Gestão De Rh Questão 1

QUESTIONÁRIO |Curso |C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |GESTÃO DE PESSOAS | |Nome Tutor Presencial |Nome: Isabel Macedo | |Nome Professor EAD …

T es ei G c ae nm o l o g t ã o d su er m R a eH c u n o o s s CA ada d td eed r i e nv oi s 3 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autores Barbara Monteiro Gomes de Campos Elcio Batista de Morais Irma Macário Luciano Gamez (org.) Márcia Aparecida Jacometo Rosa Lucia Pugliese Universidade Anhanguera - Uniderp…

Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Prof.ª Thais Accioly Baccaro, Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Prof.ª Ana Céli Pavão, Prof.ª Mônica Maria Silva, Prof.ª Joacy Machado Botelho, Prof.ª Vilma Aparecida Gimeses Sumário 1. INTRODUÇÃO A realização deste diagnostico teve como objetivo identificar os aspectos da estrutura organizacional, os modos de gestão, identificar possíveis…

.... • Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; • Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis. • Cada questão vale 2,5 pontos. Questões discursivas: Questão 1 – aula 1 – “Cada vez mais a área de RH se restringe a desempenhar um papel de apoio tanto para a alta administração quanto para a gerência. A área de RH tem por objetivo assessorar as outras áreas em relação à atração e retenção de pessoas que reúnam as…

Universidade Estácio de Sá UNESA CONSULTORIA DE RH – ESTUDOS DE CASOS Março – 2014 Rio de Janeiro - RJ SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................pg.3 2. Atender o “desejo” da Empresa.............................................pg.4 3. Plano de Ação..........................................................................pg.5 4. Supervisor “Questionador”.......

Questionário – 2ª Aula Questão 1: A área de Recursos Humanos é responsável por uma série de atividades, entre as quais (cite ao menos quatro): A área de RH é responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios, cargos e salários, plano de carreira e de desenvolvimento de talentos. Questão 2: Quanto à questão salarial, a área de recursos humanos é responsável por criar instrumentos que torne possível uma remuneração com quais características? A…

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS EM TEMPOS DE REESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO BANCÁRIO: O CASO CAIXA Alice Puperi Müller Morassutti 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 424 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Carmem Ligia Iochins Grisci 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 424 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Fone 3316 3856 E- mail: cligrisci@ea.ufrgs.br 1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS Escola de administração – PPGA CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Resumo: O presente…

1.INTRODUÇÃO A importância da Tecnologia da Informação  TI,cresceu muito nos últimos anos, paralelamente aos sistemas de acesso à informação disponibilizados através das tecnologias emergentes deste final de século (SZTAJNBERG e SEIXAS, 2006). SZTAJNBERG e SEIXAS (2006) afirmam que atualmente muito se fala na globalização, que em uma análise errada, sugere ser a simples possibilidade de compra e venda de produtos manufaturados. Na realidade, a globalização aliada às tecnologias…

nova visão de RH? CURITIBA 2013 AGNALDO CANDIDO SANTANA ELISANGELA DO AMARAL JAQUELINE PIRES DE SOUZA JURANDIR CIPRIANO TEIXEIRA MÔNICA SIQUEIRA DE BARROS PERDONÁ TASSIELY ARAUJO ARTIGO JORNALÍSTICO Como as organizações estão se adaptando à nova visão de RH? Trabalho Multidisciplinar desenvolvido para obtenção da nota semestral das disciplinas de Gestão de Custos de RH, Gestão da Qualidade e Produtividade,…

CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA Por: Marcelo Marques Sylvio Lazzarini Neto RAE-eletrônica, Volume 1, Número 2, jul-dez/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1132&Secao=INFORMAÇÃO&Volume=1&Numero =2&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os