Contabilidade

Marcela Soares Pacheco Aula 3 - Tema: Sistema Toyota de produção Data da Aula - 19/11/2009 Data da entrega: 03.12.09 Atividade Avaliativa - relacionado à Aula 4 Nome dos Alunos:: Lindacir Hening QUESTÕES: 1) As organizações que são baseadas em leis racionais são denominadas burocracias, porém sabe-se que essas burocracias não funcionam na prática. Explique o porquê das burocracias não funcionarem na prática e, em seguida, exponha os três princípios que expressam o nível de racionalidade das burocracias. R: Não funcionam na prática, porque não foram utilizadas da forma como Weber idealizou. As pessoas cometem erros por desconhecerem as regras e por as adaptarem de acordo com suas conveniências. Além do que as organizações são sistemas sociais, formados por pessoas que pensam de forma diferente e tem interesses particulares independentes das organizações em que trabalham. Interesses estes, que nem sempre estão a favor da empresa em que elas trabalham. Os três princípios são: 1-Formalidade – burocracias são essencialmente sistemas de normas, que definem os direitos e deveres dos participantes. A autoridade é definida pela lei, que tem como objetivo a racionalidade das decisões baseadas em critérios impessoais. 2- Impessoalidade – as pessoas são ocupantes de cargos ou posições formais, que eventualmente possuem autoridade. A pessoa que ocupa um cargo investido de autoridade é um superior e está subordinado a uma legislação que define os…

detrimento dos parceiros e a racionalidade limitada que os impede de prever toda a gama de eventos possíveis no ambiente para tomar decisões maximizadoras. O conceito de Racionalidade Limitada, elaborado por Herbert Simon no final dos anos 50, tem como ponto de partida o conceito de racionalidade maximizadora, também denominada racionalidade substantiva a qual confere ao indivíduo a capacidade irrestrita de maximizar e atingir os seus objetivos (BARROS, 2004). Neste sentido, a…

MAURICIO TRAGTENBERG Burocracia e Ideologia CAP. II – As harmonias administrativas de Saint Simon a Elton Mayo Em Burocracia e Ideologia, Tragtenberg relata sobre as influencias históricas da revolução Industrial que iniciou-se na Inglaterra pois foi o país mais afetado pela crise comercial e uma resposta à Revolução Industrial será fornecida pelos teóricos Saint-Simon, Fourier e Marx, que contestarão a nova ordem de coisas em um nível global, ou seja, na procura de um modelo global que…

TEORIA GERAL DAS ORGANIZAÇÕES 1. As Organizações e a Modernização do Mundo 1.1. Modernidade e organização 1.2. Max Weber e a análise das organizações 1.3. O colete-de-forças da burocracia 1.4. As tendências variáveis da burocracia I – As Organizações e a Modernização do Mundo • A definição porventura mais consensual de Modernidade refere que esta envolve um conjunto de relações sociais ligadas com a industrialização, o que, desde logo, a separa das sociedades tradicionais (Giddens,…

século XX, com o objetivo de alcançar a máxima eficiência através da racionalidade, ou seja, da escolha dos processos mais eficientes para se alcançar objetivos pretendidos. É também conhecido como modelo mecanistíco de organização, pois trata a organização como um sistema fechado e previsível. É baseado em um conjunto de regras e regulamentos criados com o objetivo de permitir que a organização lide de maneira padronizada com os eventos organizacionais. Apresenta formato piramidal, com…

Professor: RAONI DE OLIVEIRA INACIO Tutora: Angélica Costa Mesquita Itapevi – 2013 1. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL O princípio da Administração Pública no Brasil tem suas origens na chegada da familia real ao Brasil no ano de 1808. Isso porque, foi a partir deste fato que teve início a estruturação e que prosseguiu com a transformação da Administração Pública nas décadas seguintes como…

neste seminário a clássica diferenciação entre os níveis de intervenção macrossocial e microssocial já que no nível macrossocial temos o perfil profissional do assistente social voltado para a formulação de políticas sociais e no nível microssocial temos o papel do assistente social na execução terminal das políticas em um relação direta com os usuário dos serviços. Além desta divisão entre níveis macro e microssocial uma outra ideia mereceu destaque neste seminário já que mostra o…

merece reflexões tendo em vista as especificidades referidas à sua origem estrangeira e ao contexto em que está sendo implantado. Este ensaio teórico, adotando uma perspectiva interpretativista construcionista, oferece aos leitores reflexões inspiradas na produção teórica de Alberto Guerreiro Ramos, Maurício Tragtenberg e Fernando C. Prestes Motta. Estes autores, expoentes da vertente crítica do pensamento brasileiro em administração, propiciam insights para que se considere o tema…

esquemas de racionalidade, crença, valores, etc., que condicionam a o currículo. É necessária uma certa prudência inicial frente a qualquer colocação ingênua de índole pedagógica que se apresente como capaz de reger a prática curricular ou, simplesmente, de racionalizá-la. O currículo relaciona-se com a instrumentalização concreta que faz a escola m determinado sistema social, pois é através dele que lhe dota de conteúdo, missão que se expressa por meio de usos quase universais em…

Instituto Metropolitano de Ensino – IME Faculdade Metropolitana de Manaus – FAMETRO Curso de Administração – Noturno – ADM131N05 Teoria da Administração ll Teoria Estruturalista Manaus; 2013 Teoria Estruturalista Manaus; 2013 Introdução A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos…