Fundamentos Da Administração Questionário 4

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 1.1 Justificativa 04 1.2 Objetivos 05 1.3 Problemas 05 1.4 Hipóteses 05 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 06 2.1. Marketing 06 2.2. Conceito de Marketing 06 2.3. Administração de Marketing 08 2.4. Fidelização de Clientes 09 3. METODOLOGIA 11 4. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA 12 5. PROCEDIMENTOS DE COLETA DE DADOS 13 6. PROCEDIMENTOS DE ANÁLISE E INERPRETAÇÃO DE DADOS 14 7. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 15 8. ORÇAMENTO DE DESEMBOLSO FINANCEIRO 16 8.1. Material Permanente

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 Questionário realizado com o prestador de Serviços Contábeis. 4 3 Questionário realizado com a empresa 6 4 Visão do profissional contábil e a visão do empresário 8 5 Conclusão 9 6 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade mostrar a visão que o contador e o empresário têm sobre a contabilidade, demostrado em questionário e elencando características para uma possível melhoria nos escritório de contabilidade

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MIGUEL MOFARREJ FACULDADES INTEGRADAS DE OURINHOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA TÍTULO Ourinhos 2011 JOÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA TÍTULO Pré-projeto apresentado ao Curso de Administração como cumprimento da disciplina Metodologia Científica.…

dos seguintes autores Chiavenato, Aquino, Bruce, kwasnicha, Maximiniano, Robbins e outros, abordando alguns fundamentos como conceito de administração de recursos humanos, comportamento organizacional, clima organizacional e satisfação no trabalho, qualidade no atendimento, motivação e liderança. A coleta de dados será através de uma entrevista com os funcionários, contendo um questionário composto por cinco perguntas referentes ao grau de satisfação na empresa. Será apresentada através…

Interna e o Relacionamento Interpessoal. A metodologia adotada para a valorização do artigo foi à pesquisa qualitativa, quantitativa e descritiva por meio de pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Para a coleta de dados foram utilizados dois questionários, um para o gestor e outro para os colaboradores e a observação participante. Os resultados mostraram que a falta de comprometimento, treinamento e posicionamento dos empregados, já no outro momento da pesquisa que as falhas esta…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Santa Luzia/MG 2007 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Básica – Módulo I. Orientador: Profª. Mônica Maria Silva Santa Luzia/MG

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 2, pp. 594-614, Jul./Ago. 2010 As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil The Four Faces of HR: Analyzing the Performance of Human Resource Management in Brazilian Companies Betania Tanure * Doutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business

empresa real de nome Serviço Social da Ind. Papel, Papelão e Cortiça do E. São Paulo, conhecida como Hospital Sepaco, que atua no ramo hospitalar. Nos dados obtidos através de informações do site da instituição e pesquisas realizadas por meio de questionário, bem como as políticas e o planejamento estratégico, conseguimos observar o quanto uma empresa pode crescer através de uma gestão eficaz e bem estruturada. SUMÁRIO…

pesquisas realizadas sobre Comportamento Organizacional, Inovação, o trabalho em equipe e a figura do líder e, por fim, tratamos dos conceitos de percepção e comunicação. Todos esses conceitos estão interligados e são aplicáveis à área da ciência da Administração denominada Comportamento Organizacional. O domínio desses conceitos e sua aplicação nas organizações pelos administradores, buscam construir equipes que sejam eficientes (que façama coisa certa), eficazes (que alcancem os…

2013 SUMÁRIO Introdução -------------------------------------------------------------------------------- 3 Passo 1 – escolha da organização --------------------------------------------------- 4 Passos 2 e 3- escolha da organização e tabulação dos dados -------------- 5 a 9 Passo 4 - análise das informações obtidas ---------------------------------------- 10 Passo 5 – relatório --------------------------------------------------------------------- 11 a 14 Passo 6 –…