Geração De Veteranos

desafios, questionando se há de fato esta idade “ideal” para liderar. Como metodologia tem-se uma pesquisa de revisão bibliográfica embasada por artigos, livros e informativos da área de Gestão de Pessoas. Palavras-chave: Liderança. Liderança Jovem. Geração Y. SUMÁRIO 1 Introdução 7 2 fundamentação teórica 9 2.1 Liderança: CONCEITUAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO 9 2.2 perspectivas e desafios para liderança jovem 10 3 Considerações Finais 14 4 REFERÊNCIAs 15 …

Estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010, mostra que remuneração não é o fator mais atrativo para os jovens. Segundo a pesquisa a geração Y está mais exigente. Querem ser ouvidas, desejam trabalhar em ambiente , onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, desafiando assim as atuais práticas de gestão de pessoas. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem se espelha nisso para planejar sua carreira.…

comportamento para alcançar as suas metas. VALORES, LEALDADE E COMPORTAMENTO ÉTICO De geração em geração o comportamento vem sendo influenciado pelos próprios padrões éticos das organizações. Os veteranos por exemplo, trabalhavam e eram fiéis aos empregadores. Os baby bormers acreditaram no sucesso, realização, ambição. A geração x, estilo de vida equilibrado, trabalho em equipe. A geração tecnológica, independência pessoal, lealdade a si mesmo e sempre ser o primeiro. …

características e perfis profissionais com maior enfoque na Geração Y, que em pouco tempo ocupará os cargos de liderança em lugar das gerações anteriores. Com isso buscamos delimitar as gerações ainda atuantes e o perfil de liderança que o mercado busca atualmente. A partir destas delimitações espera-se compreender: Qual o perfil de liderança da Geração Y? De acordo com este questionamento, levantou-se a hipótese de que os líderes da geração Y serão menos focados em questões…

LIDERAR A GERação y 16 4.7 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DAS GERAÇÕES 17 4.7.1 GERAÇÃO DOS VETERANOS 17 4.7.2 GERAÇÃO BABY BOOMER 18 4.7.3 GERAÇÃO X 19 4.7.4 GERAÇÃO Y 21 4.7.5 CONFLITOS DE GERAÇÃO 23 4.7.6 OS MITOS DA GERAÇÃO Y 26 4.7.7 RECRUTAMENTO DA GERAÇÃO Y 27 4.7.8 RETENÇÃO A GERAÇÃO Y 29 REFERÊNCIAS 32 RESUMO A geração Y está representada pelas pessoas que nasceram no período de 1980 á 1999. Este trabalho teve o objetivo de pesquisar e descrever práticas gerenciais…

UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS - CCH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO DE PESQUISA Geração Y: a geração do milênio. As dificuldades do ingresso da geração Y nas organizações anteriormente dominadas pela geração X. Fortaleza MAIO DE 2012 Geração Y: a geração do milênio. As dificuldades do ingresso da geração Y nas organizações anteriormente dominadas pela geração X. Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, como exigência parcial…

Inglesa RJ INEC Banco Volkswagen RSA Seguros Ecorodovias Coca Cola Brasil Diageo Embracon Copagaz Genzyme Tortuga Sydle Sesi SC Oracle Kraft Foods Ambev UNA Apetit Banco Votorantim Coelce CP Promotora BV Financeira Endesa Geração Novartis Unimed Rio Coats Têxtil MAN Latin America DPaschoal HSBC Ancar Grupo Saga Itaú Unibanco JBT Food Tech John Deere Mercadinhos São Luiz Symantec Brasil HSBC Global Technology Aon MWM International Citi P&G…

dependem da sensibilidade de cada pessoa, dos tecidos atingidos e da idade – em fetos, é bem conhecida a probabilidade de riscos de malformação. A tecnologia é uma aliada quando se busca a mínima radiação possível. Hoje, tomógrafos de última geração utilizam a chamada técnica de modulação de dose. São equipamentos que avaliam variáveis como peso e altura do paciente, utilizando a dose de radiação mínima necessária, sem comprometer a qualidade do exame. Sem dúvida, esse é um…

citaram várias vantagens e desvantagens. Uma das vantagens é ser reconhecido, fazer as coisas acontecerem.E uma das desvantagens é o peso das responsábilidades e a imagem de que “lider tem que ser infálivel”. Mostra também que uma das preocupações da GERAÇÃO Y é ter de abrir mão da vida pessoal.E que para conhecermos os jovens, devemos saber quem são os lideres que eles admiram.Na pesquisa brasileira de destacaram 3. 3 1 – Roberto Justus – Admirado por sua competência,…

deliberada de extermínio, como a que ocorria no México e Peru. A reação dos índios ao domínio do colonizador era quase contemplativa. O português usava o homem para o trabalho e a guerra, principalmente na conquista de novos territórios, e a mulher para a geração e formação da família. Esse contato provocava o desequilíbrio das relações do índio com o seu meio ambiente. Eu decidi pegar uma passagem isolada do livro do Gilberto Freyre que sintetiza bem a questão da…