Foco Aspecto Consultivo

trabalho é fundamentar uma discussão sobre o papel do gestor público em todas as esferas do governo. Considerando que a função do administrador público é agir e transformar a realidade conforme as necessidades dos munícipes, este trabalho contempla aspectos que estão diretamente relacionados ao papel do gestor público visando um diagnóstico inicial para que o planejamento tenha coerência e atinja os objetivos almejados. Para o desenvolvimento deste trabalho foi utilizado o…

do departamento de Recursos Humanos da empresa por meio de entrevista com a gerente de RH e questionário com os funcionários e conforme os dados apresentados observa-se que este departamento vem deixando de atuar no ambiente interno da empresa. Seu foco se direciona para função de Administração de pessoal e para o ambiente externo, o cliente. Diante destas considerações, este artigo se torna relevante na medida em que vem por meio do diagnóstico realizado na empresa pesquisada…

além da definição tradicional de produto ou serviço básicos, de modo que possam oferecer novos benefícios a seus clientes — tais como maior produtividade, custos reduzidos e mais competitividade — capazes de engendrar o seu sucesso. Reforçando o aspecto de serviço de um bem Os produtos, até mesmo os mais sofisticados, estão cada vez mais se convertendo em commodities, sobretudo pela ação de competidores ágeis. Os serviços, porém — em que a habilidade da equipe faz a diferença — são…

surgimento do homem até de 10.000a.C) 2)Período de início da dominação sobre a natureza(de 10.000aC até a 1ª Ver.Industrial) 3)Período da submissão da natureza (sec XVI- XIX) 4)Período de submissão á preservação da natureza No sec XVI ao sec XIX, o foco dso movimentos ambientais centrava-se na preservação de áreas.No sec XIX ao sec XX,os ambientalistas norte-americanos dividem-se em 2 grupos: conservadoristas VS preservacionistas. Com a progressão da tecnologia industrial e o aumento…

-percepção de que recompensas dependem do esforço -esforço individual -capacidades do individuo -percepções de papel Cuidados para implantar a avaliação de desempenho: -desenvolver um estilo de administração que seja democrático, participativo e consultivo -criar um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as empresas -gerar expectativa permanente de aprendizagem e desenvolvimento pessoal/profissional -avaliação deve ser transformada de um sistema de julgamento e arbitrário…

acontecimentos Motivar membros do canal para que repassem Motivar membros do canal para que repassem informações importantes informações importantes Conhecer melhor a concorrência Conhecer melhor a concorrência Criar um painel consultivo de clientes Criar um painel consultivo de clientes Usar fontes de dados governamentais Usar fontes de dados governamentais Comprar informações Comprar informações Coletar informações por meio de Coletar informações por meio de feedback on-line feedback…

RH Estratégico Esse é o RH ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las aos funcionários e também para o fluxo inverso, entendendo as necessidades deles e levando à direção. Sua visão vai além das atividades e processos de Recursos Humanos. Deve ser elo entre a estratégia da empresa e das pessoas de forma equilibrada. Sem…

britânico levou o CCTA – Central Computer and Telecommunication Agency – atual OGC – Office of Government Commerce a desenvolver melhorias nos processos para tornar os recursos de TI mais eficientes e econômicos para os setores públicos do governo. O foco era desenvolver uma estrutura independente de fabricante, resultando na Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação – ITIL. Objetivos do ITIL ITIL é uma estrutura, um conjunto de diretrizes de praticas recomendadas que…

seguintes aspectos: * Responsabilidade pelos recursos da empresa. * Processo de dirigir os esforços das pessoas(controle das ações para modificar o seu comportamento). * Políticas de persuasão, recompensas e punição(suas atividades são dirigidas em função dos objetivos e necessidaes da empresa) * Remuneração como um meio de recompensa. TEORIA Y É a moderna concepção de administração, se baseia na eliminação de preconceitos sobre a natureza humana, seus principais…

sistema de seguridade social brasileiro. Portanto, pensar na assistência social como política social ainda é uma possibilidade muito recente. A assistência social no Brasil constitui, hoje, um campo em transformação. Transita de um período em que o foco de compreensão da assistência social era dado pela benemerência, a filantropia e o assistencialismo com conotação de clientelismo político para a condição de um direito social inscrito no âmbito da seguridade social.