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Protegido para a Livre Concorrência e a Estratégia da Vision Equipamentos de TI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao FGV Online como pré-requisito para obtenção da Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização 14 de maio de 2010 BANCA EXAMINADORA Professor Ricardo Spinelli FGV Online _______________________________________ Professor Nílson Cortez Júnior FGV Online “Deve-se ter em mente que não há nada mais difícil de executar, nem de processo mais duvidoso, nem…

Coordenador Acadêmico Silvio Roberto Fernandes Costa, Me. Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Comercial de Pós-Graduação lato sensu,Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. TURMA COMERCIAL 03 JOINVILLE/SC Joinville/SC 2014 O trabalho de Conclusão de Curso POLÍTICA COMERCIAL DA STI COMPUTADORES Elaborado

empresa organiza e movimenta seus recursos. É comum ouvirmos falar de indicadores financeiros, econômicos, demográficos, entre outros. A utilização de indicadores na gestão de Recursos Humanos vem crescendo cada vez mais na medida em que a área de RH aumenta sua atuação nas estratégias de negócios onde está inserida. Neste capítulo serão abordados alguns conceitos gerais sobre o uso de indicadores e também indicadores específicos associados ao processo de Recrutamento e Seleção.

anos, adquiri ampla experiência em aspectos relacionados ao tema, dentre as quais posso destacar: Administrador de Empresas (FGV), com pós em andamento em Qualidade, Saúde & Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Social, conclusão em Junho/2014 SENAC. Pós-graduado em Gestão de RH (FGV), Inglês fluente e Espanhol intermediário. 18 anos de experiência generalista em RH, em fusão de empresa, start ups e encerramento de filiais e 2 anos na gestão integrada de Qualidade, Saúde &…

anos, adquiri ampla experiência em aspectos relacionados ao tema, dentre as quais posso destacar: Administrador de Empresas (FGV), com pós em andamento em Qualidade, Saúde & Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Social, conclusão em Junho/2014 SENAC. Pós-graduado em Gestão de RH (FGV), Inglês fluente e Espanhol intermediário. 18 anos de experiência generalista em RH, em fusão de empresa, start ups e encerramento de filiais e 2 anos na gestão integrada de Qualidade, Saúde &…

Especialista. Sob orientação do Prof. Bruno Vicente o Santos e coordenação acadêmica do Sr. José Vanderlei Moscardi. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP AGOSTO/2014 RESUMO Em um ambiente online, o Strategy Business Simulation, que simula um ambiente competitivo empresarial, no qual os participantes devem tomar decisões diante de diferentes situações. Os participantes foram divididos em oito equipes formadas por até…

técnico dentro da mesma, e disponibilizar cursos de capacitações para o técnico sempre está acompanhando as novas tecnologia e analisar sempre o melhor para empresa. Até 2014, haverá um déficit de empresas especializadas em suportes técnicos, segundo a FGV. ESTIMATIVA PORTE DAS EMPRESAS | NUMERO DE EMPRESAS NA METROPOLE | NECESSIDADE DO SERVIÇO EM % | USUARIOS DO SERVIÇO % | GRANDE | 5896 | 59 | 47 | MEDIO | 12958 | 31 | 46 | PEQUENO | 26586 | 10 | 07 | BRASIL | 45440…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/194 RESUMO A disseminação da informação e o uso de novas tecnologias têm delineado uma transformação nos processos de ensino-aprendizagem. Uma parte significativa desta transformação está relacionada ao uso da educação a distância como forma de atingir novos públicos e desenvolver novas metodologias de ensino. Estas transformações também estão afetando cada vez mais as corporações, que tem economizado milhões de dólares todos os anos,

o setor cresça apenas algo próximo a 1%. Neste cenário, tomou posse a nova Diretoria do SindusCon-SP, eleita para o mandato agosto/2014 a agosto/2016. A expectativa é que o baixo desempenho da economia esperado para os próximos meses se prolongará por 2015. Nesta altura do campeonato, não se vislumbra uma ansiada retomada vigorosa dos investimentos que voltariam a impulsionar o setor. No entanto, a nova Diretoria espera poder contribuir para que a construção civil consiga se fortalecer,

dar o nome de auto-realização.... Refere-se ao desejo do homem de autopreenchimento, isto é, à tendência que ele se apresenta de se tornar, em realidade, o que já é em potencial; tornar-se tudo aquilo de que uma pessoa é capaz.” Abraham H. Maslow FGV DIREITO RIO 3 GESTÃO ADMINISTRATIVA E POLÍTICA DAS INSTITUIÇÕES JURÍDICAS PÚBLICAS APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA “GESTÃO ADMINISTRATIVA E POLÍTICA DAS INSTITUIÇÕES JURÍDICAS PÚBLICAS” VISÃO GERAL As Instituições Jurídicas…