Gestão Financeira Nas Organizações Sem Fins Lucrativos

que surgiram as instituições não governamentais sem fins lucrativos, um conjunto de organizações e iniciativas privadas que visam à produção de bens e serviços públicos. Portanto, para atender uma demanda por serviços sociais, requisitados por uma grande camada da população menos favorecida, em vários sentidos, suprindo as falhas do Estado no atendimento às necessidades da população. Seguindo as relações trabalhistas, o Estado atua na gestão de pessoal de acordo com normas presentes em…

UNAMA ALUNOS: GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Belém 2014 ALUNOS: GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Trabalho da disciplina Gestão do Terceiro Setor apresentado a Unama. Orientador: Professor Belém 2014

TERRA E CULTURA, ANO XVIII, Nº 35 40 GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA 1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma…

SESC-SC: Critérios de Avaliação de Desempenho para Organizações Culturais AUTORAS FABIULA MENEGUETE VIDES DA SILVA Universidade do Planalto Catarinense fabiulamv@yahoo.com.br ELOISE HELENA LIVRAMENTO DELLAGNELO Universidade Federal de Santa Catarina eloise@cse.ufsc.br SAMARA REGINA BERNARDINO HOFFMANN Faculdades Energia sabernardino_h@hotmail.com ERLAINE BINOTTO Outro erlaine@uniplac.net ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA Universidade do Planalto Catarinense betebop@uol.com.br Resumo

4 3.3. Situação Financeira……………………………………………….…..4 4. Conclusão………………………………………………………………….……5 1. Introdução O presente trabalho tem como objectivo descrever o conceito de associação, bem como o estudo de uma associação em particular, dando enfaso ao historial, objectivo e modo financeiro da associação escolhida. O trabalho questão será incidido sobre o Grupo Folclórico de São Pedro da Lomba do Cavaleiro, sendo esta uma associação sem fins lucrativos.

ADMINISTRAÇÃO 1.5. FORMA DE SUSTENTO 2. ENTIDADES DE APOIO 2.1. CONCEITO 2.2. CARACTERÍSTICAS 2.3. REGIME JURIDICO 2.4. VINCULO COM A ADMINISTRAÇÃO 2.5. FORMA DE SUSTENTO 3. ORGANIZAÇÕES SOCIAIS 3.1. CONCEITO 3.2. CARACTERÍSTICAS 3.3. REGIME JURIDICO 3.4. VINCULO COM A ADMINISTRAÇÃO 3.5. FORMA DE SUSTENTO 4. ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO 4.1. CONCEITO 4.2. CARACTERÍSTICAS 4.3. REGIME JURIDICO 4.4. VINCULO COM A ADMINISTRAÇÃO 4.5. FORMA DE SUSTENTO

Resumo A saúde é um direito humano fundamental, carente de políticas públicas comprometidas com a qualidade de vida e o bem estar social. As Organizações do Terceiro Setor (OTS) são entidades sem fins lucrativos e não governamentais que visam atennder direitos sociais básicos e combater a exclusão social. A controladoria é um importante componente da gestão empresarial que pode contribuir com o planejamento e controle nas OTS, visando suprir as necessidades de informação do…

RELAÇÃO ENTRE O TEMA E AS PROBLEMATICAS No Brasil o crescimento de organizações privadas sem fins lucrativos, classificadas como associações, fundações e institutos cresce proporcionalmente com desenvolvimento social do País. A necessidade de lutar pelos direitos dos cidadãos, buscando a melhoria de vida das pessoas existe há muito tempo, sendo sua precursora a Igreja Católica. No Brasil a idéia de organizações sem fins lucrativos aconteceu no Brasil Colônia, e atualmente vem…

ÁREA TEMÁTICA: Organização do terceiro setor Captação de recursos financeiros em organizações sem fins lucrativos: a utilização de indicadores de gestão para os doadores e beneficiários dos projetos sociais AUTORES NILCEIA CRISTINA DOS SANTOS UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA - UNIMEP nicsanto@unimep.br CLEUSA SATICO YAMAMOTO SUBLABAN Universidade Metodista de Piracicaba cysublaban@gmail.com MARIO SACOMANO NETO UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA - UNIMEP msakomano@unimep.br ANTONIO…

Teoria da Dependência de Recursos A Teoria da Dependência de Recursos foca no ambiente externo e argumenta que todas as organizações são dependentes de algum elemento desse ambiente. Essa dependência externa é baseada no controle externo de alguns recursos que a organização necessita. O ambiente afeta as organizações ao tornar os recursos disponíveis ou não. Portanto, a Teoria da Dependência de Recursos enfatiza a necessidade organizacional de adaptação às necessidades ambientais e…