Gestao De Rh Unip

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA Maria de Lourdes Carvalho da Fonseca – RA 1113847 PIM VIII VIAN - Viação Anapolina Ltda Luziânia 2013 Maria de Lourdes Carvalho da Fonseca – RA 1113847 PIM VIII VIAN - Viação Anapolina Ltda Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista UNIP – campus…

MULTIDISCIPLINARES – PIM III: Pesquisa – Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _____________________________/____/____ Prof. Angela Maria Pizzo Universidade Paulista – UNIP Resumo Este trabalho procura demonstrar a forma como a empresa xpto se relaciona com seus clientes através de ações de marketing e como fez para alcançar um RH estratégico com esforços voltados às estratégias da diretoria. Também traz de forma fictícia o balanço patrimonial da empresa e seu DRE…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar SÃO PAULO 2010 Autores: DENISE OLIVEIRA – RA A6897c-6 LUANA ALVES ROCATO – RA A57041-1 REGIANE DE SOUZACONCEIÇÃO – RA A 700GG-9 RICIERI HENRIQUE CAPP- RA – 937127-3 STEVEN RAPHAEL FERREIRA DA SILVA – RA- A715DA-5 VIVIANE APARECIDA DE JESUS PESSOA – RA. AG903-1 Análise da organização no mercado, com o objetivo de descrever…

negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais 1.9-Principais concorrentes da organização e aspecto relevante de cada um 2. –Analise de Recursos Humanos 2.1-Organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH 2.2-Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa 2.3-Ferramentas de recrutamento da empresa 2.4-O processo de seleção que a empresa utiliza 2.5-Os mecanismos para contratação e controle de pessoal 2.6-Apresentação do planejamento…

Unip- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Duty SÃO PAULO 2011 Unip- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Duty Carolina Alves Neves – A68485-9 Erika Santos Oliveira – A64EGA-0

de varejo (G2MIX) Gestão e Comercialização de Malls e Franchising Doutorando em Engenharia de Produção – UFSCAR – 2015 Mestre em Administração de Empresas – FACCAMP – 2013 Pós em Marketing, Estratégia Executiva, Gestão de Negócios Graduado em Gestão de Varejo. Coordenador de pós; Orientador de TCCs; Professor desde 2008 UFPE, Faculdade Senac, Pitágoras, UNIP Treinamentos empresas de varejo (formação de gerentes, RH) Gerenciamento de Pessoas Disciplina : • Evolução da área de RH e a…

Atividade elaborada como parte dos requisitos da unidade curricular “Treinamento e Desenvolvimento”, Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Profª Rossana Bellinello. UNIP CAMPINAS 2012 Resenha feita através da palestra de Pedro Carvalho e Consultoria: Jr. Consultoria Empresarial, representada por João Batista. Funções básicas do RH 1) Atrai quem irá ser contratado para trabalhar na organização. 2) Motivar é adaptar os novos…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA: 1329993 EXTC S/A PIM VIII JUNDIAI 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA: 1329993 EXTC S/A PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI 2014 RESUMO Este é o PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar - de Recursos Humanos e tem como objetivo verificar

curso Superior Técnicos de Gestão de Recursos Humanos. Cerquilho 2012 ANIELE CRISTINE DE OLIVEIRA VIANA DOS SANTOS RA : 1220436 EALINE CRISTINA SANTA ROSA RA: 1022228 JOSIANE CRISTIA SANTOS ROCHEL RA: 1211068 MARIZETE PEREIRA COSTA MOREIRA RA: 1209421 KLEBER DAL POZZO CAPELORA: 1201930 PIM III Trabalho realizado com levantamento e prática que caracteriza a empresa visitada com o objetivo de ampliar o conhecimento teórico no Curso Superior Técnico Gestão de Recursos…

Universidade Paulista – UNIP. Orientadora : Solimar Garcia DIVINÓPOLIS - MG 2010 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Trabalho com o objetivo de analisar e solucionar os desafios empresariais dentro do contexto das disciplinas estudadas em Processos Gerenciais, apresentado à Universidade Paulista – UNIP.