Gestao De Risco Da Gerdau

empresa A Gerdau Açonorte, fundada em 1958, entrou em atividade industrial em 1962, com a denominação de AÇOSUL (Companhia Anglo-Luso-Brasileira do Aço). Em 1959, a unidade foi transferida para Pernambuco, e seu nome foi alterado para Siderúrgica Açonorte S.A. Em 1965, o controle da empresa foi transferido para o Grupo Brennand, dando início a um plano de ampliação da capacidade produtiva e de transferência das instalações para o Distrito Industrial de Curado. A Gerdau…

LTDA. Belém 2012 INTRODUÇÃO Gerdau São Paulo, situada na cidade de Araçariguama, pertencente ao Grupo Gerdau, a qual apresentou sua estrutura organizacional, aspectos sobre a política de Recursos Humanos adotada, como sua estrutura de avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e os modelos de liderança aplicados. Trataremos também alguns aspectos relacionados à Logística e Gestão de Estoques e Estatística. Algumas práticas estudadas…

Da Organização A Gerdau, ou o Grupo Gerdau, cujo nome oficial é Gerdau S. A. (sociedade anônima), é uma empresa siderúrgica brasileira regida sob a forma jurídica de sociedade anônima. Possui mais de 40 mil colaboradores e presença industrial em 14 países, – nas Américas, na Europa e na Ásia. É a maior recicladora da América Latina e, no mundo, transforma, anualmente, milhões de toneladas de sucata em aço. 1.1. Denominação E Forma De Constituição - Razão Social - Gerdau Aços…

PROF° RAFAEL VILELA A PERCEPÇÃO DOS CLIENTES REVENDEDORES DO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL EM FORTALEZA DA FILIAL GERDAU DE FORTALEZA, EM RELAÇÃO À QUALIDADE DO SERVIÇO DE VENDAS POR MEIO DO MÉTODO SERVQUAL FORTALEZA - 2012 1 INTRODUÇÃO Este trabalho se refere à cadeira de Estágio Supervisionado II onde será realizada uma pesquisa com determinados clientes da Filial Gerdau de Fortaleza sobre suas percepções e expectativas relacionadas à qualidade do atendimento de vendas.…

Programa Metas.............. ..........................................................................................21 8.3 Programas Participativos............ .............................................................................21 8.4 Premio Gerdau da Qualidade.................. ..................................................................21 8.5 Capacitação Profissional...................... .......................................................................22 9…

lucro imediato. Tal fato teria como conseqüência a perda de oportunidades de investimento em projetos mais lucrativos, porém com retorno a médio e longo prazo. Alguns pesquisadores entendem que esse fato pode ser sanado com o uso de instrumentos de gestão que proporcionem o equilíbrio entre aspectos financeiros e não-financeiros na empresa. Dentre esses pesquisadores, Kaplan e Norton afirmam ser essa a principal virtude do Balanced Scorecard (BSC). Esse estudo teve como objetivo…

Essa é a busca da perenidade das empresas e outras organizações através da sustentabilidade (SILVA, 2008). Uma organização sustentável precisa ser economicamente lucrativa, ambientalmente correta e socialmente responsável. As ações são partes da gestão e não apenas pontuais. A sustentabilidade é a excelência na otimização dos recursos em busca do alcance dos objetivos. O pensamento antigo é a busca pela sobrevivência somente através de doações e captações de recursos. A…

desempenho em sustentabilidade criam valor no longo prazo? Atualmente várias empresas publicam relatórios de sustentabilidade empresarial como forma de divulgar suas ações e projetos sociais e ambientais, e assim alimentar um círculo virtuoso de gestão baseado em valor compartilhado. Sustentabilidade empresarial pode ser definida como um método integrado de abordar uma ampla gama de negócios e projetos referentes aos interesses do meio ambiente, dos trabalhadores, do consumidor,…

................................10 Referências Bibliografias ...............................................................................................11 INTRODUÇÃO O referido trabalho tem a finalidade de apresentar a empresa do Grupo GERDAU que atua no mercado à 110 anos de existência. Com unidades em 14 países, produtos comercializados para os cinco continentes, mais de 40 mil colaboradores. Aço para a construção civil, indústria e agropecuária. Segunda maior empresa do…

responsabilidades do profissional de RH na fase Tecnicista e sua posição na pirâmide organizacional O tema por nós abordado relata o período tecnicista (1950 – 1965) onde suas características marcavam o profissional de RH com o perfil americano em sua forma de gestão, tendo um status mais orgânico de gerência. Neste período, os organogramas das empresas tinham a nova figura do GRI – Gerente de Relações Industriais (Industrial Relation Menager) e também a figura do GRH – Gerente de…