Fichamento Cultura Organizacional E Cultura Brasileira

mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais. Para adequação a este novo contexto, é exigido que os gestores assumam o papel de agente de mudanças, especialmente no sentido de descentralizar a administração de pessoas e adequá-la progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias de transformação organizacional. Por esta razão, a gestão de pessoas nas organizações brasileiras vem se tornando cada vez mais necessária e…

(Abrange os cursos de Docência do Ensino Superior, Educação à Distância, Educação Inclusiva, Educação Matemática com Novas Tecnologias, Gestão Ambiental, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas em Ambiente Organizacional, Gestão Empresarial, Gestão Escolar, Gestão Financeira, História das Culturas Afro-Brasileira, Metodologia do Ensino de Língua Espanhola, Metodologia do Ensino de Língua Inglesa, Metodologia do Ensino de Filosofia e Sociologia e Psicopedagogia Institucional) - Plano de Ação…

Fichamento da Tese da Prof. Drª. Emanuela Sousa Ribeiro Capitulo 3. Intelectuais Católicos: Campos e estratégias “intelectuais leigos, que, na maioria das vezes, foram os responsáveis pela intervenção política que propiciou a aceitação deste projeto pela sociedade brasileira. A identificação dos intelectuais do campo religioso é bastante complexa, uma vez que estamos tratando de um grupo que atua, ao mesmo tempo, nos dois campos: o religioso, uma vez que são crentes/fiéis católicos,…

PSICOLOGIA E GESTÃO DE PESSOAS I Professora: Regina Márcia Ramirez Corradi Aluna: Liliane Cristina Moreira FICHAMENTOS TEXTO 1: Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuição da abordagem sistêmica Uma das principais características do processo de seleção é a Avaliação Psicológica. Neste texto, as autoras visam contribuir com a prática do psicólogo organizacional na sustentação da abordagem sistêmica. Mariotti (1999) explica que um sistema é o conjunto de…

BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS SÃO JOSÉ, 2006. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1 ARTIGO CIENTÍFICO 4 2 RESENHA 7 3 RESUMO 9 4 FICHAMENTO 11 5 SHORT PAPER 13 6 PROJETO DE PESQUISA 16 7 NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO GRÁFICA DE TRABALHOS ACADÊMICOS 20 7.1 ESTRUTURA (ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS) 20 7.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 37 7.4 FORMAS DE APRESENTAÇÃO 39 8 CITAÇÕES 44…

BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS SÃO JOSÉ, 2006. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1 ARTIGO CIENTÍFICO 4 2 RESENHA 7 3 RESUMO 9 4 FICHAMENTO 11 5 SHORT PAPER 13 6 PROJETO DE PESQUISA 16 7 NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO GRÁFICA DE TRABALHOS ACADÊMICOS 20 7.1 ESTRUTURA (ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS) 20 7.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 37 7.4 FORMAS DE APRESENTAÇÃO 39 8 CITAÇÕES 44…

CATARINA BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS SÃO JOSÉ, 2007/1. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1 ARTIGO CIENTÍFICO 4 2 RESENHA 7 4 FICHAMENTO 11 5 SHORT PAPER 13 6 PROJETO DE PESQUISA 16 7 NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO GRÁFICA DE TRABALHOS ACADÊMICOS 20 7.1 ESTRUTURA (ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS) 20 7.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 37 7.4 FORMAS DE APRESENTAÇÃO 40 8 CITAÇÕES 45…

afirmou ter lutado com mulheres guerreiras nas margens do Rio Amazonas, fazendo com que aquela região recebesse o nome das mulheres guerreiras da mitologia grega. A partir de um maior entendimento da história, seu contexto, antagonismos e reflexos na cultura popular este estudo será desenvolvido com a finalidade de analisar aspectos relevantes da organização social existentes no sistema matriarcal das amazonas, traçando um paralelo comparativo entre o passado e o presente. 1.3…

BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS SÃO JOSÉ, 2006. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1 ARTIGO CIENTÍFICO 4 2 RESENHA 7 3 RESUMO 9 4 FICHAMENTO 11 5 SHORT PAPER 14 6 PROJETO DE PESQUISA 16 7 NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO GRÁFICA DE TRABALHOS ACADÊMICOS 20 7.1 ESTRUTURA (ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS) 20 7.1.1 Capa 20 7.1.2 Lombada 21 7.1.3 Folha de rosto 22 7.1.4 Ficha…

Estado, levando-se em consideração, ainda, as mudanças no serviço público. A globalização fomentou tais transformações ao permitir maior acesso em menor tempo à informação, influenciando na construção de novas formas de pensar e perceber o mundo. A cultura se modificou e com ela o perfil empresarial, o qual em dias atuais enfatiza os recursos humanos e o desempenho dos mesmos, objetivando com isto uma continuidade nos ganhos e na qualidade deles. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho…