Foco Aspecto Consultivo

supervisionar pessoas com objetivo de alcançar um fim ou fins que garantam a sobrevivência de uma organização. ( ) Designação dada aos dirigentes de uma organização. ( ) Local nas organizações onde se tomam providências administrativas, como as relativas a aspectos legais e registros. Assinale a opção que responde corretamente à questão. a) V, V, V, V b) F, V, F, V c) V, V, V, F d) V, F, V, F e) F, F, F, F COMENTÁRIO As quatro alternativas são verdadeiras, pessoal! A primeira…

responsabilidade e competência essas tarefas dentro de suas organizações. A partir de agora você poderá ver passo a passo como o processo é iniciado e a sua finalidade Planejamento e visão de futuro Para obter sucesso em qualquer aspecto em que vivemos é necessário planejamento e visão de futuro. O planejamento nada mais é do que criar uma maneira de se tornar real aquilo que se imagina. Roberto Shinyashiki revela a importância de pensar à frente, imaginar…

respeito ao fortalecimento dos direitos sociais, fato refletido na Constituição de 1988. Com perfil bastante programático em diversos aspctos, a nova carta constitucional propôs um novo ordenamento ao setor saúde propiciando umdesenho particular em aspectos ético-politicos fundamentais. Universalizou-se o direito à saúde, aprontando para a garantia do pleno acesso aos serviços sem quaisquer critérios de exclusão ou discriminação. Abriram-se espaços para decisões políticas no campo…

alocação de recursos humanos e materiais, a fim de que se atinjam determinados objetivos. Com base neste conceito, ele e totalmente responsáveis pela eficiência e eficácia da organização em que ele atua. A administração pode ser encontra em todos os aspectos da sociedade, na hora em que nascemos já estamos fazendo parte da administração e planejamento do hospital, e seguimos assim durante toda nossa vida. As Teorias da Administração As Teorias Administrativas tiveram seu…

.......................................38 3.2 PARTICIPANTES DA PESQUISA........................................................................39 3.3 PROCEDIMENTO DE COLETA DE DADOS.......................................................39 3.4 ASPECTOS ÉTICOS............................................................................................40 3.5 PROCEDIMENTO PARA ANÁLISE DE DADOS.................................................40 4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS..................

utilizados por alguns como sinônimos, existem pontos de divergências muito marcantes entre a Administração Científica de Frederick Taylor e a Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que, por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho,…

sobra pouco tempo para gerenciar. Na realidade, as funções gerenciais como planejamento, organização e controle praticamente não recebem atenção. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administração, que dêem menos atenção aos aspectos técnico e mais ao lado gerencial.” Os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. E neste contexto que os conhecimentos adquiridos…

integrantes. Os conceitos de ética e de moral são muito antigos e na cultura ocidental, originários das discussões filosóficas de Aristóteles, porém nas empresas esta discussão é relativamente recente, tendo surgido na década de 60 ou 70, abordando os aspectos da ética pessoal e profissional e intimamente relacionados à responsabilidade de seus atores para com a sociedade. Ética empresarial é o estudo da forma pela qual, normas morais pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos da…

linha responsabilizam pelas atividades básicas da organização (como produzir e vender). - Os órgãos de staff responsabilizam-se pela execução de serviços especializados (como financiar, comprar, gerir recursos humanos, planejar e controlar). Aspectos Linha Staff Papel Principal É quem Decide É quem Assessora Atuação É quem Cuida da Execução É quem dá Consultoria Tipo de Atividade Comando, Ação, Trabalho de Campo. Recomendação, Alternativas, Trabalho de Gabinete. Responsabilidade…

meio social e administrativo, demonstrando isso através dos tipos de liderança. Liderança é um assunto de interesse geral de todos aqueles que estudam administração, e desejam desempenhar uma administração moderna, que hoje é considerada a Gestão com Foco em Pessoas. Liderar, como será visto neste trabalho, é gestão de pessoas para atingir um resultado, seja ele de fim social ou corporativo. Veremos quais os tipos de liderança utilizados, exemplos de líderes corporativos, sociais e…