PROINTER II RELAT RIO PARCIAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 ERCK GABRIEL DA SILVA ROQUE RA: 9685489819 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 WANDERSON ROSA LIMA RA: 8901136963 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA ERICK GABRIEL DA SILVA ROQUE JEAN CARLOS ALVES DA SILVA WANDERSON ROSA LIMA Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Ceres-Go sob a orientação da tutora Presencial Gleice Francisca Leal. CERES / GO 2014 SUMÁRIO Resumo 1. Introdução............................................................................................................................. 5 2. Contextualização da Pesquisa ............................................................................................ 6 2.1. Honda Motor Company.....................................................................................................6 2.2. General Motors do…

vários anos da sua vida desenvolvendo seu trabalho na empresa da General Motors. São apresentadas informações pessoais assim como sua vida profissional e atos administrativos, além de expor as suas contribuições para pensamentos administrativos. A vida de Alfred Pritchar Sloan Junior Nasceu no dia 23 de maio de 1875 em New Haven, Alfred Pritchar Sloan Junior. Em 1885 mudou-se com os pais, Sr. Alfred Sloan, Katherine Mead Sloan, para o Brooklyn, ele estudou em escolas públicas e…

produzidas para além da média. Taylor se encontrava com os responsáveis e chefes das indústrias para tentar convencê-los a deixar a produção tradicional e adotar a administração científica. Logo suas idéias foram aceitas pelas indústrias americanas e de todo o mundo. Fordismo Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço…

SADSJ - South American Development Society Journal Vol. 1 | Nº. 2 | Ano 2015 | Prof. Me. Marina Codo Andrade Teixeira FATEC de Mogi das Cruzes marinacodo@gmail.com Prof. Me. Paulo Cesar Giuliani FATEC de Mogi das Cruzes paulo.giuliani@uol.com.br Deizy Gonçalves Mano FATEC de Mogi das Cruzes deizy.mano@gmail.com O “EFEITO CHICOTE” E A COORDENAÇÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS: ESTUDO DE CASO NA GENERAL MOTORS DO BRASIL __________________________________________ Resumo Este trabalho tem como…

[pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ANA CAROLINA JÚLIO DE MEDEIROS LEANDRO VALGAS RAFAEL ROMAGNA POLÍTICAS DE GESTÃO E NEGÓCIOS DA CORÉIA DO SUL: O CASO DA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA TUBARÃO 2011 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho mostrara o processo de gestão do setor automobilístico da Coréia do Sul, visualizando como ocorreu o seu crescimento no mercado interno e externo. Passando pelo processo histórico que iniciou toda a modernização, buscando…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA AVANÇADA ATIVIDADE 1 Maceió – AL 2014 De acordo com o texto a montadora ignorou a concorrência e as ameaças iminentes, começou a se mover em direção à sua antiga glória, no entanto, ignorou áreas como as preferências do consumidor e inovação na indústria (Casagranda, 2009). A General Motors foi fundada por William Durant em 1908, quando ele liderou o processo de aquisição de diversas empresas fabricantes de veículos automotores e suas partes. Ao…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR III Santa Maria - RS 2012 2 Angela Maria Silveira Becker - RA 2775875 Cristiane Jardim Fagundes - RA 2775905 Liege Maria Martins Righi - RA 2775883 Nailê Lima da Silva Corrêa Bicca - RA 2775913 Rudinei Maia Becker - RA 2775891 PROJETO INTEGRADOR III Projeto Integrador III do curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA,…

da função social da empresa. Ocorre que, na intenção de sustentar a importância da função social da empresa há quem esqueça que entre os princípios constitucionais da livre iniciativa e da dignidade humana não existe a priori qualquer conflito ou oposição e certamente a função do intérprete é bem compreendê-los – os princípios constitucionais – de maneira a promover a harmonia, construindo norma jurídica que albergue simultaneamente a promoção da liberdade de empresa em favor do…

2011 RESUMO A GENERAL MOTORS DO BRASIL é a maior subsidiária da corporação na America do Sul e a segunda maior operação fora dos Estados Unidos. A GENERAL MOTORS atua no Brasil desde 1925. Naquele ano, a empresa começou a funcionar em galpões alugados no histórico bairro Ipiranga em São Paulo. No começo as atividades consistiam na montagem de veículos importados dos Estados Unidos. Após anos, a GENERAL MOTORS DO BRASIL inaugurava oficialmente, em 1930, sua primeira fabrica, em…

ATUALIDADE DA ABORDAGEM CONTINGENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL Autoria: Adalberto Ramos Cassia RESUMO: Este artigo tem o objetivo de apresentar os reflexos da Teoria Contingencial nas teorias, modelos e técnicas de administração que surgiram e ganharam projeção ao longo da segunda metade do século XX. Importantes pesquisas, realizadas nas décadas de 50 e 60, refinaram a orientação contingencial que, em anos posteriores, vieram alicerçar derivações teóricas, como “Administração…