Gabarito Das Questões Comportamento Organizacional

DAS PROVAS OBJETIVAS 7.4.1. A estrutura das provas objetivas, incluindo as disciplinas e a quantidade de questões, encontra-se no Anexo V deste edital. 7.4.2. As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão compostas de 80 (oitenta) questões para o cargo de Analista Executivo e de 50 (cinqüenta) questões para o cargo de Assistente Executivo. 7.4.2.1. As questões serão do tipo múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, valendo 1 (um) ponto…

A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo científico propõe analisar o planejamento estratégico organizacional como fonte de vantagem competitiva alinhando os recursos humanos à estratégia da empresa. O planejamento de RH é de extrema importância para a empresa que quer chegar ao sucesso, pois ele une os objetivos organizacionais, que só podem ser atingidos com e através de pessoas, aos objetivos pessoais, por isso a importância do cuidado com a sua elaboração

conhece e está de acordo com as exigências do Edital. 1.5. O concurso será constituído de uma etapa: 1.5.1. Etapa Única: Prova Escrita, de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os programas descritos no ANEXO I, composta por 60 (sessenta) questões objetivas, aplicadas para todos os candidatos inscritos em todos os cargos, e 1 (uma) questão Dissertativa, exclusivamente para os cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistema, Assistente Social, , Bibliotecário,…

de caráter eliminatório e classificatório, com 50 (cinquenta) questões, valendo 02(dois) pontos cada questão; e de prova de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de Engenheiro Civil, Arquiteto e Urbanista, Odontólogo, Contador e Nutricionista, valendo no máximo 20 (vinte) pontos, conforme tabela de pontuação de títulos – Anexo II deste Edital. 6.2 A prova escrita objetiva de conhecimentos gerais constará de questões de Língua Portuguesa e de Noções de Informática.…

folhas, se a seqüência de questões, no total de 60 (sessenta), está correta; b) se há imperfeições gráficas que possam causar dúvidas. Comunique imediatamente ao fiscal qualquer irregularidade.  Não é permitido qualquer tipo de consulta durante a realização da prova.  Para cada questão são apresentadas 4 (quatro) alternativas diferentes de respostas (a, b, c, d). Apenas uma delas constitui a resposta correta em relação ao enunciado da questão.  A interpretação das questões é parte…

natural e social, do sistema politico, da economia, da tecnologia, das artes, da cultura e dos valores em que se fundamenta a sociedade d) todas as alternativas estao corretas 44 A identidade da escola do campo e definida pela vinculacao com as questoes inerentes a sua realidade, com propostas pedagogicas que contemplam sua diversidade em todos os aspectos, tais como: a) sociais, culturais e economincos b) sociais, culturais, politicos, economicos, de genero, geracao e etnia …

sistemas são feitos de dois tipos de componentes ou partes: 1. Físicos ou concretos (ou itens materiais): tais como equipamentos, maquinas, peças, instalações e até mesmo pessoas. Esse é o hardware dos sistemas. 2. Conceituais ou abstratos: do comportamento intelectual ou emocional. Esse é o software dos sistemas. Estrutura dos sistemas: Qualquer sistema pode ser representado como conjunto de elementos ou componentes interdependentes, que se organizam em três partes: I.…

organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura). (APO) 7. Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudança organizacional. (EPPGG) 3. Desenvolvimento institucional. (EPPGG) 4. Perspectivas da mudança organizacional. (EPPSP) Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudança organizacional. Aula…

1980), focalizaram a identificação de estruturas e comportamentos organizacionais, buscando explicar o desempenho empresarial a partir de um enfoque sistêmico e de natureza sociológica. Nas conclusões de muitos daqueles estudos e pesquisas, inseriam-se o ambiente e a tecnologia como vetores determinantes das características organizacionais, tanto em termos de estratégias, estruturas hierárquicas e funcionais, quanto em termos de comportamentos gerenciais, administrativos e…

PROVA I e II - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I - GABARITO As respostas corretas estão assinaladas em negrito. 1. O que é administração? Como podemos defini-la? a) É a arte de administrar empresas de forma a torná-las lucrativasb) É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursosc) É a ciência de gerenciar alguma organização de modo a obter o máximo de desempenho possíveld) É a ciência de gerir pessoas para que elas façam o possível para…