Gestão De Negócios Internacionais Aula 5

..................................................................................................... 11 2.3 Ramo de Atividade ............................................................................................................. 12 2.4 Negócio ............................................................................................................................... 14 2.4.1 Inglês .....................................................................................................

------------------------------------------------- FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS ________________________________________________________ MARCELO LUIZ PEREIRA RA: 2547461016 Aula-tema 03: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas _______________________________________________________ DOURADOS / MS 2013 ------------------------------------------------- FACULDADES ANHANGUERA…

Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos 2º Semestre Noturno - Taguatinga Davi Candido Silva Elizângela Saraiva dos Santos Gilmara Barros de Castro Márcio Rodrigues silva Rosaura Brasil Rego Tâmara Rossani Vasconcelos

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA

DISCIPLINA: Práticas de Gestão e Resultados CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Práticas de Gestão; Fundamentos da Excelência; Transformação dos fundamentos em requisitos; Inserção dos requisitos nos Critérios de Excelência; Processos Gerenciais; Modelo de Excelência da Gestão – MEG; Avaliação dos Processos Gerenciais; Resultados. II – OBJETIVOS GERAIS a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão, Processos…

Instituto Superior Miguel Torga Licenciatura Gestão Gestão Estratégica Artigo: ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA OS MÁRMORES DO ALENTEJO: CONTRIBUTO PARA O DESENVOLVIMENTO COMPETITIVO DO SECTOR Temática central do artigo: Estratégia e Planeamento Fontes Teoricas do artigo: Escola do posicionamento (M. Porter); Escola da aprendizagem (Prahalad e Hamel); Escola da configuração (H. Mintzberg) Analise Swot Segundo as aulas dentro do planeamento…

aplicação imediata no dia a dia da empresa, resultando no aumento consistente da performance. Áreas de expertise: todos os aspectos de Gestão, independente do setor de atuação, com particular ênfase em Gestão Estratégica, temáticas ligadas à Liderança e seus Dilemas, à Cultura Organizacional, ao Pensamento Crítico, à Gestão Financeira, à Inovação, à Gestão de Mudanças e à Globalização. Os programas são dirigidos a diferentes níveis de senioridade. Formatos e durações dos programas…

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO AULA 1 1 - c. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. 2 - e. Situação inferior do sistema econômico-social de um país em relação aos padrões econômicos das nações industrializadas. 3 - d. V, V, F, F. 4 - a. F, V, F, V, V. 5 - d. Apenas II 6 - a. Expectativa de vida, acesso à educação e PIB per capita. AULA 2 1 - c. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por

1 Estudo dirigido – Logística Internacional – Logística – Módulo B Internacional – Fase I Livro da disciplina: Supply Chain: Uma Visão Gerencial. Luiz Fernando Rodrigues Campos. IBPEX. 2009 Olá pessoal! Ao longo das aulas neste módulo Internacional, vocês aprenderam noções básicas fundamentais para entender os conceitos de Logística Internacional. Agora chegou a hora de demonstrar seu conhecimento através das avaliações. Para ajudá-los, montamos este guia de estudos como uma…

7000911318 Dias de Aula: segunda a quinta-feira Carga Horária: 800 horas Horário: 19h00 às 22h30h Início: 01.02.2012 Término Previsto: Abril/2013 Plano de Curso: 158 Turmas a partir de Ago/2011 Distribuição da Carga Horária – 2012 Módulo I – Ambientação Organizacional (40 horas) Deve ser oferecido no inicio do curso, podendo ser desenvolvido isoladamente ou em concomitância com o módulo II. Dias CH 03 10h30 RIT Evolução das teorias administrativas, modelos de …