Gestao E Estrutura Burocratica

Julio Cesar de J. Pereira ⃰ Resumo O presente artigo aborda um entendimento sobre a Burocracia, as distorções que existe sobre a sua funcionalidade nas organizações e especificamente nas universidades públicas. O trabalho tem como foco na gestão nas Universidades Federais de Ensino Superior do Rio de Janeiro. A metodologia adotada consiste de pesquisa bibliográfica, artigos, e atualmente com material disponibilizado na Internet. Palavras-chaves: Burocracia, Distorções, Funcionalidade,

Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em Administração pelo Centro Universitário Euro-Americano (Unieuro). RESUMO O que se busca com este artigo é entender os efeitos da tomada de decisão, em termos de política, para reorganização administrativa do setor de gestão de pessoas de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). A reestruturação envolve…

Reflexão Princípios gerais que presidem à sua estrutura e funcionamento t t f i t O ideal-tipo weberiano (Max Weber) Reflexão: critério “tamanho” Evolução das Organizações Organização Organização Pré-moderna pré-moderna organização Organização Moderna moderna organização Organização Actual(Pós-moderna) pós-moderna P: A organização interna das PME’s é «burocrática»? g ç Empresa Familiar Organização Burocrática Organização Pós-burocrática Burocracia: Fim dos…

|DIMENSÃO |DIMENSÕES DO PLANEJAMENTO | | | |GOVERNO |ECONÔMICO-ESTRUTURAL |INSTITUCIONAL |DO |DA GESTÃO |GOVERNAMENTAL | | | | | | |ESTADO |PÚBLICA

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CENTRO INTERDISCIPLINAR DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO SOCIAL Mestrado Multidisciplinar e Desenvolvimento em Desenvolvimento e Gestão Social Turma 2012.1 (Turma 5) Disciplina: Instituições, Interorganizações e Gestão Professores: Eduardo Davel e Tânia Fischer ATIVIDADE AVALIATIVA IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO(A) Rosival Moreira Fagundes IDENTIFICAÇÃO

Pública Burocrática no Brasil. Mantendo a política de proteção às matérias-primas exportadas, o governo lançou-se de maneira franca e direta no projeto desenvolvimentista, criando as bases necessárias da industrialização — a infra-estrutura de transporte, a oferta de energia elétrica e a produção de aço, matéria-prima básica para a indústria de bens duráveis. Mais do que isso, assumiu papel estratégico na coordenação de decisões econômicas. Para tanto, teve que aparelhar-se. As velhas…

importância de ser um documento que deverá ser construído coletivamente. Abordando também as questões de uma Gestão Democrática nas Escolas. O PPP é um documento que consta aspectos que representam a realidade da escola e seus objetivos, não sendo permanente, pode ser revisado sempre que necessário. Não é um simples documento, criado apenas para atender as exigências burocráticas, mas sim, uma orientação de como seguir o caminho para alcançar os objetivos traçados coletivamente.

.............................................................4 2.1 - DIFERENCIAÇÃO ENTRE AS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS E AS NOVAS ORGANIZAÇÕES COM MAIOR FLEXIBILIDADE EM SUAS ESTRUTURAS.............................................................................................................4 2.2 - EMPRESAS DE VANGUARDA, SUAS TEORIAS E DIFERENCIAÇÃO COM OS MODELOS CLÁSSICOS DE GESTÃO...........................................................................................................

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO BUROCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DO BRASIL Cláudia Tássia de Carvalho Marchetti Bacharelanda em Administração claudia_tassia@yahoo.com.br Rafael Teixeira de Carvalho Bacharelando em Administração faeltc@yahoo.com.br Carlos Alberto Mont’Alvão Orientador montalvao@superig.com.br Faculdade de Administração e Informática Resumo: Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no…

(ITENS 1 E 2) para o concurso de AGENTE DA POLICIA FEDERAL. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 44 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde, perfil Gestão do Trabalho, na FIOCRUZ, aqui no Rio de Janeiro. Também já exerci o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia, perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA). A autorização para o concurso já saiu! Serão…