Fichamento Anhanguera Logistica

DISTRIBUIÇÃO PELA EMPRESA NUTRIMIX UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CAMPO GRANDE / MS 2010 THAYSA CHAVES TIAGO ESTRATÉGIAS DE MARKETING DIANTE DOS NOVOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO PELA EMPRESA NUTRIMIX Projeto apresentado como exigência parcial para obtenção do Titulo de Bacharel em Administração de Empresas da Universidade Anhanguera – UNIDERP, sob a orientação do Professor Mestre Rafael Amaral. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CAMPO GRANDE / MS …

que possamos organizá-lo e não perder os dados. Por exemplo, lemos algo muito interessante num livro, mas não anotamos nada; possivelmente não seremos capazes de lembrar onde lemos a informação daí a pouco tempo. O fichamento do material consultado é fundamental. Chamamos de fichamento a tomada de notas ou apontamentos sobre o que lemos. As fichas podem ser de cartolina, folhas de caderno ou mesmo armazenadas no computador; o importante é que funcionem para ajudar o pesquisador.…

(1992, p. 51) explicam: “a ficha é um instrumento de trabalho imprescindível”. E mais adiante (p. 60) completam: “apresenta uma síntese bem clara e concisa das idéias principais do autor ou um resumo dos aspectos essenciais da obra”. Através de fichamentos é que são retiradas as citações que compõem um trabalho científico. Seguindo esta premissa Gil (1993), define que as fichas de apontamento são compostas pelas citações, resumos e observações pessoais, seguindo o raciocínio…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA LTDA. CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Larissa da Silva Ferreira RA: 2982570690 FICHAMENTO DAS AULAS DIREITO DR. VANDERLEI LEMOS DE MORAES OSASCO 2014 Larissa da Silva Ferreira RA: 2982570690 FICHAMENTO DAS AULAS DIREITO DR. VANDERLEI LEMOS DE MORAES OSASCO 2014 O Direito Comercial O comércio existe desde a Idade Antiga e os fenícios, por usarem muito esta atividade, foram um dos povos antigos a se destacarem, mas neste

FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3A NOTURNO GESTÃO DE PESSOAS Fichamento dos artigos: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa e Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. . LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira…

Fronteiras. 1ª ed. Campinas: Silvamarts, 2011, v.1. 7) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processo e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2009. 8) MARTINS, Petrônio Garcia; ALT., Paulo R. C.. Administração de Materiais e Logística. 3ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 9) MOREIRA, Daniel Augusto. Administracao da Producão e Operacões. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004. 10) MARTINS, Petrônio Garcia; LAUGENI, Fernando P. (orgs.). Administração da…

Disciplina: METODOLOGIA DE PESQUISA E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Ementa: |A leitura, a interpretação e a análise crítica de textos. Processos de leitura: resumos, | |resenhas, fichamentos e relatórios.O conhecimento científico. O método científico. A | |pesquisa. Tipos de pesquisa: bibliográfica, descritiva e experimental. Estrutura dos

Corporativa; Marketing Esportivo; As mulheres e o mercado de trabalho; CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) Ética nas relações de trabalho Qualidade em projetos de exportação; Comércio exterior; Logística reversa; O impacto das mudanças nas organizações; A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; Comunicação x Informação; Sistemas de informação (PED) e as estratégias empresariais; Empresas modelos: a…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Anhanguera Educacional – Fabrai 2009 Mariana de Mesquita Alves CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA MUDANÇAS Monografia apresentada ao curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera Educacional como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em logística. Orientador: Marcus Vinícius dos Santos Belo Horizonte – Minas Gerais Anhanguera…

professor, mas inseridos no contexto de avaliação no sentido acima proposto): • Provas individuais e sem consulta; • Elaboração e apresentação de trabalhos (individuais e em grupo); • Realização de seminários/debates; • Fichamentos de textos; • Avaliação da participação do aluno em sala de aula; 42 • Observação; • Diário reflexivo; • Auto-avaliação; • Trabalho monográfico; • Entrevista. 10.2. Avaliação do Curso A…