Ficha De Acompanhamento Ads

FICHA DE CORRELAÇÃO EMPREGO – ESTÁGIO ALUNO: CURSO: TEL: EMPRESA: ENDEREÇO DA EMPRESA: DATA DA ADMISSÃO: Nº. MATRÍCULA: TURMA: E_MAIL: RAMO DE ATIVIDADE: SUPERVISOR DA EMPRESA: FONE/FAX: CH DIÁRIA DO TRABALHO: PERIOD0 DA CORRELAÇÃO: DE ______/______/______A _______ / _________/________ 1. Descrição sucinta das características e finalidades da Instituição…

.............................................................................. 03 ESTATÍSTICAS................................ ....................................................... 05 TRATAMENTOS DE CRAVING/DEPENDENTES QUÍMICOS........ 06 CAPS AD................................................................................................. 08 UNIAD..................................................................................................... 09 ENTREVISTA COM VALERIA PINHEIRO.....

figura do co-orientador pode existir, quando houver solicitação pelo aluno, recaindo sobre este todos os ônus desta co-orientação, após aprovação do Coordenador Ad-hoc ou coordenador do campus. § 3o O aluno ou professor orientador ou professor supervisor que desejar substituição, deve encaminhar proposta nesse sentido ao Coordenador Ad-hoc ou coordenador do campus em tempo hábil, que se pronunciará segundo as justificativas apresentadas. § 4o A responsabilidade pela elaboração do…

proposto apresentamos algumas questões que nortearão a pesquisa: – Quais as contribuições da ferramenta avaliação de desempenho (AD) para os setores administrativos da Faculdade Católica Rainha da Paz de Araputanga? – Quais são as implicações no desempenho do colaborador técnico-administrativo da Faculdade Católica Rainha da Paz com a utilização da ferramenta AD? – Como o corpo técnico-administrativo da FCARP considera o instrumento de avaliação de desempenho existente na…

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DIÁRIO Curso Técnico: Técnico em Segurança do Trabalho ALUNO – ESTAGIÁRIO: Mauro Roberto Perazolo Erbes Empresa: Top Service Serviços e Sistemas Ltda. Responsável Técnico: Claudemir Schutz Scheer - Técnico em Segurança do Trabalho Data de Início: 04/06/2013 Data Término: 13/09/13 Carga Horária: 400 horas Data Horário Trabalho Desenvolvido Resp. Téc. 04/06 08:00 as 12:00 13:00 as 15:00 1. Reunião com coordenador e técnico de segurança para alinhamento

independentes; * Aprovação do seu regimento interno e decisão sobre a criação, a extinção e o funcionamento de comitês no âmbito do próprio Conselho de Administração. Salário: Presidente * Convocar e presidir as reuniões do Conselho; Decidir, "ad referendum" do Conselho, sobre matérias que exijam solução urgente. Diretor Comercial Diretor de operações * Dirigir, administrar e orientar as atividades técnicas e administrativas dos trabalhos de estudo,…

coordenação, gestão e operacionalização do sistema nacional de informações em saúde, preconizado na Lei Orgânica do SUS. A estratégia proposta baseou-se na criação da Rede Interagencial de Informações para a Saúde (Ripsa), concebida por grupo de trabalho ad hoc no qual estiveram representadas as principais estruturas do Ministério da Saúde, a Opas e instituições-chave da política de informações em saúde no País (IBGE, Abrasco, Faculdade de Saúde Pública da USP e Ipea). O…

Estrutura de formação do GAMA........................................................................... 45 Tabela 7 – Lista de inconveniências no equipamento .............................................................. 47 Tabela 8 – Modelo de ficha para registro de inconveniências ................................................. 48 Tabela 9 – Modelo de check list ............................................................................................... 57 LISTA DE…

Inspeção ............................................................................................................... 06 Supervisão ............................................................................................................ 06 Acompanhamento ................................................................................................. 07 IV - FINALIDADES DA AUDITORIA ............................................................................ 07 V- ÁREAS…

meio de exposições, utilizando para isso os seguintes meios: Aulas expositivas dialogadas Aulas reflexivas com análise de casos Dinâmica de grupos Seminários Vídeos Debates Será sempre indicada a bibliografia básica e específica necessária ao acompanhamento do curso e orientação do aluno na vida acadêmica e profissional. A exposição será feita por meio de colocação dos pontos a serem discutidos de formas esquemáticas, seguidas de apresentação por parte do professor. Estratégias de Avaliação Duas