Gabarito módulo 1.2 uniseb

Disciplina(s) Docente(s) Psicologia Aplicada à Administração Curso Módulo Eduardo Name Risk Polo Administração 1.2 GABARITO ATIVIDADES LIVRO DIDÁTICO (UNIDADE 1, 2, 3, 4 e 5) Unidade 1 - A psicologia na administração de empresas 1) Discorra sobre como a formação da psicologia como ciência possibilitou a aproximação com a administração de empresas. Resposta: A psicologia surge como ciência a partir dos métodos naturais, mas no decorrer dos séculos adquiriu novas formas de gerar conhecimento por meio de métodos qualitativos. Atualmente é possível atender diferentes objetivos sabendose aplicar os métodos corretos, o que tem dado à Psicologia um maior campo de diálogo com outras áreas de conhecimento como a administração de empresas. Aliás, este diálogo tem sido feito desde o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, em 1940, por Elton George Mayo, que se contrapôs à administração científica como modelo de gerência. 2) Aponte as áreas e setores, bem como o respectivo conhecimento da psicologia, que se encontram presentes no cotidiano organizacional. Resposta: Hoje, a psicologia aplicada à administração nos possibilita intervir em aspectos relativos à percepção, aprendizagem, motivação, liderança, equipes e grupos, treinamentos, o estresse, comunicação, resolução de conflitos etc. Então quando falamos em: (a) percepção, por exemplo, há uma relação com a questão da seleção de pessoas – como o selecionador percebe o selecionado; (b) aprendizagem,…

.............................................................................. 3 2. CAPÍTULO II – DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO ACADÊMICO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ................................................................................................................................ 3 3. CAPÍTULO IV - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS.................................................................... 6 2 Regulamento do Sistema de Avaliação da modalidade à Distância 1. CAPÍTULO I - DAS…

centro universitário uniseb uniseb interativo curso de administração Gestão de Pessoas: Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos 2012 Charlene Maria Malheiro Gestão de Pessoas: Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, ao Curso de Administração. Como pré-requisito para obtenção do titulo de…

29/10/2012 Estrutura e análise das demonstrações contábeis Módulo 5.2 Unidade 3 Prof/a. Paula Nardi Gabarito das Interatividades 26/10/2012 UNISEB Centro Universitário UNISEB Centro Universitário AH – Balanço Patrimonial* 2008 AH Ativo Circulante 100.000 Ativo Não Circulante RLP 160.000 Imobilizado 300.000 TOTAL 560.000 Passivo Circulante 70.000 Passivo Não Circ. 150.000 PL 340.000 - AH – Demonstrações de Resultado* 2009 110.000 AH 10% …

2014 Editorial Presidente do SEB (Sistema Educacional Brasileiro S.A) Chaim Zaher Vice-Presidente do SEB Adriana Baptiston Cefali Zaher Diretoria Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Diretora Acadêmica de Educação a Distância Claudia Regina de Brito Coordenação Pedagógica de Educação a Distância Alessandra Henriques Ferreira Gladis S. Linhares…

Matemática Financeira 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Juarez Jonas Thives Júnior Ornella Pacífico Jair do Canto Abreu Júnior Andreia Marques Maciel Autora do Original Ornella Pacífico © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Maria José dos Santos Moura Araci - Bahia 2013 Maria José dos Santos Moura PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para…

Técnicas de Seleção 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autora do Original Kelly Cristina Vieira © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora…

Legislação Tributária 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Jair do Canto Abreu Júnior Andreia Marques Maciel Autor do Original George Wilton Toledo © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e…

Treinamento e Desenvolvimento 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB…