Fordismo E Alienação

do trabalho, disciplina do operário, seleção rigorosa dos mais aptos, para cada tarefa que nada mais é que a divisão de funções dos trabalhadores. Fordismo: Henry Ford (1886-1974) fabricação de automóveis foi a continuidade do taylorismo. O Trabalhador confundido com a maquina é obrigado a cumprir um ritmo padrão de produção. Trabalho e alienação, a realização do homem passa a ser uma negação como sujeito social e histórico. A pessoa só vê aquilo e não vê mais nada, passa a ser um…

básicos de um processo industrial, moderno e capitalista. Grande rigor é percebido como características das fabricas, atribuindo assim uma alienação do trabalhador que teria que produzir mais mercadorias durante a mesma carga horaria sem nenhum tipo de aumento de salários, esse modo de produção é conhecido como processo de mais-valia. Percebe-se também que o fordismo, produção em massa que não necessitava de uma especialização, e o taylorismo, flexibilização de produção que era…

consideravelmente os custos e melhorar substancialmente a qualidade. FORDISMO O autor aborda o sistema de produção fordista, que consiste no conceito de produção em massa, enfatizando diversos feitos que Henry Ford. Objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de consumidores. Operário trabalha todos os dias mesmo serviço. Onde Provocava alienação física e psicológica nos operários,…

BRUNO JOSÉ RODRIGUES DURÃES Trabalho Informal, Sofrimento e alienação no século XXI: o trabalho nas ruas de Salvador. SALVADOR 2004 II BRUNO JOSÉ RODRIGUES DURÃES Trabalho Informal, Sofrimento e alienação no século XXI: o trabalho nas ruas de Salvador. Monografia de conclusão do Bacharelado em Ciências Sociais da Faculdade de filosofia e Ciências Humanas da UFBA. Orientadora: Prof. ª Drª Maria da Graça Druck de Faria. SALVADOR 2004 III IN MEMORIAN A JOSUÉ DURÃES E JOSÉ…

Parte I Conteúdos Histórico da organização dos processos industriais; - Taylorismo; - Fordismo; - Toyotismo; - Sistema Just in Time; - Arranjos Físicos; Layouts Industriais: Layout em Linha; Layout Funcional ou Setorial; Layout em Processo Contínuo; Layout Fixo; Eficiência ( capacidade nominal e capacidade efetiva)

nossa denominação (Antunes, 1995 e 1999) – e que são despossuídos dos meios de produção. Mas ela vem presenciando um processo multiforme, cujas principais tendências indicaremos a seguir. Vamos enumerá-las: 1) Com a retração do binômio taylorismo/fordismo, vem ocorrendo uma redução do proletariado industrial, fabril, tradicional, manual, estável e especializado, herdeiro da era da indústria verticalizada de tipo taylorista e fordista. Esse proletariado vem diminuindo com a…

homem, o levando a loucura. "Tempos Modernos" de forte crítica à sociedade capitalista dos anos 30 do século XX, à industrialização e mecanização da mão-de-obra, que causava (e ainda causa!) o desemprego e alienação do proletário, etc., e critica também o sistema que ficou conhecido como "Fordismo ou Taylorismo", idealizado por Taylor e aplicado, pioneiramente, por Ford em suas fábricas de carro, que é retratado e satirizado por Chaplin em várias cenas desse filme em questão (como na…

moradia, altos impostos, desvalorização da classe trabalhadora, carga horária de trabalho acima do recomendável, política ineficiente para tratamento da saúde mental dos operários, repressão policial, etc. 14 – Vulnerabilidade social, desemprego, alienação, etc. 15 – Os movimentos eram tratados com repressão e truculência. Embora hoje os protestos sejam um tanto mais tolerados, em alguns casos a polícia age com o mesmo despreparo. 16 – Porque estar na prisão lhe trazia mais…

Marxismo: - Ética protestante e o espírito do capitalismo. Mais valia: Horas de trabalho a mais não remunerado, ou seja, é lucro do patrão. Mais valia absoluta: Aumento da jornada de trabalho Mais valia Relativa: Investimento em tecnologia, máquinas. Alienação: O homem não reconhece o que produz. Durkheim: Solidariedade Orgânica: É fruto das diferenças sociais, já que são essas diferenças que unem os indivíduos pela necessidade de troca de serviços e pela sua interdependência. Os…

funcionários em prol dos interesses particulares das empresas. As propostas básicas de Taylor: planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da sua aplicação, pois representaram a total alienação das equipes de trabalho e da solidariedade grupal, fortes e vivazes no tempo da produção artesanal. Apesar das decorrências negativas para a massa trabalhadora, que as propostas de Taylor acarretaram, não se pode deixar de admitir…