Fatores Contingenciais Bradesco

resistentes às proposições de mudanças”.6 Ainda segundo as autoras “esse tipo de padrão de funcionamento das organizações começa a sofrer fortes modificações, principalmente devido ao desenvolvimento tecnológico que alterou a importância relativa dos fatores de produção deslocando o eixo da diferenciação entre as empresas para os processos e o conhecimento aplicado na produção”. 5 MARRAS, Jean P. Administração de Recursos Humanos – Do operacional ao estratégico. Ed. Futura,…

FC t * FD t * t D= t =1 N ∑ FC ∑ VPt * t = t * FD t t =1 N ∑ VP t t =1 t =1 onde: D = Duration em anos FCt = Fluxo de caixa recebido ao final do período t N = número de períodos de pagamentos do título FDt = Fator de desconto (ou de valor presente) 1 (1 + R) t N ∑ = Somatório de todos os termos compreendidos entre o período 1 e o t =1 período N VPt = valor presente do fluxo de caixa no final do período t = FCt x FDt Aplique…

0911111111111314151719202023253036383888102103106108 | APRESENTAÇÃO As organizações estão sujeitas às variações do ambiente interno e externo. As variáveis internas são mudanças que, se ocorrerem, podem ser controladas pelas empresas, mas, as variáveis externas são provocadas por fatores que não podem ser controlados. As variáveis internas e externas podem ser analisadas pela matriz SWOT, pela qual é possível avaliar os pontos fracos, os pontos fortes, as ameaças e oportunidades…

pessoais e afetivos capazes de sustentar o grupo diante de tarefa tão desafiadora e complexa. Meta definida e objetivos compartilhados formaram a base para compromissos sólidos entre os profissionais da equipe. O desafio da tarefa foi um importante fator motivacional para todos. Para articular os textos dos capítulos e promover sucessivas rodadas de leitura, discussão e revisão dos mesmos, foram uti- Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil lizados os espaços…

As diferenças individuais das pessoas. 2. A cognição humana: teoria de campo e da dissonância cognitiva. 3. A complexa natureza do homem. 4. Motivação humana: ciclo motivacional; hierarquia das necessidades; teoria dos dois fatores; modelo contingencial de motivação; teoria da expectação. 5. Comunicação. Barreiras à comunicação. 6. O comportamento humano nas organizações. 7. Conceito de homem complexo. O homo digitalis. TEMAS PARA REFLEXÃO O espírito empreendedor1 Qu

estrutura, investindo pouco no apoio a organizações da sociedade civil. Maria Nazaré Lins Barbosa assina o último artigo dessa primeira parte: «Aspectos legais que favorecem a sustentabilidade das ONGs». A autora atenta para os aspectos legais como fatores favoráveis à sustentabilidade das organizações. Oferece uma leitura didática sobre diversos aspectos que geram dúvidas recorrentes para as organizações, como: marco legal, imunidade a impostos, obtenção de títulos, contribuições…

mentalidade que predomina nas organizações, sendo contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos, como a cultura, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. O diferencial competitivo é algo que tem grande importância para as organizações e neste processo existem vários fatores que influenciam a tecnologia, as…

surgem e se desenvolvem empresas nacionais de grande porte (como a Petrobrás, a Rede Ferroviária Federal, a Companhia Siderúrgica Nacional – CSN, a Votorantim, as Construtoras Mendes Júnior e Camargo Corrêa, a Varig, a Cia. Cervejaria Brahma, o Bradesco, o Banco Itaú, etc.), juntamente com uma variedade enorme de empresas médias e pequenas (entre estas as microempresas e as empresas de pequeno porte). A automação e a computação se fazem presentes em muitas dessas empresas, aumentando…

........................................................................... 148 15.2 Importância do Preço..................................................................................................... 148 15.3 Fatores Econômicos que Influenciam a Determinação do Preço.................................. 149 15.4 Objetivos da Tarefa de se Estabelecer Preços................................................................153 15.5 Tipos

perecíveis, pois não podem ser estocados como os produtos. O Marketing de Serviços está voltado, basicamente, para o tratamento adequado do consumidor/cliente/público alvo, na interpretação e leitura adequada de suas necessidades, levando-se em conta os fatores que influenciam em seu comportamento. Portanto para Chiavenato (1994, p. 250), “os clientes podem ser pessoas ou outras organizações que compram os produtos e serviços para o uso próprio ou para que outras organizações ou pessoas…