Geração X E Y Nas Empresas

com bases teóricas juntamente com os problemas e soluções encontrados na prática. Apontando as dificuldades de lideres da geração y trabalharem com subordinados das outras gerações e de lideres da geração x em achar um equilíbrio para manter o seu perfil e para agir com funcionários tão dinâmicos como os da geração y. 1.1) Justificativa Com a competitividade nas empresas, lideres precisam ser eficientes, pois uma decisão errada pode gerar inúmeras conseqüências. Como o…

Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV 07/06/2013 RESUMO O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e suas ideias e modo de agir e ver o mundo também entram em confronto com as demais. E este confronto se dá devido à diversidade de temperamentos e atitudes, provenientes…

GERAÇÃO “Y”: QUE VALOR ELES CRIAM? Pode parecer que pretendo com este artigo acirrar o que se chama conflito de gerações. Mas não é isso não. Recentemente tive a oportunidade participar da palestra “Geração Y” proferida pela brilhante professora Bete Adami, coordenadora de cursos da PUC/SP em parceria com a FIESP, e algumas coisas ficaram passando por minha cabeça. Para falar sobre esta geração é preciso localizá-la no tempo por meio da divisão utilizada por geracionistas…

trabalham muito e o quanto for preciso e geralmente ocupam os cargos superiores. GERAÇÃO X Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980. A Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers. A literatura cita comportamentos não usuais para a época, como “não acreditar tanto em Deus”, ou fazer sexo antes do casamento. Por serem filhos de uma geração mais comportada. São pessoas programáticas, práticas e mais confiantes.…

Resistência de pequenas e medias empresas em locação de servidores nas nuvens Fernando Paixão Nascimento Professor Orientador Marcelo Silveira Vilar Maringá/2013 1. Tema 1.1. Tema Geral Cloud Computing 1.2. Tema Específico Resistência de pequenas e medias empresas em locação de servidores nas nuvens. 2. Justificativa Com a internet, desde 1990 onde se começou a alcançar a população em geral, consequentemente as empresas, teve um aumento significativo…

dividem o espaço das empresas: - geração Belle Époque ou Veteranos ou Tradicionalistas - geração Baby Boomers - geração X - geração Y Essa gerações possuem características e expectativas muito diferentes umas das outras, causando na maioria das vezes, grandes desafios para os gestores, que rotineiramente precisam evitar conflitos, auxiliando os colaboradores mais antigos a se adaptarem aos mais novos, e por outro lado, aos mais novos a compreender os veteranos. ▶ geração Belle…

........................05 2.3 Teorias da Administração.......................................................................................05 2.4 Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se?..................................................06 3. ETAPA II.....................................................................................................................07 3.1 O significado da palavra…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS ROQUE DE ANDRADES MENEZES RESUMO EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Salvador 2011 ROQUE DE ANDRADE MENEZES RESUMO EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em processos geenciais empresa dos sonhos E Outras Aspirações Dos Jovens: Santa Cruz do Sul empresa dos sonhos E Outras Aspirações Dos Jovens: Trabalho interdisciplinar apresentado as disciplinas de Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Dirceu Casa Grande Junior Elisete Alice Zanpronio de…

2014/1 ANA CAROLINA R. ORO JONAS ALEX BRAMBILLA RODRIGO BENTO EMPREGO, DESEMPREGO E EMPREGABILIDADE Trabalho da disciplina de Economia nos Cursos de Administração de Empresas e Sequênciais do Centro de Ensino Superior Cenecista de Farroupilha (CESF). Orientadora: Profª Ms. Eraida Kliper Rossetti Farroupilha 2014/1 Sumário…