Fordismo Segundo Ricardo Antunes

...........................................................................................55 3.2.2.Crítica ao Modelo....................................................................................................................60 3.3.O pós-fordismo.....................................................................................................64 IV.Reestruturação Produtiva: um modelo concreto...............................................67 4.1. O toyotismo..........................

com “os braços” e o gestor com comando e com a “mente”. Segundo o próprio Taylor, o importante era o sistema e não o homem, rejeitando toda e qualquer proposta, contribuição, sugestão por parte do empregado, deixando ao gerente a responsabilidade também do resultado. Aos princípios tayloristas, adotados tanto por Henry Ford como por Lenin, que focam a mecanização segregando as atividades qualificadas intelectualmente, “o fordismo, acrescenta a incorporação do know how coletivo…

necessidades sociais. Reconhecer o papel fundamental do trabalho na gênese e no fazer-se do ser social nos remete diretamente à dimensão decisiva dada pela esfera da vida cotidiana, como ponto de partida para a generalidade para si dos homens (ANTUNES, 2001, p. 168). O trabalho aparece, definitivamente, como um operador fundamental na própria construção do sujeito, revelando-se também como um mediador privilegiado, senão único, entre inconsciente e campo social e entre ordem…

...................................................................................... 103 ANEXOI - TEXTO PRODUÇÃO DE MAIS VALIA ..................................................................... 105 ANEXO II - REPORTAGEM SOBRE O BRASIL SER O SEGUNDO PAÍS MAIS ESTRESSADO DO MUNDO .................................................................................................................................. 108 ANEXO III - PLANILHA DE SERVIDORES PRONTO SOCORRO 2010 ..........................

às condições gerais de trabalho e distribuição dos lucros. Panorama das relações de trabalho no século XX/XXI O padrão de produção consolidado no século XX, conhecido como fordismo só alcançou sua maturidade como um regime de acumulação em 1945, quando a função do Estado ficou claramente definida. A associação do fordismo com as idéias do economista John Maynard Keynes superaram inclusive as catástrofes da Segunda Guerra Mundial. O novo padrão de produtividade e consumo gerou trinta…

|TABELA 2 – Distribuição dos entrevistados segundo a idade |50 | |TABELA 3 – Distribuição dos entrevistados segundo estado civil |50 | |TABELA 4- Distribuição dos entrevistados segundo grau de escolaridade |51 | |TABELA 5 - Distribuição dos entrevistados segundo qualificação profissional

marcos do capitalismo liberal: a reestruturação do mundo do trabalho a partir das obrigações morais...........................................................................................................................39 2.2 – Os pilares do fordismo/keynesianismo e os sistemas de proteção social: a visibilidade política do envelhecimento do trabalhador .........................................44 2.3 – O problema do idoso em tempos de neoliberalismo…

motivo tiveram dificuldades em se manter na escola, anteriormente. Neste contexto, a educação profissional ainda se mantém voltada para uma determinada concepção de formação do trabalhador, concebendo esta educação enquanto formadora de mão de obra. Segundo o MEC, “as instituições federais, em períodos distintos de sua existência, atenderam a diferentes orientações de governos; em comum, a centralidade do mercado, a hegemonia do desenvolvimento industrial e um caráter pragmático e…

capital e a conseqüente necessidade de expandir sua parte constante. Outra, muito diversa, é imaginar que, eliminando completamente o trabalho vivo, o capital possa continuar se reproduzindo. A redução do proletariado estável, herdeiro do taylorismo/fordismo, a ampliação do trabalho "mais intelectualizado" no interior das plantas produtivas modernas e de ponta, e a ampliação generalizada das formas de trabalho precarizado, part-time, terceirizado, desenvolvidas intensamente na "era da…

partir da concepção de que a escolha profissional é uma temática recorrente ao longo da formação cultural e pessoal dos sujeitos, sendo inclusive objeto de estudo de psicólogos que exercem a orientação profissional. E também, a partir da concepção segundo a qual as categorias sentidos e significados constituem-se enquanto norteadores das escolhas, sendo, portanto, campo transdisciplinar de conhecimento. Além disso, por se ter em vista que o trabalho é o cerne das sociedades, é parte…