Gerenciando A Mudança

PESSOAS 14 GESTÃO DA MUDANÇA SUMÁRIO 14.1 Introdução  14.2 O Começo – Desejo de Mudança 14.3 Modelos de Gestão da Mudança 14.4 Resistência à Mudança 14.5 Gerenciando a Mudança Organizacional Considerações finais Bibliografia 2 2 5 7 7 8 8 |aula Prof.ª Esp. Lidiane Barbosa Objetivo da aula ▪▪ Promover e gerenciar mudanças em diversas instâncias organizacionais. 14.1 Introdução Num cenário de constantes transformações parece bastante óbvio falar de gestão da mudança, por…

vinculado com a habilidade de uma empresa em competir e negociar com sucesso seus produtos em escala mundial. 2.1 Administração da Produção Seleto está trazendo inovações, novas estratégias de reposicionamento da marca no mercado e com todas estas mudanças, claro que irá melhorar suas vendas. A função da produção dentro das mais distintas organizações, observando metas que devem ser alcançadas pelos administradores para atender as necessidades de seus clientes, busca o entendimento da…

bem como a sua gestão com enfoque sistêmico. Desenvolver | |uma visão estratégica da Qualidade demonstrando a relação entre os fatores qualidade e custo. O conhecimento adquirido deverá orientar a atuação | |dos participantes como agentes de mudanças em suas organizações, através das técnicas e metodologias para a melhoria dos processos produtivos e de| |prestação de serviços.

sermos reducionistas. A componente de segurança que na psicologia chamamos de conduta humana é um conjunto de técnicas que permite compreender e agir sobre os elementos humanos da prevenção de acidentes. Estratégias mal elaboradas para que haja uma mudança de comportamento acabam por promover aprendizagens inadequadas, pois muitas dessas ações educativas parecem ter sido para dar ordens ou alertar e não educar. Passamos mais tempo ensinando o trabalhador aquilo que ele não deve fazer…

suprimento energético primeiramente as fontes de energia renováveis disponíveis, gerenciando os recursos finitos como a água com inteligência e criatividade, buscando sempre reduzir e reutilizar o que for possível, promovendo assim um menor impacto ambiental, contribuindo para a saúde física e mental de todos os seres. vvcPara que haja mudança desse quadro, cada um de nós deve fazer sua parte, e a transformação da…

pois uma coleta minuciosa de dados será necessária. As Fases C (de Check ou monitoramento) e A (de Act ou atuar corretivamente) englobam o estabelecimento de controles do processo e o mapeamento de ações corretivas. Muitas das mais importantes mudanças referem-se a inovações, como uma nova tecnologia, um novo produto ou uma reorganização significativa. Para tal, o Ciclo PDCA, em seu formato genérico, é aplicável. Entretanto, em se tratando do ajuste fino de processos existentes, o…

iniciativa de fornecimento de serviços. - Seleção de fornecedores - Negociação - Acordos Ciclo de Vida DELIVERY As práticas de entrega (delivery) de serviços enfocam as capacidades como de desempenho do fornecedor de serviços e monitoramento de mudanças. Ciclo de Vida COMPLETION As práticas de encerramento (completion) enfocam as capacidades necessárias para o encerramento efetivo do relacionamento de prestação de um determinado serviço. Áreas de Capacidade…

apoio, propensão à mudança e postura dos funcionários. Como instrumento qualitativo utilizou-se a entrevista individual semi-estruturadas, realizada com 11 funcionários da creche. Os resultados obtidos apontaram que os colaboradores pesquisados têm: postura adequada, seguindo as orientações e determinações dos superiores, colaborando desta forma para o crescimento da instituição e agindo de acordo com as normas internas (postura dos funcionários); acreditam que as mudanças que…

Pré Projeto do Trabalho de Conclusão do Curso de Automação de Escritórios e Secretariado apresentado a FATEC-SP Orientadora: Prof. Me. Cathia Lima Petroni SÃO PAULO 2013 RESENHA A profissão de secretária (o) vem sofrendo mudanças drásticas nos últimos 50 anos, escolhi dissertar sobre o futuro desse profissional com base na premissa da evolução constante do mercado de trabalho, o que impacta diretamente nas competências e aptidões desses assessores. Essa…

rara qualidade: é de fato uma nação, apresentando idéias de como a terceira revolução industrial vem influenciando nas mudanças representadas pela decadência muito rápida do setor industrial, no qual é percebida a importância do setor agrícola para o Brasil que hoje representa um quinto do que era há 40 anos. Alem disso a entrevista mostra uma característica importante dessa mudança, o surgimento de uma nova força de trabalho baseada no conhecimento, é o grupo que mais cresce na…