Fgts Trabalho Academico

Universidade Norte do Paraná “FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE” CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNOS:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX¹ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ¹Acadêmicos do 1º Semestre do Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR. POLO 2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A contabilidade é um dos principais instrumentos que auxilia a administração a tomar decisões, pois essa ciência colhe os dados econômicos, registra-os e transforma em…

CONECTADO ciências contabeis fábio da cruz santos magalhães CONTABILIZAÇÃO DA EMPRESA PROJETADA 8º SEMESTRE Cabo de Santo Agostinho - PE 2015 FÁBIO DA CRUZ SANTOS MAGALHÃES CONTABILIZAÇÃO DA EMPRESA PROJETADA 8º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Contabilização da empresa projetada Prof. Joanice Leandro Diniz dos Santos, Henry Tetsuji Nonaka, Fábio Rogerio Proença e Regis Garcia.

aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos. Definição de periculosidade: São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com…

BENEFÍCIOS E DESCONTOS EXIGIDOS Alexandre de Melo Neves¹ Acadêmico em Ciências Contábeis – CEULJI/ULBRA alexandre@sicoobourocredi.com.br Silvia Masson Trescher de Souza² Professora do Curso de Ciências Contábeis. CEULJI/ULBRA silviatrescher@uol.com.br Resumo Os benefícios e descontos exigidos, apresentam um grau de interesse e direito para os trabalhadores conforme as leis da

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Governança Corporativa Belo Horizonte Junho/2013 A histórica capitalização da Petrobras em 2010, estudo de caso. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Governança Corporativa para obtenção de avaliação. Belo Horizonte Junho/2013 SUMÁRIO 1. Introdução......... .....................................

importante para o meu desenvolvimento intelectual e acadêmico, pois como futura administradora tenho que ver na prática como funciona uma empresa. Durante a entrevista aprendi muito, pois a necessidade de ter um planejamento antes de iniciar qualquer negócio é fundamental. A princípio parece fácil, mas se não tiver conhecimentos sobre como comprar, vender, controle dos gastos e um profissional para orientar, a empresa pode falir. Este trabalho abordará sobre o funcionamento e como…

A competência da Justiça do Trabalho brasileira para apreciar causas que envolvam prestação laboral no exterior Possibilidade de brasileiro residente no exterior, prestar serviços no Brasil (tutor de idiomas. Prestará serviço para o portal educação, como tutor, embora residindo nos EUA); Possibilidade de estrangeiro residente no exterior, prestar serviços no Brasil (tutor de idiomas. Prestará serviço para o portal educação, como tutor, embora residindo nos EUA); A possibilidade de…

Curso de Ciências Contábeis Coordenadora de Estágio Prof.(a) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Relatório de Estágio Curricular Relatório referente as atividades exercidas no trabalho, para estágio de 200 horas curricular, realizado no XXXXXXXXXXXXXXXXXX, no período de 01 de Junho de 2014 à 30 de Junho de 2014, na cidade de XXXXXXXXXXXXXXXXXX. Agradecimentos Agradeço a Deus pelas oportunidades que me foram oferecidas, a todos os professores da Faculdade Integrada de Diamantino que transferiram parte

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – Unifebe DEIVID BORGONOVO GIOVANNI WESTERLON MATOS KARINA DE SOUZA LEITE TAISE ANDRIETTI ZUCHI TELE TRABALHO, TERCEIRIZAÇÃO, QUARTERIZAÇÃO E NOVIDADES DA LEGISLAÇÃO DO TRABALHO Trabalho de disciplina Gestão de Negócios, apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário de Brusque – Unifebe – como requisito parcial de aprovação. …

17 1.3 Faltas – Reflexo no Pagamento do 13º Salário 17 1.4 Auxílio-Doença, Acidente de Trabalho e Licença Maternidade no 13º Salário 17 1.4.1 Auxílio-Doença 17 1.4.2 Acidente de Trabalho 18 1.4.3 Salário-Maternidade e 13º Salário 20 1.4.4 Serviço Militar Obrigatório e 13º Salário 21 1.5 Encargos Sociais no 13º Salário 21 1.5.1 INSS 21 1.5.2 FGTS 22 1.5.3 IRRF 22 1.5.4 Penalidades 22 Capítulo 2 – FÉRIAS ANUAIS 2