Gestão Em Logística Pim Ii

PLANO DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5 hora/aula. CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 30 horas Ementas: Demonstrar a importância da interação entre o indivíduo e a organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal, da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização. Identificar a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Fevereiro de 2010 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Logística, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo. O grupo deverá escolher uma empresa de…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I MORAES CALÇADOS MANAUS 2014 LEVI MORAES BATISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I MORAES CALÇADOS LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I apresentado à Universidade Paulista-

[pic] PIM II – Projeto Integrado Multidisciplinar GLEIDSON NASCIMENTO EVARISTO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar POLITEC [pic] GLEIDSON NASCIMENTO EVARISTO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar POLITEC [pic] RESUMO A POLITEC é uma empresa de Grande porte que visa o com seus propósitos e crescimentos atender ao mercado tecnológico de Computadores, podendo assim crescer no mercado de trabalho. A empresa tem por meio…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ÁGHATA TRANSPORTE LTDA – PIM l MANAUS 2014 SUZIANE DE CASTRO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ÁGHATA TRANSPORTES LTDA- PIM l MANAUS 2014 RESUMO O referido trabalho, tem por finalidade, uma analise multidisciplinar, da empresa Àghata Transporte Ltda. Tendo como base os conhecimentos adquiridos nos fundamentos da administração, onde tratou-se na formação, gestão e…

Universidade Paulista – UNIP CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DA QUALIDADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM ll 2º Semestre Santana de Parnaíba 2012 UNIP- Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II Éden comércio eletrônico do Brasil Ltda. (baby.com.br) Integrantes do Grupo: Carla Cristina.....

SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM LOGISTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – II São Paulo / SP 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – II GESSO ITAJAI COMERCIO DE ARTEFATOS LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Apresentado à Universidade Paulista – UNIP, Curso de Gestão em Logística São Paulo/SP 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS [pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: ▪ Proporcionar aos alunos a imersão no contexto de uma organização de médio porte, visando um refinamento dos conceitos relacionados à gestão da qualidade e Recursos Humanos. ▪…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2013 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever as políticas de gestão dos recursos materiais e humanos alocados na área de Segurança Empresarial e Patrimonial, bem como as medidas preventivas implementadas, e os planos de emergência elaborados contra as ameaças e os riscos…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: * Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; * Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela…