Gestão Do Conhecimento Respostas 1 2 3 E 4

Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Resposta Correta: a. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Feedback da…

Prova 01 Questão 1 Nota: Não gerada Visando o desenvolvimento do gestor, alguns conhecimentos básicos sobre a gestão da organização deverá ser de seu total conhecimento. É evidente que as organizações possuem níveis hierárquicos para tomada de decisões e para cada nível haverá um grupo de atividades/funções a serem desenvolvidas. Assinale a alternativa que descreve os níveis organizacionais. I. Nível Operacional: Atividades de Execução II. Nível Gerencial: Atividades Intermediárias III.

ENERGIA ALEX FABIANE SILVEIRA MENEZES AVALIAÇÃO DA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA SÃO PAULO 2010 ALEX FABIANE SILVEIRA MENEZES AVALIAÇÃO DA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA Monografia apresentada ao Instituto de Eletrotécnica e Energia da Universidade de São Paulo para obtenção do certificado de Especialista em Gestão de Usinas Termelétricas. Orientador: Prof. Dr. Manuel C. R. Martins…

GABARITO AVALIAÇÃO PARA SISTEMAS E GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA Questão 1 Considerando as características de uma polícia cidadã, julgue a veracidade das seguintes afirmações: · Ela adota uma postura maniqueísta diante da sociedade. · Não admite a participação dos cidadãos no processo externo de controle das atividades policiais. · Direciona-se para a efetivação e garantia dos direitos humanos fundamentais de todos os cidadãos. · …

Questão 1: Nota: Excelente Com a nova caracterização apresentada pelas Diretrizes Curriculares para o Curso de Pedagogia, compete ao Licenciado, formado em Pedagogia: Alternativas 1 - Exercer a docência restrita às atividades pedagógicas realizadas em sala de aula. 2 - Definir o sistema de avaliação a ser adotado pela instituição de ensino na qual esse participa como assessor pedagógico. 3 - Estar preparado para desenvolver trabalhos de natureza educativa somente no espaço da

Questão 1: Nota: Não gerada A Proposta Pedagógica do Curso de Pedagogia da UNOPAR, é um documento intitulado - Guia de Percurso (2010/1). Esse documento apresenta uma proposta pedagógica facilitadora, aos seus alunos ingressantes. O documento esclarece sobre a compreensão de que o aluno deve buscar conhecimento, sobre diferentes processos e práticas pedagógicas, a serem planejadas e desenvolvidas nos espaços educativos. A proposta tem o objetivo de atender à democratização do ensino,…

Atividade 1 Pergunta 1 Podemos observar que a informação compreende qualquer conteúdo que possa ser armazenado ou transferido de algum modo, servindo a determinado propósito e sendo de utilidade ao ser humano. Leia as informações abaixo: Afirmação I A gestão da informação, trata de tudo aquilo que permite a aquisição de conhecimento. Nesse sentido, a informação digital é um dos principais, senão o mais importante, recurso de gestão da era atual. Porque Afirmação II Ela pode ser manipulada

tentativa 1 Aulas: Aula-tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional * Resumo * Web aula * Atividade de Autodesenvolvimento * Atividade Colaborativa * Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: A empresa criadora de conhecimento * Resumo * Web aula * Atividade de Autodesenvolvimento * Atividade Colaborativa * Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 3 1.2 QUESTÃO DE PESQUISA 3 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Geral 3 1.3.2 Específicos 3 1.4 PRESSUPOSTOS 3 1.5 JUSTIFICATIVA PARA ESTUDO DO TEMA 3 1.6 ESTRUTURA DO TRABALHO 3 2 REVISÃO DE LITERATURA 3 2.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO 3 2.2 IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO 3 3 MÉTODO DE PESQUISA 3 3.1 POPULAÇÃO E AMOSTRA 3 3.2 PROCEDIMENTOS DE COLETA E ANÁLISE DE DADOS 3 3.3 PROCEDIMENTOS E ANÁLISE DE DADOS 3 3.4 LIMITAÇÕES DA PESQUISA 3 4…

Caderno de Atividades Gestão de desempenho Semestre 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de desempenho Coordenação do Curso Professora Msc. Arley Regina Lobo Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo Autora Prof.ª Elizangela Lucio FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório …