Estagio supervisionado

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA HIDRÁULICA E AMBIENTAL Estágios Supervisionados 2013-2 Objetivos Os estágios supervisionados em Engenharia Hidráulica (alunos de Engenharia Civil) e Engenharia Ambiental tem por objetivo dar aos alunos dos cursos de Engenharia Civil, Ambiental e Dupla Formação Poli-Fau, a oportunidade de tomar contato com a realidade profissional através da atuação no desenvolvimento de um determinado projeto, estudo ou pesquisa, em empresas, centros de pesquisa ou laboratórios que atuam nas áreas correlatas a engenharia hidráulica e sanitária. Desta forma, serão aceitos quaisquer estágios nos quais o aluno possa participar, ainda que como observador, no tratamento de questões ligadas ao projeto, implantação, gerenciamento, fiscalização ou acompanhamento de estruturas hidráulicas, obras para abastecimento de água, coleta e tratamento de esgotos, geração de energia, drenagem, irrigação, navegação, instalações prediais hidro-sanitárias, navegação fluvial ou marítima, portos, rios e canais, avaliação de impactos, planejamento ambiental, programas e projetos de sustentabilidade, licenciamento e auditoria ambiental. Estágios fora destes contextos não poderão ser aproveitados como atividade supervisionada. Carga Horária A carga horária mínima exigida é de 180 horas, divididas obrigatoriamente em dois semestres. A carga poderá ser cumprida no semestre em curso ou ter sido cumprida no semestre imediatamente anterior, e deverá ser devidamente…

Kunts Cericatto Secretaria Acadêmica Claudemir Fernandes Coordenadoria de Curso Lêda Santana Oliveira Noleto Gestão do Estágio Itacyra Evangelista C. de Sousa Equipe de Estágio Eliana Ferreira Barbalho Iolanda Alves V. Oliveira Ismael Aires Matos Janaanna de Souza C. Santos Márcia Cristina A. Negreiros Maricy de Fátima N. de Souza Millena de Araújo Uchôa Mirian Dorneles dos S. Monteiro 2 Fundação Universidade do Tocantins - UNITINS Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Educação a…

MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2007 Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1. A Dimensão Legal .............................................................................................04 2.2. Documentação Exigida…

LUCIANE ARAUJO DE OLIVEIRA ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Palmas 2012 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUCIANE ARAUJO DE OLIVEIRA Relatório apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado, como parte dos requisitos para a obtenção do título de bacharel em Ciências Contábeis, da Fundação…

Curso de Serviço Social- EaD ORIENTAÇÕES PARA A PRÁTICA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Coordenadora do curso Jaqueline Carvalho Quadrado Professoras responsáveis Alessandra Ruíta Czapski Silvaneide Maria Tavaves Palmas - TO - 2008/1 ntins ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO I 1. O que é Estágio Supervisionado Considera-se Estágio Supervisionado, todas as atividades práticas inerentes ao processo formativo do acadêmico, que se configura na aprendizagem vivencial, ou…

Este relatório possui a finalidade de apresentar a prática do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, através do estágio supervisionado. O estágio foi realizado na empresa brasileira de correios e telégrafos do ramo de serviços de carta, telegrama e correspondência agrupada, de modo que a reserva de mercado desses três serviços é fator essencial para a sobrevivência e para a garantia da universalização. A escolha da…

Disciplina : Estágio ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL Elaborado por : Dorisa Évora INTRODUÇAÕ O Estágio é uma actividade curricular obrigatória desenvolvida a partir da inserção do aluno no espaço sócio-institucional, objectivando capacitá-lo para o exercício profissional, o que pressupõe supervisão sistemática. Considera-se Estágio…

NOME: TATIANA CAMILO DOS SANTOS CÓD: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ÁREA EM GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOAQUIM DA BARRA – SP CNPJ: Introdução: Nas organizações, existem inúmeros recursos para se administrar e dentre todos os existentes podemos analisar os recursos humanos como os únicos com vida, sentimento, poder de decisão e não recursos vistos como meros empregados para realizar tarefas. Os recursos humanos se…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA DE ALUMÍNIOS GALLEGO DIAS Therezinha de Paula da Cruz Matricula 75864 São José do Rio Preto 2012 Therezinha de Paula da Cruz GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA DE ALUMÍNIOS GALLEGO DIAS Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São José do…

Moreira Coordenadoria de Curso Elizângela Glória Cardoso Gestão do Estágio Alessandra Ruita Santos Czapski Equipe de Estágio Amanda Elisa Vaz Eliana Ferreira Barbalho Ezunildes Aquino R. Lima Iolanda Alves V. Oliveira Ismael Aires Matos Itacyra Evangelista C. Sousa Janaanna de Souza C. Santos Márcia Cristina A. Negreiros Maricy de Fátima N. de Souza Millena de Araújo Uchôa Mirian Dorneles dos S. Monteiro Raquel da Paixão J. de Oliveira Fundação Universidade do Tocantins -…