Fatores De Resistência A Mudanças

.......... Capítulo 4: As Organizações como Sistemas e suas Inter-relações com o Ambiente......... Capítulo 5: O Administrador e o Empreendedor................................................................. Capítulo 6: Tendências e Mudanças no Mundo da Administração...................................... Capítulo I Princípios e Conceitos Básicos da Administração & seus Fundamentos 1. O que é Administrar: Processo de tomada de decisões sobre os objetivos…

PROVA DE CULTURA, COMPORTAMENTO E MUDANÇA 1) Explique o que é cultura organizacional? È o conjunto de características chaves que a organização valoriza, é uma percepção comum compartilhada pelos membros de uma organização e que difere uma da outra. 2) Existem sete características básicas que, em seu conjunto capturam a essência da cultura de uma organização. Cite duas características. Agressividade: o grau em que as pessoas em vez de afáveis e acomodadas, são competitivas e…

um grande número de indústrias se instalou na região; seu combustível, carvão, produzia uma acentuada poluição, caracterizada por uma cobertura fuliginosa negra, tanto nas construções como nas plantas. Como poderia ser explicada evolutivamente a mudança na proporção de mariposas claras e escuras? R.: As mariposas escuras possuíam características favoráveis ao ambiente em que estavam, ao contrário das mariposas claras que eram alvos fáceis para os predadores e que por não possuírem essas…

séria e remunerada as empresas estão buscando ainda mais por este serviços, o profissional consultor vêm a fim de auxiliar nas tomadas de decisões aqueles que já estão há tempos no mercado, como também aos novos empreendedores. Devido as grandes mudanças que se encontram no mundo organizacional e visando atender as necessidades de sobrevivência no mercado, muitas empresas já estão adotando uma nova postura e alimentando um novo conceito em relação a implantação da Consultoria…

Qual o significado de “inovação organizacional” para administração publica? Na administração pública, inovações gerenciais têm ocorrido nas esferas do governo estadual. Considera-se que inovação está vinculada a mudanças institucionais e organizacionais que portando, pode ser tratada como importante questão de política pública. Na SUHAB a inovação está inserida dentro do contexto da política do governo do Estado que busca em qualificar seu servidor, proporcionando cursos,…

do trabalho da equipe. Os gestores das organizações estão cada vez mais inseridos no processo de mudanças, fatores como comportamento humano, inovações tecnológicas, transformações e tendências mundiais, estão se acelerando, forçando as organizações a se inserirem nesse processo de mudanças, visando a competitividade no mercado globalizado. Compreender o processo de mudança na organização é de fundamental importância, bem como aplicar de modo dinâmico, o qual deve ser planejado,

investigação de problemas que digam respeito e política, organização, procedimentos e métodos, de forma e recomendar (em) a ação adequada e proporcionar (em) auxílio na implementação dessas recomendações. -um processo interativo de um agente de mudanças externos à empresa, o qual assume a responsabilidade de auxiliar os executivos e profissionais da referida empresa nas tomadas decisões, não tendo, entretanto, o controle direto da situação. a)processo = conjunto estrutura de…

Processos de Mudanças Á princípio falaremos da mudança que é um processo eficaz de alocação de recursos, de forma a transformar a organização, com o objetivo de melhorar a sua eficácia. Existem diversas condicionantes que influenciam o processo de mudança de uma organização, como o nível de recursos que a empresa dispõe, o setor onde se insere, a maior ou menor necessidade de mudança, qualidade da gestão e a atual envolvente política, econômica, social, tecnológica, ambiental e…

estrutura organizacional piramidal, tomada de decisão autoritária e centralizada, pouco uso de sistemas de controle, distância entre o discurso e a prática e a gestão sensível a modismos. 9. Quais são os fatores que condicionam o sucesso e o insucesso das organizações brasileiras? Os principais fatores são a elevada carga tributária, elevados custos de financiamentos, burocracia ineficaz e a produtividade reduzida. 10. Qual é a importância da administração como campo de estudo…

humanas com sua Teoria de Campo no qual dizia que o comportamento humano é derivado dos fatos que ocorrem ao mesmo tempo ao seu redor. Esses fatos tem um caráter de campo dinâmico, no qual as partes desse campo se interrelacionam e estão expostos a mudança constantemente. Em geral o comportamento é o resultado da interação entre a pessoa e o meio ambiente que está ao seu redor. Para Kurt Lewin (1973), um grupo é mais que a soma de seus membros. Percebendo isso, ele fez um estudo…