Ferramentas Fae

parte do mercado de trabalho – sinaliza para determinados candidatos – que fazem parte do mercado de RH – a oferta de oportunidades de emprego. O recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e o mercado de Recursos Humanos. Para Fae (2007), o recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagas disponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pede ser interno ou externo ou…

ção ÇÃO V Ferramentas ENCONTRO APS MINEIRO DE ENGENHARIA PRODU Viçosa – MG Maio de 2009 Ferramentas APS para Gestão Avançada da Produção Alvaro Abreu Mestre em Engenharia de Produção Diretor da TECMARAN Consultoria EMEPRO 2009 - Palestra de Alvaro Abreu Ferramentas APS para Gestão Avançada da Produção ROTEIRO 1. E-mail - Testemunho 2. A Gestão de Sistemas de Produção 3. O Engenheiro de Produção - EP 4. A Trajetória da Gestão da Produção 5. As Ferramentas APS…

Andrea Cunha Levek Administradora de Empresas, doutoranda em Engenharia de Produção pela UFSC e professora da FAE Business School. E-mail: andrealevek@terra.com.br GESTÃO DE NEGÓCIOS COM RESPONSABILIDADE SOCIAL ATUAÇÃO DA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSÁVEL VAI ALÉM DE PROPORCIONAR LUCRO FINANCEIRO O principal objetivo de uma empresa é obter lucro, potencializando o uso de seus recursos organizacionais para maximizar o retorno de capital para seus sócios e acionistas. Certo? Errado!…

Data: 22/03/2012 Disciplina: Qualidade e Produtividade Turma: 29268 B. MELLO CORDEIRO, José Vicente. Reflexões sobre a Gestão da Qualidade Total: fim de mais um modismo ou incorporação do conceito por meio de novas ferramentas de gestão? Revista FAE, Curitiba, v.7, n.1, p. 19-33, jan./jun. 2004 | | |José Vicente B. de Mello Cordeiro é…

tipo de recrutamento tem as suas vantagens e desvantagens conforme destacamos: 3.2 – Recrutamento Externo Este tipo de recrutamento é iniciado por intermédio de anúncios, agências de emprego, propaganda e outros. Fae (2007) ainda destaca que a pessoa, em toda a sua complexidade, é principal recurso do processo de seleção. Portanto a empresa estará admitindo toda a sua história e sua carga emocional, e não apenas um mero funcionário. Dessa forma a vida…

Desembargador MÁRIO HELTON JORGE, Presidente da Banca Examinadora do Concurso, tendo em vista o disposto na Portaria nº 159, publicada no Diário Eletrônico do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná nº 92 de 05/03/2009, e o contrato celebrado com a FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO, no uso de suas atribuições legais, torna público o presente edital de chamamento ao concurso público para provimento de cargos do Quadro de Pessoal do Poder Judiciário de 1º Grau de Jurisdição do Estado…

Revista da FAE Gestão estratégica do conhecimento como parte da estratégia empresarial Strategic management of knowledge as part of overall firm strategy Osmar Ponchirolli* Francisco Antonio Pereira Fialho** Resumo Traçar estratégias significa o processo de entrelaçamento de tudo o que é preciso para administrar uma organização. Neste novo século, torna-se essencial que as empresas focalizem as estratégias nas competências essenciais intelectuais e de serviços e…

three techniques, in a complementary manner, could guide the method researchers use for data collection. Key words: Qualitative Research, Interview, Observation, Video recording. Cadernos de Educação | FaE/PPGE/UFPel | Pelotas [30]: 187 - 199, janeiro/junho 2008 Cadernos de Educação | FaE/PPGE/UFPel Introdução Esse artigo de revisão trata sobre o uso de entrevista, observação e videogravação (filmagem) em pesquisa qualitativa. Embora ele não responda todas as questões…

Petroski3 FICHA ANTROPOMÉTRICA NA ESCOLA: O QUE MEDIR E PARA QUE MEDIR? A SCHOOL ANTHROPOMETRIC RECORD CARD: WHAT SHOULD BE MEASURED AND WHY MEASURE IT? RESUMO O presente estudo tem como objetivo propor um modelo de Ficha Antropométrica Escolar (FAE), fundamentado nos critérios e protocolos utilizados pela antropometria. Este modelo buscou responder a questionamentos como: o que e para que medir, visando contribuir para a efetivação de uma proposta coerente com as tendências atuais,…

O PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS 1 AGREGAR PESSOAS Para Fae (2007), o recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagas disponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pede ser interno ou externo ou seguir novas tendências como o e-recruting. 2 RECRUTAMENTO INTERNO Ainda para Fae (2007), esse tipo de recrutamento envolve promoção ou transferência dos próprios