Fgts Reajuste Tr

de Referência Modalidade Condições de participação e as regras da modalidade Contrato--execução Contrato Edital- cláusulas obrigatórias Preâmbulo Declarações garantia Rescisão Forma de apr. da proposta impugnações Regime de ex.dir ind Reajuste, Condições de habilitação Objeto -Termo de Referência Preço unitário e global Pagamento Prazos p. entrega objeto provisório e definitivo Obrigações das partes Disposições gerais Sanções foro Dotação orc. recursos Anexos O…

IEDER VITOR DOS SANTOS SUMARIO 1INTRODUÇÃO 2.0 ROTINAS TRABALHISTA 2.1TIPO DE AVISO PRÉVIO 2.2PRAZOS PARA PAGAMENTO 2.3 PROVENTOS E DESCONTOS 2.4 FGTS NA RESCISÃO 2.5COMUNICAÇÃO DE DISPENSA CD REQUERIMENTO DO DEGURA DESMPREGO 2.6 CARTA DE PROPOSIÇÃO PARA A PESSOA QUE FOR A HOMOLOGAÇÃO NO SINDICATO 3.0 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 4.0 ANÁLISE MERCADOLOGICA REGIONAL 5.0PROCESSO CONTABIL 6.0AMBIENTE EMPRESARIAL…

necessário para iniciar este processo que é feita de forma minuciosa. Esta modalidade de crédito está em alta no Brasil principalmente pelo governo brasileiro incentivar e alimentar o mercado com fundos que tornam o brasileiro capaz de financiar seu imóvel (FGTS e Poupança). O uso correto do crédito em qualquer modalidade se torna importante principalmente quando falamos em estimular e aquecer o mercado interno, por isso é muito importante se atentar a fatores que podem fazer a diferença…

CORREÇÃO SALARIAL Os salários de agosto de 2009, assim considerados aqueles resultantes da aplicação integral da norma coletiva de 2009, serão corrigidos em 1º de agosto de 2.010 em 6,00% (seis por cento) a título de correção salarial. 3.1 - Todos os reajustes espontâneos efetuados pelas empresas entre 1º de agosto de 2009 e 31 de julho de 2.010 poderão ser compensados, excetuados aqueles provenientes de abonos salariais decorrentes de lei, término de aprendizagem, promoções,…

semanal remunerado 8 2.19. Auxilio doença 8 2.20. Licença Paternidade 8 2.21. Salário “In Natura” 9 2.22. Adiantamento Quinzenal 9 3. DESCONTOS 9 3.1 Encargos Sociais 10 3.1.1 INSS 10 3.1.2 Imposto de Renda 10 3.1.3 FGTS 11 3.1.4 Contribuição Sindical 11 3.2 Contribuição Confederativa 12 3.3 Contribuição Assistencial 12 3.4 Mensalidade Sindical 12 3.5 Vale Transporte 12 3.6 Pensão alimentícia 13 3.7 Autorização para Desconto 13 3.8 Faltas e

59 A ausência de declaração do objeto postado não impede a condenação da ECT a indenizar danos decorrentes do extravio, desde que o conteúdo da postagem seja demonstrado por outros meios de prova admitidos em direito. SÚMULA 58 Não é devido o reajuste na indenização de campo por força da alteração trazida pelo Decreto n. 5.554/2005. SÚMULA 57 O auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez não precedida de auxílio-doença, quando concedidos na vigência da Lei n. 9.876/1999,…

base 1/12 da remuneração dos empregados que tiverem trabalhado no mínimo 15 dias no mês, cabendo ajuste do valor provisionado nos meses anteriores em virtude de reajustes salariais, acrescidos dos encargos sociais cujo ônus cabe a empresa. Também na folha de pagamentos temos; Salário-família, descanso semanal remunerado, desconto INSS, FGTS, Contrib. Sindicais dentre outros. Passo -2 Pesquisas na CLT e Constituição federal dos temas a seguir. HORAS EXTRAS Hora extra, hora suplementar…

conciliar na atividade empresarial a dimenso econmica, social e ambiental, alm do mais fazer disso uma oportunidade para novos negcios. Abordamos neste trabalho os tipos aviso prvio de um trabalhador os prazos para o pagamento seus proventos e descontos, o FGTS na sua reciso, contendo o comunicado de dispensa e o requerimento de seguro desemprego, e a carta de preposio para a homologao no sindicato da categoria. Foi elaborado uma pesquisa sobre a taxa de desemprego no municpio de Rolim…

cada mês trabalhado. A provisão para o pagamento do 13º salário é calculada na base de 1/12 da remuneração dos empregados que tiverem trabalhado no mínimo quinze dias no mês, cabendo ajuste do valor provisionado nos meses anteriores em virtude de reajustes salariais, acrescidos dos encargos sociais cujo ônus cabe à empresa. Remuneração A remuneração é a somados salário com outras vantagens percebidas pelo empregado em decorrência de um contrato de trabalho. Participação nos lucros…

Sirleide Alves de Souza Mastrochirico DIREITO DO TRABALHO Empregado Empregador Justa causa Aviso prévio Prazo para pagamento Verbas rescisórias, FGTS Seguro-desemprego Professora Andreia Tassiane Antonacci INDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. EMPREGADO 4 2.1. Conceito 4 2.2. Algumas espécies de empregados tem suas particularidades 4 3. EMPREGADO 5 4. RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA 6 4.1.…