Fgts Resumo

RECRUTAMENTO 1.2 CONTRATAÇÃO 2. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 2.1 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO 2. 2 CONTRATO INDETERMINADO 3. EXAMES MÉDICOS 3.1 TABELAS E CONTRIBUIÇÕES 3.2 RECOLHIMENTO DO FGTS 4. TABELA CALCULOS DA JORNADA DE TRALHALHO CENTESIMAL ETAPA 3: 1. RESUMO DO ARTIGO 1.1 CÁLCULOS 1.2 FUNCIONÁRIO HORISTA 2. RECISÃO SEM JUSTA CAUSA 2.1 RECISÃO POR TÉMINO DE CONTRATO 3. HOMOLOGAÇÃO 3.1 CONSIDERAÇÕES FINAIS …

atividade da empresa, por fim, uma análise mercadológica regional a fim de verificar qual prestação de serviços tem maior e menor número de empresas. 1. PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO | | |

salários, FGTS e verbas rescisórias, constantes dos Anexos .... e .... do laudo. 3. Com relação as diferenças constantes no Anexo .... do laudo, as médias para efeito de 13ºs salários, férias e verbas rescisórias, foram apuradas pelo valor nominal das diferenças de comissões, e não pela média real, ou seja, através da atualização mensal dos valores, conforme pleiteado na peça vestibular. 4. No Anexo .... do laudo, foi feito o resumo das diferenças apuradas, não tendo sido incluído…

Salário Rescisões: Homolognet e novo TRCT CPP = Contribuição Patronal Previdenciária Desoneração da Folha 6 1. Fontes do Direito Trabalhista CLT – Consolidação das Leis do Trabalho Constituição Federal de 1988 (art. 7º) Leis Ordinárias (FGTS, 13º Salário, etc) etc) Súmulas do TST Decisões da Justiça Trabalhista e outras (só (só para quem entrou com o processo é lei!) lei!) Convenções Coletivas do Trabalho (CCT) Os direitos trabalhistas prescrevem em 05 anos até o limite de 02

seguintes as partes: - Pólo ativo (Reclamante: ALTAMIRO JOSÉ DE SOUZA); - Pólo passivo (Reclamada: JJ LIMPEZA E SERVIÇOS LTDA e Tomadora/Resp.: SIDERÚRGICA ÔNIX LTDA); 4. FATOS E FUNDAMENTOS: Na narrativa fática o(a) aluno(a) devem empreender um resumo do enunciado da questão e/ou coletar as informações mais importantes da base de dados confeccionada no rascunho da prova, conforme item “1” supra. Pode ainda, confeccionar fatos e fundamentos na forma de tópicos, conforme explicitado a…

mensalmente nas folhas e demais cálculos realizados, sem informar esse salário mensalmente, não há possibilidade de realizar nenhum tipo de cálculo. Preenchemos também, o valor do salário contratual. No campo FGTS, referente à situação do funcionário, para que o sistema pudesse calcular o valor do FGTS, foi preciso selecionar a opção OPTANTE. E por fim informamos seus DEPENDENTES, inserindo seus dados cadastrais, necessário para que depois o sistema calcule o salário família e deduze no…

mensalmente nas folhas e demais cálculos realizados, sem informar esse salário mensalmente, não há possibilidade de realizar nenhum tipo de cálculo. Preenchemos também, o valor do salário contratual. No campo FGTS, referente à situação do funcionário, para que o sistema pudesse calcular o valor do FGTS, foi preciso selecionar a opção OPTANTE. E por fim informamos seus DEPENDENTES, inserindo seus dados cadastrais, necessário para que depois o sistema calcule o salário família e deduze no…

procedimento indicado é o de firmar- se contrato de experiência por escrito. A falta desse procedimento torna o contrato por prazo indeterminado, com o ônus da obrigatoriedade de concessão do aviso-prévio para dispensa do empregado e da multa de 50% do FGTS, se houver interesse na extinção do contrato de trabalho. O contrato de experiência pode ser prorrogado uma única vez. O prazo máximo considerado como experimental é de noventa dias, salvo CCT – Convenção Coletiva de Trabalho que…

R$ 45,31 INSS 8% 66,18 TOTAL PROVENTOS E DESCONTOS R$ 827,19 66,18 BC FGTS 827,19 VLR FGTS 66,18 SALARIO LIQUIDO R$ 761,01 DATA PAGTO .......DE.....................DE 2010 ASS..............................................…

R$ 45,31 INSS 8% 66,18 TOTAL PROVENTOS E DESCONTOS R$ 827,19 66,18 BC FGTS 827,19 VLR FGTS 66,18 SALARIO LIQUIDO R$ 761,01 DATA PAGTO .......DE.....................DE 2010 ASS..............................................…