Gestao E Estrutura Burocratica

qual a sua relação social, pois este é o verdadeiro papel de uma empresa inserida no ambiente externo. A partir destas premissas, destacamos o papel das organizações públicas, seu foco teoricamente no cidadão em sua atuação com base nas normas burocráticas e nos padrões culturais pré estabelecidos. Com a cultura organizacional em evidência, é indispensável valorizá-la e desenvolver condições favoráveis e análise de novos padrões da realidade das organizações promovendo a integração…

Sociedade, Comportamento Organizacional, onde foi proposto um texto sobre como os “Freelancers abriram espaço no mercado de trabalho”. Em um primeiro momento mostraremos como as empresas mencionadas no texto têm formada sua estrutura e iremos diferenciá-la da estrutura burocrática usada em outros tipos de empresas. Também irei levantar situações das empresas que estão dando certo na atualidade, saberemos sobre redes sociais e como os Freelancers devem se preocupar com a escolha de ser…

Gestão do Conhecimento Data 01 de junho de 2011 Curso: ADMINISTRAÇÃO Introdução O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.” Conceitos Básicos de Gestão do Conhecimento Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo os conceitos de dado, informação, conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do…

desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. 2. Desenvolvimento 01-Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo de Organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas ? As…

e lucro em determinado período de tempo. O trabalhador usufrui de benefícios, porém também tem que enfrentar certos desafios. 2 FLEXIBILIDADE X ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. É uma estrutura organizacional caracterizada pela padronização e especialização do trabalho, tendo regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 desenvolvimento da questoes propostas 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 PIO, Diego; organizações burocráticas. 2013. Disponível em http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/organizacoes-burocraticas/23425/>. Acesso em: 05 de maio 2013. 8 Koetz, Luciane Soutello; Teorias da administração1; São Paulo, Pearson Education do Brasil, 2013. 8 RH, Canal. Vantagens e problemas do trabalho temporário

(19) teorias de estudo são: Administração Científica (Taylor), Administração Científica (Ford), Teoria Clássica, Teoria Burocrática, Teoria das Relações Humanas, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental, Teoria dos Sistemas, Teoria da Contingência, Teorias Modernas da Administração Estratégica, Administração Japonesa, Administração Participativa, Gestão Empreendedora, Gestão pela Qualidade, Learning Organization, Governança Corporativa, Responsabilidade Social e Teoria da…

internos e externos. • Ética – Sustentar-se em valores éticos e morais, gerando credibilidade e confiança na sua gestão por aqueles que fazem parte do seu convívio diário: Colaboradores, Clientes Internos e Externos, Parceiros e Fornecedores. • Coerência - O discurso não deve ser diferente da prática e isso é um ponto de relevância que deve ser sempre observado na gestão. É preciso que o líder seja coerente em suas atitudes, com sua Missão e com sua equipe, pois quando a equipe…

--------------------------------3 2. Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------3 3. Estrutura organizacional-------------------------------------------------------------------------4 3.1 Organizações Humanizadas--------------------------------------------------------6 4. Complexidade da Estrutura Organizacional------------------------------------------------9 4.1 O efeito de…

Estruturalista Teoria Estruturalista Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente Ênfase na estrutura     Desenvolveu-se através de Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, mas foi implantada na Administração a partir de 1940. Professor das Universidades de Friburgo e Heidelberg, famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Principais livros: A Protestante e o Espiríto do Capitalismo e A Teoria da Organização Econômica e Social A Teoria Burocrática…