FICHAMENTO PARTE DA CLEIDE

Etapa 01 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Passo 1. Ler e realizar fichamentos dos artigos abaixo disponibilizados, que retratam a importância das pessoas dentro das organizações e também como uma gestão estratégica contribui com o sucesso empresarial. Essas leituras buscam proporcionar melhor compreensão dos desafios da área de gestão de pessoas, possibilitando agregar novos conhecimentos. Elaborar os fichamentos de uma pagina cada, contendo uma análise do referencial teórico dos artigos. NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO CLEIDE SILVA DO CARMO OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas - Uma Ferramenta Poderosa: A Gestão de Pessoas Como Parceira Principal para o Sucesso Organizacional Os Parceiros da Organização Palavras chave: relações humanas, gerentes x lideres, capital intelectual. Redação do texto/ Resumo: Com a globalização, tanto na economia como tecnologia, a gestão administrativa das empresas estão mudando muito, pois precisam ser claras e se levar em consideração que todos os colaboradores têm algo acrescentar em uma produção. Seu conhecimento afeta e muito a gestão de administrar pessoas. Podendo dizer que não mais a matéria prima, mas sim o material humano (seus conhecimentos, talentos e habilidades) é a chave para que a empresa obtenha ou não sucessos. É por este motivo que a gestão das organizações tem que ter como foco estas relações humanas no trabalho, defendendo e compreendendo sua

JUNDIAI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA OMIZOLLO CASONI– RA:8208983293 LIVIA MARIA ALVES– RA: 8405992837 PRISCILA FERREIRA– RA:8489223745 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Orientadora – Virginia Maria Rigo Soares Jundiaí 2015 ETAPA 1- PASSO 1- NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Amanda Omizollo Casoni OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361…

UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – UNIAN TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3°A ANDREIA FERNANDES DE OLIVEIRA RA: 1299141796 BRUNA PEREIRA DE JESUS SILVA RA: 8208783707 DAYANE FREIRE DA SILVA RA: 8097918655 GREICE DA SILVA CALDEIRA RA: 9896551008 JULIANA LUCENA DA SILVA RA: 8406104374 PAULA CREMA RA: 8208970264 THAIS SANTOS RA: 8074798502 ATPS GESTÃO DE PESSOAS Prof.ª MARIA APARECIDA SANTO ANDRÉ, 14 DE ABRIL DE 2015. INTRODUÇÃO Esse trabalho busca apresentar a…

Fichamento do capítulo 1 (A Necessidade de Empreender) do livro “Plano de Negócios para Empreendimentos Inovadores”, de Carlos Eduardo Negrão Bizzotto. BIZZOTTO, Carlos Eduardo Negrão. A Necessidade de Empreender. In: Plano de Negócios para Empreendimentos Inovadores. 1 ed. São Paulo: Atlas, 2008. p. 1-21. “O empreendedorismo tem sido cada vez mais comum, principalmente nos países em desenvolvimento onde o desemprego tem se mantido em taxas elevadas. Assim, as pessoas passam a…

PAULO ROBERTO PEREIRA DE ARAÚJO LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: o líder servidor Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. GOIÂNIA 2015 1) LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: o líder servidor 2) LIDERANÇA SERVIORA O tema em questão foi escolhido a fim de conhecer os aspectos da liderança servidora e como poderá ajudar a melhorar o clima…

Letícia Barreto da Silva Gestão estratégica de pessoas, Uma ferramenta poderosa. OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: (LACOMBE 2005, p. 362), Sovienski e Stigar (2008, p.56), Lacombe (2005 , p. 263- 272), Stadler (2009, p.1-2), (KOTTER 2000, p. 50 – 51), STEWART (1998 apud SOARES et al 2008 p.05), Snowden (2003, apud VESCE 2009 p.05) Palavras chave: Vantagem competitiva; Gestão de pessoas. Redação do texto: Com base no artigo que tive acesso cujo mesmo retrata a importância de…

importante referencial para as estratégias de desenvolvimento social e ambiental para as organizações privadas (GOMES, 2005, p. 9). R: Citação direta longa. b) Hansen, Grosse-Duncker e Reichwald (2009), acreditam que a sustentabilidade proporciona inovação potencial e novas oportunidades de negócios. Primeiro, porque a regulamentação acerca das questões socioambientais aumenta a pressão para a inovação e, em segundo lugar, a sustentabilidade faz aflorar novas ideias e visões que elevam…

Maíra Pimenta de Azevedo 21/05/2010 Projeto experimental Faculdade de Comunicação – UFJF - 7º período Fichamento Como implantar uma Área de Comunicação Interna Nós, as Pessoas, fazemos a diferença (Paulo Clemen) • Só existe uma Comunicação Empresarial eficaz: a Integrada. • Comunicação Integrada é aquela que, sem esquecer as características e os protocolos de cada público em particular, subordina-se a um único processo. Não é a soma das…

À DISTÂNCIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS DE SEGURANÇA Por PAULO ROGÉRIO MACHADO BAGESTÃO MATRÍCULA 201210020149 EM BUSCA DE UMA TERCEIRA GERAÇÃO DE REFORMAS GERENCIAIS: O MODELO DE GESTÃO PARA RESULTADOS DA CIDADE DE CURITIBA (FICHAMENTO) RIO DE JANEIRO / RJ JULHO 2013 PAULO ROGÉRIO MACHADO BAGESTÃO MATRÍCULA 201210020149 EM BUSCA DE UMA TERCEIRA GERAÇÃO DE REFORMAS GERENCIAIS: O MODELO DE GESTÃO PARA…