Fichamento De Administração Científica Chiavenato

SANTOS AS PERSPECTIVAS, O COMPROMETIMENTO E A SATISFAÇÃO DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2012 MARCELO LUÍS LERMEN MATIELE ELISA TURRA SILVANA DOS SANTOS AS PERSPECTIVAS, O COMPROMETIMENTO E A SATISFAÇÃO DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO Projeto de Estágio Supervisionado I apresentado ao curso de Ciências Contábeis da…

foco está nas performances individuais. Ao abordar o tema Avaliação de Desempenho nas Relações de Trabalho Como Forma de Incentivo para Melhoria na Produtividade, é indispensável considerar as bases conceituais às práticas vigentes na administração como um todo, bem como ter em vista o perfil gerencial adequado às organizações empresariais, dadas suas peculiaridades. A busca da produtividade tem constituído no fator principal para as empresas proporcionarem a qualidade…

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM MARKETING TURMA 2013.1 DISCIPLINA MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO FICHAMENTO ------------------------------------------------- Livro: ------------------------------------------------- CHIAVENATO, Idalberto - Introdução à Teoria Geral da Administração, uma visão geral da moderna administração das organizações – partes III e IV / 7ª Ed. revista e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. INTRODUÇÃO UMA ÉPOCA DE…

Fichamento INICIAÇÃO À ADMINISTRAÇAO GERAL IDALBERTO CHIAVENATO Capitulo 1 Administração INTRODUÇÃO ... a invenção mais poderosa e que proporciona a invenção de todas as demais maravilhas de que desfrutamos hoje é a organização administrada. AS ORGANIZAÇÕES Na sociedade atual, quase todo processo produtivo (e inventivo) é realizado dentro das organizações. As organizações são comumente chamadas de organizações sociais por serem associações de pessoas que trabalham em conjunto…

UNICEUMA COORDENADORIA GERAL DE GRADUAÇÃO NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RANAYSE CAMPOS GOMES GESTÃO POR COMPETÊNCIA versus GESTÃO POR DESEMPENHO São Luís 2012 RANAYSE CAMPOS GOMES GESTÃO POR COMPETÊNCIA versus GESTÃO POR DESEMPENHO Artigo Científico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário do Maranhão –…

esta temática, em outras perspectivas. 7 6. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6.1 Evolução da Área de Recursos Humanos A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos. Cruz (2009, pag.165) argumenta que a grande eclosão com a preocupação humana no ambiente organizacional veio a partir das reivindicações por melhores salários, descansos semanais e melhorias de higiene nos…

ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM LOGÍSTICA FICHAMENTO 1) Teorias Administrativas: a. Funções dos Administradores: Planejamento, Organização, Direção e Controle: Planejamento. As empresas não trabalham na base da improvisação. Quase tudo nelas é planejado antecipadamente. O planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser exatamente aquela que serve de base para as demais funções. O planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÉ-PROJETO DE ESTÁGIO I METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO I SEMESTRE: 10 N0 DE CRÉDITOS: PROFESSOR(ES): PRÉ-REQUISITOS: Não tem CARGA HORÁRIA: 60 horas EMENTA: O processo da comunicação e suas linguagens. Linguagem e sensorialidade. Comunicação e percepção. Linguagem e interação social. Linguagem e ideologia. A diversidade lingüística. Língua falada e língua escrita. Textualidade. Texto e discurso. Linguagem e argumentação. Linguagem verbal e outros códigos. Linguagem,…

BIBLIOGRAFICAS. INTRODUÇÃO É visto que a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Exemplo disto é que a administração científica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção. A tendência do mundo contemporâneo nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da…