Fgts Trabalho Academico

sociedade limitada e como ela é aplicada PORTO ALEGRE 2014 AMANDA COSTA ANDRESSA CALDEIRA CAMILA BISSIGO CAROLINE NAIBERT Sociedade limitada A construção de uma sociedade limitada e como ela é aplicada Trabalho da disciplina de Direito Empresarial como requisito para obtenção nota (N1). Professor: Leonidas Cabral Albuquerque PORTO ALEGRE 2014 SUMÁRIO 1.…

CELSO ROSILÉIA CLEONICE ROSANE LUCIANO VANESSA CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação no 1º Bimestre na disciplina de Legislação e Tributação Comercial, 3º período do curso de Tecnologia em Gestão Comercial da FASUL – Faculdade Sul Brasil. Professor: José Domingos N Correa. TOLEDO – 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 Acadêmicos 1.2…

EXCELENTISSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA VARA ÚNICA DO TRABALHO DA COMARCA DE FLORIANO-PI Ref. Proc. RT nº 0080588-42.2014.5.22.0106 MUNICÍPIO DE JERUMENHA, Estado do Piauí, pessoa jurídica de direito público interno, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 06.554.109/0001-57, com sede na Praça Santo Antônio, S/N, Centro, CEP 64.830-000, na cidade de Jerumenha-PI, neste ato por sua representante legal e Prefeita Municipal CHIRLENE DE SOUZA ARAÚJO, brasileira, viúva,…

incidentes sobre a remuneração dos empregados, tais como: INSS – empregados; INSS – empresa; INSS – RAT, específico para cada ramo de atividade; INSS – Adicional do RAT, específico para alguns empregados; Terceiros – específico para determinadas empresas; FGTS; Contribuição Sindical Patronal; Contribuição Sindical Empregados; Outros encargos específicos da atividade empresarial. LIVROS CONTÁBEIS Os livros contábeis obrigatórios e auxiliares, qual a utilidade de cada um, quais as…

grande controvérsia quanto ao impacto que uma eventual redução dos encargos sociais teria sobre o mercado de trabalho, em termos de nível e qualidade do emprego. Para alguns, a magnitude e a rigidez dos encargos sociais existentes no Brasil seriam, em grande medida, responsáveis pela dificuldade de ampliação do número de empregos e pelo elevado grau de informalização dos vínculos de trabalho. O peso excessivo dos encargos sociais e a impossibilidade de sua flexibilização, em casos…

......................................... 21 APÊNDICES........................................................................................................... 55 4 1 INTRODUÇÃO O presente relatório tem por finalidade retratar os trabalho do Departamento Pessoal, um setor da empresa o qual é encarregado de tarefas e as atividades específicas que cuidam da relação dos colaboradores que nela trabalham e mostrar os processos relacionados para abertura de empresa, ou seja,…

de Extensão, Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado – mais relevantes da atualidade e explanação de seus aspectos gerais, visando a divulgação e facilitação de acesso, visto que o fomento a Pesquisa e construção científica fortalecem não só o campo acadêmico correlato como também a ampliação do conhecimento e evolução humanos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 4 INSTITUIÇÕES ESCOLHIDAS 5 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS EM GRUPO 6 1. INSTITUIÇÕES NACIONAIS 7 1.1. Comunicação…

Anexa folha de pagamento....................................................................7.2 Bibliografia........................................................................................................7.3 Introdução O presente trabalho aborda a inserção da variável competência nos processos de gestão de pessoas, em especial as surgidas no momento da seleção. O processo de seleção segundo CHIAVENATO (1999) é precedido pelo de recrutamento com a função de identificar o candidato

custo da mão de obra na construção civil, utilizando de um estudo de caso em uma empresa no município de Barreiras, situada no oeste da Bahia, na qual será levantado todos os elementos de custos envolvidos na relação de trabalho. A metodologia utilizada neste trabalho acadêmico foi o indutivo, uma vez que parte de constatações particulares e levam a elaboração de generalizações. Quanto a sua natureza, foi uma pesquisa aplicada, sendo que objetiva gerar conhecimento voltado a uma…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ª Ead. Ma. Rosemeire Farias Tutor à distância: Prof.ª Thelma Mariete dos Santos Costa Tutor Presencial: Benigno Soares ACADÊMICOS Almira Pereira de Sousa Silva - RA 379809 Estela Maria Oliveira da Silva – RA 351735 Michaelly O’hara dos Santos Kuivenhoven – RA 392937 Natânia Pessoa Ferreira Silva – RA 350480 Nádia Teresa Vaz Almeida – RA 402813…