Gabarito De Processos Administrativos

03. Ortografia Oficial 04. Emprego das Consoantes 05. Emprego das Vogais 06. 07. Emprego de Algumas Expressões 08. Emprego do Hífen 09. Acentuação Gráfica 10. Estrutura e Formação das Palavras 11. Lista das Questões Comentadas na Aula 12. Gabarito 01 02 03 03 10 13 14 24 42 64 83 99 APRESENTAÇÃO Olá, vitoriosos amigos! Sejam muito bem-vindos! É com imensa alegria que recebo o convite da coordenação do Estratégia Concursos para elaborar o curso de Língua…

CESPE ATENDIMENTO AO PÚBLICO 1 - ( 2013 - MI - Assistente Técnico Administrativo ) Acerca da qualidade no atendimento ao público nos aspectos de comunicabilidade, eficiência e presteza, julgue os próximos itens. Desde que o serviço prestado satisfaça às necessidades do cidadão, o tempo que ele esperar para ser atendido tornar-se-á irrelevante. ( ) Certo ( ) Errado 2 - ( 2013 - MI - Assistente Técnico Administrativo ) Acerca da qualidade no atendimento ao público nos…

005 / 2012 PROCESSO SIMPLIFICADO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PRAZO DETERMINADO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (nível médio) O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Departamento Regional do Distrito Federal - SENAI/DF, CNPJ nº 03.806.360/0001-73, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Simplificado de Recrutamento e Seleção Simplificado de Pessoal, para provimento de vaga de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO -…

decorrência de suas funções administrativas, legislativas e judiciárias. e) Os documentos públicos são inalienáveis e imprescritíveis. 2.Sobre os arquivos permanentes podemos afirmar: a) Consideram-se permanentes os conjuntos de documentos de valor administrativo que devem ser definitivamente preservados; b) São inalienáveis e imprescritíveis; c) Consideram-se documentos permanentes aqueles que estão em curso ou em uso freqüente; d) Consideram-se permanentes os documentos que aguardam a…

RESUMÃO – CONTABILIDADE GERAL ANALISTA TRIBUTÁRIO DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL PROFESSOR: OTÁVIO SOUZA AULA 01: ESCRITURAÇÃO: CONCEITO E MÉTODOS (SISTEMA DE PARTIDAS DOBRADAS) - LANÇAMENTO CONTÁBIL: ROTINA E FÓRMULAS. PROCESSO DE ESCRITURAÇÃO. ESCRITURAÇÃO DE OPERAÇÕES FINANCEIRAS. LIVROS DE ESCRITURAÇÃO: OBRIGATORIEDADE, FUNÇÕES, FORMAS DE ESCRITURAÇÃO. ERROS DE ESCRITURAÇÃO E SUAS CORREÇÕES. REGIME DE CAIXA E DE COMPETÊNCIA. FATOS CONTÁBEIS E RESPECTIVAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS. Olá…

provas. Entretanto, após a publicação do resultado daquele certame, foram noticiadas diversas irregularidades que supostamente teriam infringido a sua licitude, para cuja investigação este Representante Ministerial instaurara o Procedimento Administrativo Investigatório nº032/2005. Causara muita estranheza naquela pequena localidade a “coincidência” do fato de diversas pessoas residentes no município de São José dos Quatro Marcos, município sede da empresa executora do…

pontos possíveis, já que o exigido para aprovação são 40 pontos. Ao realizar a 2ª (segunda) e última fase do certame, que mede o conhecimento especifico de uma disciplina escolhida pelo candidato (O impetrante escolheu a disciplina de Penal e Processo Penal) o mesmo restou reprovado, com a obtenção da nota cinco (5), sendo que nesta fase, a nota pode variar de zero (0) a dez (10), e para se conseguir a aprovação é necessário que o candidato obtenha nota mínima de seis (6) pontos. …

CURSOS ON-LINE – DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS PROFESSOR GUSTAVO BARCHET AULA 6: LEI 8.112/90 Nosso objetivo hoje é tratar das questões da ESAF envolvendo o regime jurídico dos servidores públicos federais, que tem por base a Lei 8.112/90. Ao final, apresentaremos duas questões formuladas pela ESAF sobre a Lei 9.962/2000, que disciplina os empregados públicos da Administração federal direta autárquica e fundacional. Questão 01 (AFPS/2002 - Administração Tributária Previdenciária) -

Aula Aula 3 Gestão de Pessoas para o MPU Professor Alyson Barros 3 MPU Curso de Gestão de Pessoas nas Organizações para o cargo de Técnico Administrativo do MPU Aula 3 Sumário Considerações Iniciais ................................................................................................................... 2 Clima Organizacional ..................................................................................................................... 3 Diagnóstico de Clima Organizacional ...

| |R: significa que o advogado é o profissional técnico habilitado para defender o cidadão em juízo ou fora dele. É através do | |advogado que o direito do cidadão será respeitado, conferindo-lhe um processo justo, pautado na ampla defesa e no | |contraditório. | |