Orientação TCC

desenvolvidas na disciplina Jogo de Negócios, dos conceitos e das técnicas abordadas ao longo de todo o programa e, com as orientações que receberá de seu professor local, durante a disciplina de Análise do Plano de Negócios, você deverá elaborar, individualmente, seu Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Objetivando estruturar e detalhar todas as informações deste processo, criamos este material que descreve a estrutura, formatação e outros detalhes importantes para a elaboração de um bom trabalho de conclusão. Cordialmente, Coord. Geral do Pós ADM e Coord. do Jogo de Negócios Pós-graduação em Administração de Empresas Pós-graduação em Administração de Empresas Orientações para APRESENTAÇÃO EXECUTIVA E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Prof. Ricardo Spinelli Filho 2013.2 Pós-graduação em Administração de Empresas 4 Orientações para Apresentação Executiva e TCC Sumário 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 7 2. ESTRUTURA ............................................................................................................ 7 2.1 PROJETO VISIBILIDADE .......................................................................................... 9 3. FORMATAÇÃO ........................................................................................................ 10 4. TERMOS DE CONFIABILIDADE, COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE…

Com suporte das atividades desenvolvidas na disciplina Jogo de Negócios, dos conceitos e das técnicas abordadas ao longo de todo o curso Pós ADM e, com as orientações que deverão ser dadas por você, durante a disciplina de Análise do Plano de Negócios, cada aluno deverá elaborar, individualmente, seu Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Objetivando estruturar e detalhar todas as informações deste processo, criamos este material que descreve a estrutura, formatação e outros detalhes…

EXTERNOS SIMPLES FECHADOS ESTÁVEIS PERMANENTES COMPLEXOS ABERTOS DINÂMICOS TEMPORÁRIOS Como tratar a entropia da sua empresa? Entende-se como entropia a tendência dos sistemas de perderem sua energia, sua vitalidade e dissolver-se no caos, ao longo do tempo. Para evitar isso devemos focar no treinamento e em ações e dinâmicas a aumentar a iteração e espírito de equipe entre os membros da empresa. Descrição dos Processos das Áreas Funcionais Áreas Funcionais…

Desempenho Processos de promoção e transferência de colaborador Plano Anual de Treinamento Orientação Técnica para o trabalho Revisão anual obrigatória Necessidades pontuais Identificadas pelo líder e consultoria interna de RH Ações de desenvolvimento para líderes Programa Foco Escola do Gestor Pyxis – Desenvolvimento Humano Desenvolvimento Organizacional Programa de desenvolvimento de Novos Talentos Parceria entre o Desenvolvimento Organizacional e o SENAC PMCA Programa de…

por exemplo) e funções específicas (treinamento e contratação de pessoal para o departamento financeiro). Abaixo segue um exemplo da parte do RH responsável pelo setor financeiro da empresa (Contas a Pagar, Contas de Vendas e Contabilidade). Responsibility HRBP (Human Resources Business Partner) Provide HR and ADM support to Brazil Accounting Shared Service Center team. Director： Liyuan HR The main objective is to develop and implement corporate policies and…

entre as empresas, seus clientes, seus fornecedores, é determinante para o desempenho positivo de qualquer negócio. Daí investir no relacionamento interpessoal. Os líderes devem estabelecer uma relação de confiança mútua com as equipes, e construir bons relacionamentos com os clientes, fornecedores e outros públicos. Organizações cujos Adm. Walter Sígollo Presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA-SP 3 facebook.com/ twitter.com/…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO EMPRESARIAL I – INTRODUÇÃO E PRINCÍPIOS NORTEADORES De acordo com o portal Endeavor, a maioria dos estudantes universitários vê o empreendedorismo com bons olhos e considera a carreira de empreendedor como uma opção a ser seguida. 64,6% dos estudantes se consideram potenciais empreendedores ou já possuem seu próprio negócio em operação. No entanto, apesar deste cenário positivo, ainda há muito a ser feito quanto a preparação desses alunos para…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Diego Tenório da Silva RA 2319371418 Fabiane Ferreira da Silva RA 3347555894 …

TAP - Termo de Abertura do Projeto Nome Pós Graduação em Gestão Empresarial Descrição Certificação do MBA em Gestão Empresarial Justificativa Adquirir experiências teóricas no curso de Gestão Empresarial, almejando cargos estratégicos nas organizações. Objetivo S.M.A.R.T. Concluir o curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial na FGV no prazo estabelecido pela instituição de 18 meses, acompanhar as aulas presenciais no mínimo 75% a cada mês, realizando as avaliações (P1)…

atividades de estudos e pesquisa, em conformidade com os Planos de Ensino indicados pelos professores dos referidos componentes curriculares. § 1º - Os Trabalhos Interdisciplinares serão desenvolvidos, obrigatoriamente, em grupos de no mínimo 6 e no máximo 8 alunos participantes sem interferência prévia dos professores ou Coordenadores de Curso, tanto na composição dos grupos como na manutenção de seus membros, cabendo aos alunos a responsabilidade pela manutenção de um grupo solidário,…