Filmes Gestores

EMOCIONAL NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DO FILME ‘MESTRE DOS MARES’ Fábio Pestana Ramos Centro Universitário Claretiano fabiopramos1@terra.com.br RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um estudo de caso baseado no filme ‘Mestre dos mares’, traçando paralelos com a vida no…

Henrique Gonçalves da Silva. Ronaldo Atanásio. Curso: Pós-Graduação em Administração Pública. Disciplina: Gestão de Projeto. Mestre: Luiz Antônio da Paz Campagnac. Trabalho sobre o Filme Reino Perdido. Relatório sobre o filme: REINO PERDIDO. O que foi possível observar no filme que uma pessoa teve uma ideia (objetivo) de construir um anfiteatro no centro Londres, sendo que a pessoa que idealizou sozinha acreditou que tudo o que ela vez estava correto e…

livro texto ) . 1 -)Quais as lições desta velha história para os gestores de pessoas de hoje? Resposta do grupo : Nós do grupo acreditamos que desta história um gestor pode tirar várias lições.Uma delas é que dentro de uma organização encontramos pessoas com personalidades diferentes.Cada pessoa tem o seu jeito de ser ,de ver e entender as coisas, cada uma enxerga o trabalho com uma visão diferente, por isso acreditamos que o gestor deve analisar cada caso individualmente e não…

respeito do filme Tempos Modernos comparando o estresse do personagem da época com o estresse que nós vivemos hoje nas empresas. Apontar diferenças e semelhanças em um relatório de no máximo duas laudas. O filme mostra que, naquela época, o homem era visto como uma simples máquina e não como um ser humano. O trabalho era bastante repetitivo de apertar parafusos, e havia muita pressão da empresa e dos encarregados sobre o funcionário, que mal tinha tempo para ir ao banheiro.…

Filme Tempos Modernos Filme Tempos Modernos que também se passava no início do Século XX na Inglaterra. Podemos reparar o horário em que as pessoas saíam para trabalhar e o horário que elas voltavam que começava por volta das 6 horas da manhã e terminava no tardar do dia, colocando em prática o máximo aproveitamento da mão de obra. Charles Chaplin, protagonista do filme representava um Operário, onde ele era instruído a fazer um único trabalho de apertar parafusos durante todo dia numa linha de

PRESENCIAL : Nome do aluno: SANTO ANDRÉ / SP 2013 ÍNDICE RESUMO 3 ABSTRACT 4 INTRODUÇÃO 5 RELATÓRIO DO TRECHO DO FILME TEMPOS MODERNOS E 6 A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 8 Entrevista com Gestor da Área de Peças, Ressarcimento, Salvados Produtos. 9 Informações Sobre a Empresa: 12 Missão 13 Visão 13 Valores 13 Organograma Banco Itaú S/A 14 PLANO DE AÇÃO 15 Escopo 16 Objetivo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERAUNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTOR EM RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Tucuruí - PA 2013 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................03 1. Lojas Visão..............................................................................................05 2. Histórico.............................

com os empregados, para que o Gestor de Segurança Privada consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs, e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005) Mediante todas essas transformações, como fica o papel do Gestor dentro da…

Universitário Planalto do Distrito Federal- UNIPLAN Aluno: Carlos Máximo Curso: Gestão de Recursos Humanos Resenha do filme Homens de Honra Dados do filme Lançamento- 23 de março de 2001 (2h 9min) Direção- George Tillman Jr. Atores principais- Robert De Niro, Cuba Gooding Jr. e Charlize Theron Gênero- Drama Nacionalidade- EUA Introdução Com base no filme Homens de Honra será realizado o estudo qual envolve desde o perfil ao planejamento profissional, ética,…

uma boa relação com os empregados, para que o gestor de pessoas consiga ser assertivo no “gerir pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005). Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do gestor de pessoas dentro da…