Gabarito De Respostas Sobre Feedback

De acordo com o comando a que cada um dos itens a seguir se refira, marque, na folha de respostas, para cada item: o campo designado com o código C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o código E, caso julgue o item ERRADO. A ausência de marcação ou a marcação de ambos os campos não serão apenadas, ou seja, não receberão pontuação negativa. Para as devidas marcações, use a folha de respostas, único documento válido para a correção das suas provas objetivas. Nos itens que…

colegas tinham relações muito cordiais. Era, como diziam, “bons amigos que trabalhavam juntos”. Sérgio, o supervisor de Humberto, era considerado um dos melhores gerentes da Afrodite. O intervalo regular chamava cada um de seus vendedores para perguntar sobre seu desempenho e dar instruções. A maior parte das perguntas e instruções de Sérgio dizia respeito a índices de desempenho da equipe – o número de visitas feitas por dia, a taxa de vendas efetuadas em relação ao total de visitas, e…

informações – O elemento essencial em muitos programas de treinamento é o conteúdo: repartir informações entre os treinandos como um corpo de conhecimentos. Normalmente, as informações, são genéricas, de preferência as informações sobre o trabalho: como informações sobre a empresa, seus produtos e serviços, sua organização e políticas, regras e regulamento etc. Pode envolver também transmissão de novos conhecimentos. Desenvolvimento de habilidades – Principalmente aquelas…

....................................................... 15 NÍVEIS DE ESTOQUES. ................................................................................................................................................... 19 . Abatimentos sobre compras e Vendas.............................................................................................................. 27 TIPOS DE ESTOQUES. .................................................................................................

da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento. Intensidade e frequência de treinamento. Métodos de treinamento em grupo. Avaliação de treinamento: testes objetivos e testes de respostas abertas. Avaliação das habilidades e atitudes do treinando. A relação custo/benefício do treinamento. Simulação e análise em laboratório de planejamento, execução e avaliação de treinamentos. Estratégias de Ensino O curso contará com o…

módulo educativo sobre Fisiologia Endócrina em um Ambiente Virtual de Aprendizagem, implementar o módulo com os alunos do curso em questão e realizar a avaliação dos alunos e do módulo. Coleta de dados realizada no segundo semestre de 2007, após a aprovação do projeto de pesquisa pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Amostra de 44 alunos. Estudo desenvolvido em três etapas. A primeira etapa constituiu-se no desenvolvimento do módulo educativo sobre…

Científica (1) RESUMO O presente trabalho objetivou a identificação de itens para a realização de pesquisa para avaliação de desempenho de tutores centrais de uma Instituição de Ensino Superior. Para tanto foi realizada a revisão dos conceitos básicos sobre as ações desempenhadas pelos tutores relatadas na bibliografia. Foram ponderadas as ações que devem ser desempenhadas pelos tutores e sua importância no processo de ensino-aprendizagem, através da educação na modalidade a…

alunos em sala de aula, pois que esta motivação é a mola mestra que impulsiona o processo de ensino aprendizagem, este trabalho visa ampliar a discussão sobre tão relevante tema, através de uma pesquisa aplicada à alunos e instrutores de nossa escola, que jogou luzes nos aspectos motivacionais de ambos os lados e permitiu conhecermos mais sobre a dinâmica da motivação em sala de aula, sendo que o aprofundamento dessa questão facilitou aos instrutores identificar pontos de melhoria e…

............................................................................................................04 II. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.......................................................................................05 2.1. Breve histórico sobre a gestão de pessoas.........................................................................05 2.2. Gestão de Pessoas..............................................................................................................07 2.2.1. Sistema de

sistema operacional Debian Gnu-Linux 3.0 (Sarge), com o uso dos aplicativos MikTex, Kile, Knaspshot, dvipdfm e dvips, pdatex, acroread e interface gráca Gnome. Deve ser impresso em frente e verso, a partir da primeira página, em papel A4. O gabarito para corte das margens está no arquivo capa.pdf que acompanha este documento. Preprint (Última revisão: 6 de Dezembro de 2005) Edição do autor. Texto submetido aos termos da licença Creative Commons ii Prefácio Este…