Guia Sistemas Embratel

MIGRAÇÃO PLANO DE VOZ - RETENÇÃO 1- ESTUDO DE VIABILIDADE – SEV/MEV 2- ENVIO DE PROPOSTA 3- RADAR (CADASTRO OPORTUNIDADE) -INFORMAR SEV / SOLITAR APROVAÇÃO CRÉDITO / CADASTRAR PRODUTOS, VALORES, ETC – VERIFICAR SUB CONTA CORRETA, NOME CLIENTE, DADOS PARA REFLETIR CORRETAMENTE ID PGV 4- CRIAR FORMULÁRIO PARA O ITP (WORD COM TODOS OS DADOS) 5- GUC - Início de processo/ processo de criação / cadastro de solicitação – (criar aditivo ou contrato novo) . No caso de contrato novo, clicar na lupa, depois clicar no + (canto alto direito) e inserir numero da conta e clicar buscar – selecionar conta. Depois seguir direto, e salvar número da solicitação no formulário ITP. Depois clicar em CONTINUAR. No caso de Aditivo, mesmo processo, porém buscando e selecionar contrato antigo. Depois: Buscar ID PGV do Radar. Refletir em até 2h Depois buscar produto e campanha Opção de venda sempre dessa forma PADRÃO/COMUM/EMBRATEL. Colocar valor do plano. Colocar TODAS AS INFORMAÇÕES DO FORMULÁRIO ITP em Condições diferenciadas e Observações. Preencher Tipo de Aceite, Regime de contratação, e prazo. Preencher campos sobre reajuste e motivo, depois clicar em GUARDAR para salvar informações. Depois de refletir ID PGV Identificação do site. Identificação do equipamento pabx/roteador Selecionar site e equipamento e clicar em associar equipamento à site. 6- ITP Após finalizar cadastro no GUC,…

tempo determinado, através de ofício contendo: - Justificativa da contratação (conforme regulamentação pela Lei nº 8.745, de 09/12/1993, Portaria Interministerial nº 22, de 23/02/2011, Portaria nº 196, de 24/02/2011, Decreto nº 7.485, de 18/05/2011, Portaria nº 1.749, de 16/12/2011, Portaria Interministerial nº 18, de 27/01/2012, Portaria Normativa nº 03, de 02/02/2012, Portaria nº 1.021, de 15/08/2012, Portaria nº 119, de 26/02/2013 e Portaria nº 592, de 03/07/2013); - Encargos…

5 Descrição 6 Anexos Anexo 1 - Formulário para solicitação de contratação de funcionários Anexo 2 - Relação de documentação para contratação de funcionários Anexo 3 – Contrato experiência Anexo 4 - Ficha de admissão Anexo 5 - Formulário para rescisão Anexo 6 – Aviso prévio – por pedido ( desligamento imediato ) Anexo 7 – Aviso prévio – por pedido ( cumprindo aviso ) Anexo 8 – Aviso Prévio – por…

Informações do Projeto Tipo: Projeto de Adequação Código: Titulo: Adequação de contratação de funcionários – Regime CLT Versão: 1.0 Data: 17/06/2014 Gerente do Projeto: Emitente: Equipe de Projetos Aprovador: Matriz – Sede Empresarial Lista de Distribuição De: Data Contato Para: Ação Data Contato Controle de Revisões Versão Data Item(s) Revisado(s) Revisor 1 Emissão inicial Índice…

.....................................................19 I - Clientes SEM renda cadastrada na tela RENDA NÃO COMPROVADA/INFORMAL..19 II- Clientes COM renda cadastrada na tela RENDA NÃO COMPROVADA/INFORMAL.21 Cliente/Participante que NÃO possui RENDA COMPROVADA – Formal ou Informal.....21 Escolha da AGÊNCIA DE RELACIONAMENTO..............................................................24 Formulário de Impressão do…

PROCEDIMENTO PARA CONTRATAÇÃO E DESLIGAMENTO DE COLABORADORES 1 - OBJETIVO Esta instrução visa conceituar o processo de contratação de funcionários dentro da Empresa, sendo ela realizada em regime de CLT, estagiários e ou terceirizados. 2 – DEFINIÇÕES A missão da Área de Recursos Humanos é prover a Empresa com profissionais qualificados, identificando as prováveis capacidades do indivíduo em relação ao trabalho, assegurando suprimento de pessoas adequados às expectativas e…

ORIENTAÇÕES BÁSICAS Todos os campos dos formulários devem ser preenchidos, de forma legível, com caneta esferográfica azul ou preta. Os documentos devem ser manuseados com cuidado, evitando-se que sejam dobrados, amassados ou molhados. Os formulários devem ser preenchidos, com letra firme e segura, respeitando-se os limites dos campos. A correção, de qualquer anotação, deve ser feita de forma a não deixar marcas, que possam confundir a leitura ou dificultar a digitação dos…

Alvo Qtd: 235 - Crianças - (0 a 12 anos). Qtd: 350 - Adolescentes - (10 a 18 anos). Qtd: 0 - Adultos - (18 a 59 anos). Qtd: 0 - Idosos - (a partir de 60 anos). Beneficiário Direto: 600 Beneficiário Indireto: 0 Total de Beneficiário(s): 600 PEDIDO DE AVALIAÇÃO Solicitamos que o presente projeto seja analisado e aprovado, para efeito dos benefícios de que tratam a Lei nº 11.438/06 e o Decreto nº 6.180/07. Local/data: ______________, ___/___/___. _________________________…

2.1 Levantamento topográfico | 2.1.1 Solicitação de orçamento | | | 2.1.2 Recebimento do orçamento | | | 2.1.3 Contratação do serviço | | | 2.1.4 Recebimento do levantamento | | | 2.1.5 Avaliação do fornecedor | | | 2.2 Adequações do terreno (retificação/ unificação/ desmembramento) | 2.2.1 Para Aprovação na PMC: | | | 2.2.1.1 Formulário padrão PMC | | | 2.2.1.2 Planta de retificação/ unificação/ desmembramento | | | …

basicamente, dois tipos: o fluxograma vertical e o horizontal com suas alterações entre o fluxograma descritivo e o de coluna. Exemplo de um fluxograma horizontal descritivo de um procedimento de contratação de colaboradores. O setor (pintura) que este desfalcado faz por meio de AR a solicitação de contratação de novos colaboradores com determinado perfil, em três vias; Encaminha as três vias do AR para o setor de recrutamento; O setor do recrutamento recebe e assina as três…