taylorismo e fordismo

............................................................................ 7 Referências Bibliograficas........................................................................................................ 8 Introdução O presente trabalho é sobre Taylorismo e Fordismo, mais concretamente sobre a divisão do trabalho nas fabricas, aonde, e como surgiu essa divisão, tratamos também a importância dessa divisão. É objetivo desse trabalho mesclar a importância dessa divisão para as fabricas, e entender sua importância no aumento das vendas. Está organizada em partes, na parte 1 será abordado o Taylorismo, na parte 2 optamos por abordar o Fordismo, e na parte 3 falamos sobre os objetivos em comum das duas idéias. Utilizamos a internet como metodologia principal. 1. Taylor e “Os princípios da administração” Frederick Winslow Taylor (1856–1915), norte americano de Filadélfia, era um engenheiro mecânico que em 1911 desenvolveu uma obra chamada “Os princípios da administração”, que continha uma série de métodos inovadores para a produção industrial. Esses novos métodos ficaram mundialmente conhecidos por taylorismo, em relação ao seu sobrenome. Taylor colocou que o proletário deveria focar em sua parcela do processo produtivo e desempenhá-la no menor tempo possível, não precisando ter conhecimento do todo produzido. Além disso, o empregado deveria evitar o gasto de energia “desnecessário”,…

Introdução Fordismo, Taylorismo e Toyotismo são modelos de produção industrial, sendo que o Taylorismo se caracteriza por técnicas de administração voltadas à otimização de produção. Taylorismo eFordismo são formas de organização da produção industrial que revolucionaram o trabalho fabril durante o século XX. Esses dois sistemas visavam à maximização da produção e do lucro. TAYLORISMO E FORDISMO Durante o início do século XX a indústria passava por mais um dos muitos processos de…

Taylorismo e Fordismo Com o avanço do sistema capitalista, o início do século XX foi um período de intensas alterações no sistema produtivo Taylorismo e fordismo são formas de organização da produção industrial que revolucionaram o trabalho fabril durante o século XX. Esses dois sistemas visavam à maximização da produção e do lucro. Frederick W. Taylor, Taylorismo (1856-1915) Taylorismo é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor,…

Taylorismo e Fordismo Taylorismo e fordismo: são formas de organização da produção industrial que revolucionaram o trabalho fabril durante o século XX. Esses dois sistemas visavam à maximização da produção e do lucro. No início do século XX o Taylorismo e o fordismo provocaram mudanças significativas no ambiente fabril,esses sistemas visavam à racionalização extrema da produção e a maximização do lucro. Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) engenheiro mecânico, desenvolveu um…

Taylorismo e Fordismo No início do século XX duas formas de organização de produção industrial provocaram mudanças significativas no ambiente fabril: o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), engenheiro mecânico, desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial que ficou conhecido como taylorismo. De acordo com Taylor, o…

Introdução No início do século XX duas formas de organização de produção industrial provocaram mudanças significativas no ambiente fabril: o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Taylorismo Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), engenheiro mecânico, desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial que ficou conhecido como taylorismo. De acordo com Taylor, o…

Fordismo e Taylorismo O que é Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóveis, projetando um sistema baseado numa linha de montagem. Objetivo do sistema O objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de consumidores.…

1 DO TAYLORISMO/FORDISMO À ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL TOYOTISTA: NOVOS PARADIGMAS E VELHOS DILEMMAS From taylorism/fordism to toyotist flexible accumulation: New paradigms and old quandaries Marcos Augusto de Castro Peres Faculdades Unopec 1) Introdução Sabe-se que o trabalho na era fordista, que vigorou por quase todo o século XX, caracterizou-se pela exploração intensa do trabalhador. Visto como simples apêndice da máquina, o operário fordista sofria com o trabalho repetitivo,…

por grandes transformações. Essas mudanças, associadas a diferentes modos de regulação, podem ser classificadas seqüencialmente em três momentos, a saber: o taylorismo, o fordismo e a administração flexível. Enquanto organização científica de administração do trabalho, o taylorismo e fordismo podem ser conceituados conjuntamente, por meio da descrição de suas características constituintes. Nesse sentido, Antunes (2002, p. 25) relata que o fordismo é fundamentalmente uma forma…

Taylorismo e Fordismo A revolução industrial, que teve início no século XVIII na Inglaterra, contou com a mecanização dos sistemas de produção. O que antes era produzido integralmente por artesãos, cientes do valor, do tempo gasto e da habilidade requerida na fabricação de certo produto, dará lugar ao trabalho assalariado, especializado - pago para exercer uma determinada função, que nem sempre corresponde ao valor daquilo que ele é capaz de produzir – e com o uso de máquinas.…