Gestao De Pessoas Amor Sem Escalas

Universidade Anhanguera-UNIDERP Cento de Educação a Distância Pólo-Recife Curso-Gestão Pública Disciplina- Ética e Relações humanas no Trabalho Nomes e RA dos alunos: Ana Karolina de Farias Freitas – RA 415617 Ednalva Nunes Calé de Barros – RA 425424 Maria Valéria da Silva – RA 436473 Rute Cândida de Oliveira Silva – RA 416767 Suely Madeira da S. Gomes - RA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Polo: FACNET Ana Cristina – RA: 6576303725 Cristina Ribeiro – RA: 6580326744 Luan de Oliveira – RA: 6788430859 Anna Karolina - RA: 6954483078 Tiago Sousa- RA: 6788433172 DISCIPLINA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

[pic] FACULDADE ANHANGUERA POLO RIBEIRÃO PRETO Tec. Gestão Recursos Humanos ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RIBEIRÃO PRETO – SP 2013 1 – Introdução. Ética e Administração: A palavra ética vem do Grego “ethos” que significa modo de ser ou caráter, expressando valores como: Respeito à vida; Respeito à dignidade humana; Respeito à liberdade responsável; Respeito ao trabalho;…

421573 José Adriano Pereira: RA: 421566 Wanderson José da Silva: RA: 440541 ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para a disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, do Curso de Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Faculdade Anhanguera, Polo Padrão, sob aorientação do Tutor à distância Alex Zompero Bezerra. CAMPO GRANDE-MS 2013 Sumário 1.…

Sinopse do Filme O filme relata a história do executivo Ryan Bingham (George Clooney), um homem desapegado e independente que adora viajar. O seu trabalho é demitir pessoas, função que desempenha muito bem. Quando chega ao local para demitir os funcionários, Ryan se porta de forma ética, e as pessoas mesmo estando frustradas com a situação, acabam aceitando pelo fato de Ryan tornar menos doloroso esse processo. Ele sempre tenta reverter a situação de forma a mostrar que esta é uma…

trabalho é sobre a análise do filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), mais concretamente sobre as questões éticas profissionais. O objetivo do trabalho é a comparação do filme com a vida real, mostrando as questões éticas profissionais no nosso dia-a-dia e como algumas decisões podem afetar até o nosso lado pessoal, já que a ética é relacionada ao nosso caráter. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um…

filme foram: * Demitir pessoas com o menor impacto possível. * Crise econômica, que atingiu muitas empresas. * Possibilidade de implementação de um método de demissões online, onde se buscava economizar nos gastos com viagens e trazer mais conforto aos seus empregados. * Fidelidade. * Impacto nas pessoas que recebiam a noticia de que haviam sido demitidas. * As técnicas utilizadas pelo personagem principal em tentar minimizar o impacto que as pessoas sofriam com…

Educacional – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Logística Guilherme Augusto Gasparini – RA: 442754 Homero Polli Zanichelli – RA: 442755 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. ITATIBA – SP MAIO DE 2013 Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Logística PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A…

responsabilidade de tomar decisões que venham impactar na vida dos indivíduos que trabalham nas organizações. Dentro deste contesto fizemos a análise do filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), onde podemos perceber nas situações que ocorrem durante o filme o impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários, como pessoas responsáveis e competentes que trabalham nas organizações e com prestígio tem dificuldades de lidar com a situação de desligamento dos…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no trabalho (Curso Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos) Professor Ead: Profº Mauricio Dias Tutor a distância: Profª Jaqueline Laurino Joris Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Josenete Marinho da Luz – 414877 – Tecnologia em Recursos Humanos Clayton Jose Da Silva – 428432 – Tecnologia em Recursos Humanos