Fgts Resumo

burocracias, como por exemplo enviar o CAGED, emitir guias de FGTS e INSS e também fazer mês a mês a folha de pagamento. Mas que fique claro que esta seria uma opção do empresário, pois o MEI é dispensado da contabilidade. Custo para contratação de um empregado O Microempreendedor Individual (MEI) pode ter um empregado ganhando até um salário mínimo ou o piso salarial da profissão. O Microempreendedor Individual deve preencher a Guia do FGTS e Informação à Previdência Social (GFIP)…

duração do contrato de emprego d. Além do pagamento em dinheiro, compreende­se no salário, a alimentação, habitação, vestuário ou prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado. Aula­tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho e. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade. Aula­tema 06:…

Lançamento automáticos por funcionário conforme tipo de folha e competência; * Personalizar as fórmulas dos eventos; * Tabelas de cálculos, índices e valores fixos personalizados; * Cadastro de Salário mínimo, salário-Família, IRRF, INSS, FGTS; * Todos os relatórios poderão ser visualizados antes da impressão; * Todos os relatórios poderão ser impressos em matricial no modo texto (rápido); » Totalmente Multi-Usuário. Pode ser usado em vários terminais.…

b) Data de admissão, e quando o funcionário for desligado a data da emissão; c) Remuneração e forma de pagamento; d) Local e horário de trabalho; e) Concessão de férias; f) Identificação da conta vinculada ao FGTS e da conta do PIS/ PASEP; g) Acidente de trabalho e doença profissional, quando tiverem ocorrido. h) O registro de empregado deverá estar sempre atualizado e numerado sequencialmente por estabelecimento. A admissão é…

CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO DE MENSALISTA Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos Trabalhistas 13º Salário 8,33 % Férias 11,11 % Encargos Sociais INSS 0,00 % SAT 0,00 % Salário Educação 0,00 % INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT 0,00 % FGTS 8,00 % FGTS/Provisão de Multa para Rescisão 4,00 % Total Previdenciário 12,00 % Previdenciário s/13º e Férias 2,33 % SOMA BÁSICO 33,77 % 2ª EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES (COMÉRCIO/INDÚSTRIA) CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO/HORA Nesta…

no 2º ano do 3ºsemestre: 2011 Do curso de Gestão de Recursos Humanos De nível : Superior As partes acima qualificadas celebram entre si o presente Termo de Compromisso de Estágio, convencionando as cláusulas e condições a seguir: Quadro de resumo 1) Período de vigência deste Instrumento: de 01/01/2009 a 31/12/2009,podendo ser rescindido unilateralmente por qualquer das partes, a qualquer momento, sem ônus, multas ou aviso-prévio, mediante formalização do respectivo Termo de…

fontes. Módulo II: Princípios Constitucionais do Direito do Trabalho. Módulo III: Contrato de Trabalho e Relação de Trabalho. Módulo IV: Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Módulo V: Férias, Remuneração, Aviso Prévio, Justa Causa e FGTS. Módulo VI: Proteção do trabalho do menor, da mulher e do trabalhador rural. Módulo VII: Direito coletivo do trabalho PLANEJAMENTO DE AULA SEMANA MÓDULO 1 Apresentação, Programa, Contrato Pedagógico. 2 Módulo I 3 Módulo II …

deve-se ainda considerar o FGTS sobre a folha e 1/12 avos de férias e 13º salário, bem como os encargos destes. Descontos D- salários a pagar (passivo) C- contribuições de previdência a recolher (INSS) C- IR fonte a recolher Encargos da Entidade D- contribuições de previdência (INSS empresa) C- contribuições de previdência a pagar Apreciação mensal de 13° salário D- 13° salário (25mil/12) C- 13° salário a pagar encargos sobre 13° salário D- FGTS C- FGTS a pagar (sobre 13°…

PERICIAL I. FINALIDADE O presente trabalho tem por finalidade apurar o crédito do reclamante, resultante da condenação da reclamada ao pagamento das Horas Extras e seus reflexos sobre Férias ,terço constitucional de Férias, 13º salarios, DSR e FGTS, descontados os valores pagos sob iguais títulos, tudo conforme r. sentença de fls.XX, Embargos de fls.XX e V. Acórdão de fls.XX. II. QUESITOS As partes não apresentaram quesitos a serem respondidos pela Perícia.

o reclamante requer desde logo a concessão da justiça gratuita com base na lei 1060/50, eis que o mesmo se declara pobre na forma da lei e não tem condições de arcar com as custas processuais, sem comprometer o rendimento próprio e familiar. RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi readmitido na reclamada em 01/08/2007, na função de auxiliar de produção, percebendo remuneração média de R$ 490,02 (Quatrocentos e noventa reais e dois centavos), conforme demonstram…