Gestão Inovadora

Fases 5) Quais as características de uma empresa inovadora? (0,1 ponto) R: Uma empresa inovadora é aquela que possui as seguintes características: 1. Visão e liderança para a inovação. 2. Comunicação ampla e compartilhada. 3. Ambiente criativo e favorável, de forma a estimular os próprios funcionário e a promover e apoiar a inovação dentro da empresa. 4. Preocupação constante com a capacitação dos funcionários. 5. Prática da “gestão do conhecimento”, ou seja, a…

privada e dos seguros de saúde. Neste trabalho iremos analisar aquilo que hoje em dia se considera o conceito de Criatividade e Inovação no meio empresarial. Nesse sentido, para a gestão de uma empresa é necessário que esta seja capaz de enfrentar as adversidades a vários níveis, entre os quais, nível estratégico; gestão de mudanças; alterações de cenários; ambiguidades da procura e de valores. A realidade em que vivemos nos dias de hoje obriga a que uma empresa seja capaz de se…

EMPREENDEDORISMO Gestão da Qualidade A gestão de qualidade constitui-se em poderosa ferramenta de competitividade, passando a fazer parte do planejamento estratégico das empresas, tendo com fundamentos: Qualidade como diretriz de negócios; Visão da satisfação das necessidades do cliente; Visão humanística de aprimoramento do homem, como passo inicial à melhoria de seu desempenho (educação);Quebra de barreiras entre departamentos (todos têm clientes, alguns são internos,…

Especialista global na gestão de energia Ajude seus funcionários a tirar o melhor proveito da sua energia Já sonhou em melhorar o seu lucro consumindo menos energia e sem falhas de alimentação? Podemos ajudá-lo a solucionar este problema, com soluções que tornam a energia segura, confiável, eficiente e produtiva, desde a fábrica até o plugue. Eficiência energética: Soluções para fazer mais com menos Sabemos que a demanda por energia aumentará, enquanto teremos que reduzir drasticamente

conceitos econômicos, criando novas relações de trabalho e novos empregos, contudo gerando riqueza para a sociedade. Em minha opinião, hoje em dia os jovens não tem medo de arriscar em busca de novos negócios e tendem a obter sucesso através de ideias inovadoras e uma visão holística conseguem enxergar o futuro de uma forma positiva, trazendo com isso sucesso ao seu negócio. 3- Quais são as duas mentalidades típicas de um empreendedor? Explique qual delas representa a receita do…

valorização de fatores subjetivos apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção do sistema de participação geral. Do mesmo modo, a hegemonia do ambiente político garante a contribuição de um grupo importante na determinação da gestão inovadora da qual fazemos parte. O que temos que ter sempre em mente é que a estrutura atual da organização faz parte de um processo de gerenciamento de todos os recursos funcionais envolvidos. Gostaria de enfatizar que a percepção das…

O QUE É UMA EMPRESA INOVADORA? Uma empresa inovadora é aquela que implementa um produto, bens ou serviços novo ou significativamente melhorado. Significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outros benefícios. É comum as pessoas confundirem inovação e processos de inovação com melhoria contínua e processos relacionados a esse tema. Para que uma inovação seja caracterizada como tal, é necessário que seja causado um impacto significativo na…

Coleta de informação para entendimento da matéria 1.Definição de gestão do conhecimento; Capacidade de captar, gerar, armazenar e distibuir a informação, tanto interna ( conhecimento intelectual) como externa ( mercado ). Essa informação deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída tornando-se acessível aos envolvidos na corporação. Assim, o conhecimento, passa a ser um ativo da empresa. 2. Componentes da Gestão do Conhecimento; - Organizacionais: Estrutura…

GESTÃO DE PESSOAS Primeiro Período de Logística O HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS As Mudanças e Transformações no cenário Mundial e na Função de Recursos Humanos As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial A Era da Industrialização Clássica (após a Revolução Industrial – até 1950) Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada; Departamentalização funcional para assegurar especialização; Padrões rígidos de comunicação e cargos definitivos e…

COMO PROMOVER, ARTICULAR E ENVOLVER A AÇÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE GESTÃO ESCOLAR? Nas escolas e nos sistemas de ensino, a gestão democrática tem por objetivo envolver todos os segmentos interessados na construção de propostas coletivas de educação. Para isto tona-se necessário promover atividades e exercer funções que promovam a presença e o fortalecimento da atuação das pessoas no interior da escola. Os processos de gestão democrática vão além da administrativa; eles envolvem…