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE Trabalho apresentado como atividade avaliativa da…

às pessoas anteriormente assistidas no espaço hospitalar. Nas últimas quatro décadas observou-se o despreparo profissional e o desacerto das organizações de saúde em acompanhar e incorporar os avanços tecnológicos bem como as muitas e diversificadas consequências dessa exclusão, entre elas o apelo à humanização, confrontando-a com o desenvolvimento tecnológico. Considera-se que o desenvolvimento tecnológico vem dificultando as relações humanas, tornando-as frias, objetivas,…

o prestígio da enfermagem, mudando todo o contexto onde vivia. Por volta do século XIX, os avanços tecnológicos e sociais as instituições hospitalares mudaram a sua metodologia, criando estratégias visando o bem estar das pessoas, implementado um ambiente de atenção em saúde com enfoque às resoluções de agravo e cura. Ao passar dos tempos a visão hospitalar mudou, médicos especialistas se tornaram profissionais liberais e a enfermagem gradativamente se profissionaliza, instituindo…

ESCOLARIDADE/REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO / VAGAS VENCIMENTOS (R$) TAXA DE INSCRIÇÃO (R$) CÓD. CARGO 134 AUXILIAR DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO DENTISTA – 20 HORAS ENGENHEIRO ELÉTRICO FONOAUDIÓLOGO – Ensino Médio completo/Curso Específico e inscrição no CRO / Cadastro Jornada de trabalho de 33 horas Reserva semanais. Curso Superior e CRO / Jornada Cadastro de trabalho: 20 horas semanais. Reserva Curso Superior de Engenharia Cadastro Elétrica e CREA / Jornada de Reserva…

ROJETO PARTILHANDO VALORES HUMANOS NO TRABALHO. APRESENTACAO: Vivemos um tempo onde os valores humanos relacionais perdem importância face a um paradigma que valoriza o individualismo e a acumulação. O sentido de comunidade perdeu-se em grande parte e com ele os valores universais também. Nas organizações de trabalho, a situação ainda apresenta-se de uma forma mais grave devido a laços que unem as pessoas, que são, na maioria das vezes, meramente financeiros e comerciais.…

Projeto Integrado Multidisciplinar VI Plano de negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação trabalhista. HOSPITAL ASSISTENCIAL MARIA CAVALOTE NEVES JOICE FIORI Pim VI Plano de negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação trabalhista. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos, apresentado a UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SÃO…