Gabarito Prova De Recursos Humanos

MATERIAL PARA ESTUDO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – ELABORADO PELOS ALUNOS TURMA MANHÃ E REVISADO E ADAPTADO PELA PROFESSORA JACINTA GRANGEIRO Tente responder sem consultar o gabarito para testar seus conhecimentos. Após responder a cada um das questões, visualize e confirme suas respostas junto ao gabarito ao final. 1. Das principais técnicas de recrutamento externo qual destas é incorreta. Consulta aos arquivos de candidatos ou banco de talentos; Apresentação de candidatos pelos funcionários

REALIZAÇÃO DE PROVAS A) ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO B) TÉCNICAS DE ESTUDO PROPRIAMENTE DITAS C) TÉCNICAS DE REALIZAÇÃO DE PROVAS D) TÉCNICAS DO “CHUTE CONSCIENTE” 7. COMEÇAR PELAS MAIS FÁCEIS 8. ADMINISTRAR O TEMPO 9. DESCANSAR DURANTE A PROVA 10. RESPEITAR O SEU TEMPO D) TÉCNICAS DO CHUTE CONSCIENTE 1. ASSUMIR A POSTURA CORRETA 2. TRAÇAR UM PLANEJAMENTO * PALAVRAS EXCLUSIVAS E INCLUSIVAS * POLITICAMENTE CORRETAS * ELIMINAÇÃO DAS ABSURDAS * A “CARA” DO…

1 80 Questões de Provas Anteriores – Administração Pessoal 01. Quando é dado o Aviso Prévio Indenizado, a contagem dos dias para pagamento das verbas rescisórias será feita a partir: Inicia-se 36 horas após a comunicação ao trabalhador Inicia-se 48 horas após a comunicação ao trabalhador Do dia seguinte à Comunicação ao trabalhador Ocorre a partir do mesmo dia da Comunicação ao trabalhador Inicia-se 72 horas após a comunicação ao trabalhador 02. Das definições abaixo qual podemos…

Direito e por 01 (um) advogado indicado pela subseção local da Ordem dos Advogados do Brasil – compete elaborar, aplicar, corrigir e atribuir notas às provas, assim como decidir recursos nas hipóteses das alíneas “a”, “b”, e “c” do subitem 13.1. deste Edital. 1.1.1. Do endereço da Banca Examinadora: Todos os documentos, requerimentos e recursos deverão ser entregues na Secretaria da Banca Examinadora, situada na Promotoria de Justiça de Orizona, na Rua D, s/nº, Edifício do Fórum,…

compreenderá as seguintes etapas: a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) avaliação de títulos, de caráter classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; d)exames médicos admissionais, de caráter eliminatório, de responsabilidade da Caixa Econômica Federal. 1.2.1 Os(As) candidatos(as) aprovados na prova discursiva…

30/06/2015 Estácio Fechar Avaliação: GST0574_AV_201304119955 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201304119955 ­ JOAO LUIZ PINHEIRO DE OLIVEIRA Professor: CARLA PIRES MENDES Turma: 9019/AF Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 1 Data: 12/06/2015 14:52:59 1a Questão (Ref.: 201304703783) Pontos: 0,5 / 0,5 A psicologia é uma ciência que oferece subsídios para melhor entender a natureza humana,e perdeu o caráter reducionista de ¿tratamento…

cristã). Por que os rótulos de “certo” e “errado” são abandonados, e até ridicularizados, em outras esferas da vida social, mas permanecem vivos e ativos quando o assunto é língua? Por que ninguém se dá conta de que a nebulosa norma culta é um produto humano e, portanto, imperfeito, falho e suscetível de contestação e reformulação? Impera na cultura ocidental uma concepção de língua tosca e burra, fixada trezentos anos antes de Cristo. Impregnados dos preconceitos da época, os primeiros…

consistirá de provas escritas sobre conhecimentos gerais e específicos; 1.4.2. Segunda fase – eliminatória – consistirá de exame psicotécnico e teste de aptidão física, observados critérios objetivos de avaliação; 1.4.3. Terceira fase – eliminatória e classificatória – constará de: a) Participação efetiva, com exigência de frequência, em Curso técnico-profissional, ministrado pela Academia de Polícia Civil e carga horária de 360 (trezentos e sessenta) horas - aula; b) Prova final,…

Fechar Avaliação: GST0556 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tipo de Avaliação: AV Professor: VERA LUCIA BARTOLO VIVES Nota da Prova: 6,7 Nota de Partic.: 2 1a Questão (Ref.: 201201857134) sem. N/A: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Pontos: 0,5 / 0,5 Andréa participou de um treinamento sobre comunicação. Durante o treinamento ela teve a oportunidade de adquirir novos conhecimentos. No dia seguinte, ela compartilhou com outros funcionários da empresa

Seletivos, com sede na Rua São Francisco Xavier, 524, Pav. João Lyra Filho, 1º andar, Bloco A, sala 1006. 2.2 O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação de conhecimentos específicos, aferidos por meio da aplicação de Prova Objetiva, para todos os cargos, e de Prova Prática, para o cargo de Motorista I de caráter eliminatório e classificatório, e de Exame Médico Admissional, de caráter eliminatório de acordo com o quadro constante no subitem 8.1. 3 NÍVEL MÉDIO…