Gabarito Administração De Cargos E Salarios

RESPONSABILIDADES POR VERBAS TRABALHISTAS .......................................................... 14 15. CONTRATO DE TRABALHO................................................................................................. 14 16. REMUNERAÇÃO E SALÁRIO ............................................................................................... 20 17. JORNADA DE TRABALHO ................................................................................................... 25 18.…

Sabe-se que o raio de um círculo inscrito em um triângulo retângulo mede 1 cm. Se a hipotenusa desse triângulo for igual a 20 cm, então seu perímetro será MINAS CONCURSO CADERNO DE EXERCÍCIOS 40 igual a: a)40 cm b)35 cm c)23 cm d)42 cm GABARITO: 01)D 02)C 03)D 04)B 05)A 06)A 07)D 08)A 09)C 10) D 1)Em um concurso para fiscal de rendas, dentre os 50 candidatos de uma sala de provas, 42 são casados. Levando em consideração que as únicas respostas à pergunta ‘estado civil’ são…

| | |Gabarito – Avaliação Presencial – Tipo A | |Instruções | |- Atente para que o gabarito não seja publicado juntamente com a avaliação.

TORNA PÚBLICO A realização de Concurso Público para provimento de vagas para cargos, abaixo relacionados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mediante condições estabelecidas neste Edital e em seus anexos. CARGOS DO GRUPO I: Agente Operacional e Zelador; CARGOS DO GRUPO II: Agente de Trânsito I, Agente de Transporte, Motorista, Técnico em Informática e Técnico em Manutenção Semafórica; CARGOS DO GRUPO III: Agente de Trânsito II e Assistente Administrativo. 1 DAS…

Questão 1. Avaliando o requerimento, observa-se as seguintes inadequações: Diretor da Escola Santana, Sr. Carlos Alberto Pinheiro: nessa frase faltou no início o “Senhor” e não poderia ser citado o nome do diretor, apenas o seu cargo; Eu sou Ana Luiza Ferreira: o erro é que não se pode iniciar uma invocação com as palavras “eu sou” e sim com o nome da pessoa que esta requerendo algo; Solicitar humildemente ao senhor: como se trata de um documento objetivo, essa expressão poderia

DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Jefferson Luiz Feitosa Lima RA – 9610514641 Karoliny Ramos Rocha RA – 9370316207 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS; E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª CARLA FREGNI Sorocaba - SP Ano 2015 Sumario 02 …

profissionais para composição do quadro de empregados e/ou cadastro reserva no espaço ocupacional (cargo) de Nível Médio (Assistente II) e Nível Superior (Analista Técnico I) – ampla concorrência, conforme procedimentos descritos neste Comunicado. O SEBRAE, por força da própria Lei que o criou - art. 8º da Lei nº 8.029/90 e art. 2º do Decreto nº 99.570/90, encontra-se desvinculado da administração pública. É uma instituição qualificada como "serviço social autônomo", pessoa…

específicas para abertura das inscrições e a realização de Concurso Público destinado a selecionar candidatos para o provimento de 150 ( cento e cinqüenta) cargos efetivos de AUDITOR-FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, 40 (quarenta) cargos efetivos de ANALISTA CONTÁBIL-FINANCEIRO, 20 (vinte) cargos efetivos de ANALISTA JURÍDICO e 60 (sessenta) cargos efetivos de ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, nas classes e referências iniciais, das Carreiras de Auditoria Fiscal e Gestão Tributária e…

MINISTÉIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA EDITAL ESAF Nº 35, DE 23 DE AGOSTO DE 2012* CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA TÉCNICO DE POLÍTICAS SOCIAIS DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO – MP O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência outorgada à ESAF pela Portaria nº 655, de 14/6/2012, da Secretária Executiva do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão -…

o “caminho das pedras” de forma mais rápida e eficiente, apenas as palavras essenciais. Vamos a ele . . . Optando (ou não) pelo Setor Público O setor público foi e ainda continua sendo visto por muitos como um bom lugar para trabalhar. Bons salários, cobranças menores que no setor privado, férias de trinta dias, horas extras, quando necessárias, pagas e em muitos casos o status e o respeito de ser uma autoridade pública. Por um outro lado, apesar de há algum tempo estarem sendo…