Filme O Operario Psicologia

Universidade Anhanguera – UNIDERP – CENTRO EDUCAÇÃO A DISTANCIA-CEAD, como requisito parcial para obtenção da nota fina da Disciplina. NOVEMBRO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 ETAPA 1 – MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E A GESTÃO DE PESSOAS 3 Relatório filmes: Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 6 ETAPA 2 – RECRUTAMENTO DE PESSOAL 8 Questionário Diretivo 9 Relatório do histórico da empresa 10 ETAPA 3 – PLANO DE AÇÃO. 13 Avaliação de Desempenho 14 Propostas de mudanças…

colaboração e influência de várias outras áreas do conhecimento e ciências, tais como: - Filosofia – a origem do homem – de onde viemos? Criacionismo ou evolucionismo? - Psicologia – comportamento do indivíduo, a pessoa – Como lidar com pessoas? - Sociologia – o homem e o meio em que vivem – grupos – Como lidar com grupos? - Psicologia social – psico+socio+logia – lidar com pessoas e grupos? - Antropologia – o homem e suas cultura, a sociedade que vive, seus costumes, seus…

1.0 FREDERICK TAYLOR 1.1 BIOGRAFIA Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia…

seus discentes de capacidades e conhecimentos, para melhor estarem inseridos no mercado de trabalho, a fim de melhor colmatarem as suas variadíssimas necessidades; e estrutura, que se subdivide em pessoal (direcção, funcionários administrativos e operários), equipamento (1) imóveis, máquinas e equipamentos materiais, e (2) marca e reputação (imateriais), organização (democrática ou autocrática, centralizada ou descentralizada) e comportamentos, normas para a constituição e…

seus discentes de capacidades e conhecimentos, para melhor estarem inseridos no mercado de trabalho, a fim de melhor colmatarem as suas variadíssimas necessidades; e estrutura, que se subdivide em pessoal (direcção, funcionários administrativos e operários), equipamento (1) imóveis, máquinas e equipamentos materiais, e (2) marca e reputação (imateriais), organização (democrática ou autocrática, centralizada ou descentralizada) e comportamentos, normas para a constituição e…

(CUSTÓDIO, 1999, p. 04) As condições inumana e humilhante, eram comuns, como acidentes de trabalho e complicações graves de saúde gerados pelas condições desnutritivas alimentícia , o cansaço, a insalubridade exagerado que era incumbido aos operários nas fábricas. Na ausência de opções era provocada uma relação completa dependência dos trabalhadores numa norma que poderia ser comparado a escravidão. Era natural vislumbrar crianças trabalhando em todas as funções nas indústrias,…

TRASSITEIXEIRA ANA MERCÊS BAHIA BOCK • Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP • Professora de Psicologia Social e Educacional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP ODAIR FURTADO • Doutor em Psicologia Social pela PUC-SP • Professor de Psicologia Social e Institucional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP MARIA DE LOURDES TRASSI TEIXEIRA • Psicóloga e Psicanalista • Supervisora em Psicologia Institucional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP • Membro do Instituto Sedes Sapientiae-SP

grandes e fortes capitais e exemplo disso foram as exportações; •A adoção de novos meios de produção e de organização do trabalho - o trabalho foi dividido em tarefas simples e exatas (Taylorismo*, que surgiu para poupar tempo de trabalho ao operário. - o trabalho em cadeia (desta vez o Fordismo** que estava relacionado com a produção contínua) e a atribuição dos respectivos salários de acordo com o rendimento disponível. •A construção de fortes empresas e sociedades e respetiva produção

recebiam as demandas da sociedade embora isto só facilitava o manipulação que exerciam sobre os operários. Inovação tecnológicas e os operários. A falta de qualificação para o mercado de trabalho tende a refletir no numero de desempregados sendo que as industrias e empresas precisam cada vez mais de pessoas que entendam e posam lidar com as novas tecnologias. Visto que no passado os operários eram como maquinas totalmente submissos ao proletariado e cumpriam suas…

CAPÍTULO 11 A MUTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO UMA VISÃO EM PSICOLOGIA "Eu sou eu e a minha circunstância" OrtegaY Gasset OS MITOS SOBRE O HOMEM "Pau que nasce torto, não tem jeito, morre torto!" Eis aqui um provérbio popular que expressa por inteiro o que pretendemos questionar e discutir neste capítulo. E não é só na crença popular que está presente a idéia de que o ser humano nasce já dotado das qualidades que, no decorrer de sua vida, irão ou não se manifestar. Na…