Fundamentos básicos de gestão empresarial

DESINVOLVIMENTO DO TRABALHO Atividade 1 - Fundamentos Básicos de Gestão empresarial A partir da empresa escolhida como objeto de estudo o grupo deverá descrever as seguintes informações; a) Nome da empresa; b) Localização; c) Histórico da empresa: relatar o tempo de mercado, evolução, escrever sobre a trajetória da empresa nos últimos anos, etc; d) Ramo de atividade e área de atuação; e) Estrutura organizacional: relatar como é a organização da empresa e os departamentos existentes; f) Classifique a empresa quanto aos seguintes critérios: SETOR PRODUTIVO (primário, secundário, terciário); SETOR DA SOCIEDADE (primeiro, segundo ou terceiro setor), DIMENSÃO (utilize o critério do SEBRAE por número de funcionários). Atividade 2 - Fundamentos de Marketing Com base na estrutura organizacional apresentada na atividade anterior, delimite como é desenvolvido o markting na emrpesa. Ela possui um departamento específico? Em cado afimativo, como ele é estruturado? Quais são suas pricipais atividades e funções ? A empresa tem uma urgência de propaganda contratada ? Caso a empresa não tenha uma área de marketing estruturada, explique que tipos de ações eles desenvolvem e como essas ações são planejadas. Atividades 3 - Comportamento do Consumidor Ainda com base na estrutura organizacional apresentada na atividade anterior, Apresente um estudo sobre o comportamento do cliente da empresa, abordando alguns aspectos como; - O que…

comum. Os Sistemas Abertos apresentam intensas relações de intercâmbio com o ambiente. São inteiramente probabilísticos e totalmente flexíveis, pois não é possível mapear todas as suas entradas e saídas. 7- O ambiente externo é o contexto no qual as empresas desenvolvem suas atividades. Ele se divide em 2 tipos de ambientes. Pergunta-se: - Quais são eles? Ambiente Contextual ou Macroambiente e Ambiente de Tarefa ou Operacional. - O que caracteriza cada um desses ambientes e…

seja admitido em uma empresa é necessário, primeiramente, como segue abaixo: *CTPS – Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive o doméstico e da natureza rural. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento de identificação do trabalhador que serve não só para constatar que ele mantém contrato de trabalho com o empregador mas também para recolhimento e prova…

seja admitido em uma empresa é necessário, primeiramente, como segue abaixo: *CTPS – Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive o doméstico e da natureza rural. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento de identificação do trabalhador que serve não só para constatar que ele mantém contrato de trabalho com o empregador mas também para recolhimento e prova…

Administração de Sistemas de Informação – Aula 1 Estudos de Caso – Aula 1 – Capítulo 1 Como analisar um estudo de caso Guia prático: como analisar um estudo de caso A sétima edição de Sistemas de informação gerenciais oferece uma série de estudos de caso para você analisar. Cada um traz, também, perguntas para ajudá-lo a entender e a analisar o caso. É possível, porém, que você depare com outros estudos de caso sem perguntas auxiliares. Este guia prático apresenta uma estrutura passo a…

Cristina Guimarães Fonseca • Graduada em Letras - Habilitação: Bacharel em Tradução - Língua Portuguesa - Língua Inglesa e Licenciatura Plena pela Universidade Anhembi-Morumbi. • Técnico em secretariado: Registro DRT nº. 6671 • Curso completo Senac - Profissionalizante: Programa de Desenvolvimento de Educadores. • Professora de cursos livres no Senac: Redação Empresarial e Gramática na Língua Portuguesa, Atendimento ao cliente, Comunicação aplicada ao Comércio, Recepção e Telefonista,…

Essa lei estabeleceu três pontos fundamentais para o processo de convergência ao IFRS: • Conferiu à CVM a autoridade de estabelecer normas contábeis no Brasil – antes as normas contábeis eram estabelecidas pelas leis. Como uma lei só pode ser alterada por outra lei, qualquer mudança regulatória constituía um longo e burocrático processo que poderia levar anos para ser concluído. Em um ambiente em que os mercados mudam com muita velocidade, sua regulamentação precisa ser igualmente…

Estrutura Salarial, Política de Remuneração, Pesquisa Salarial e Ética Aplicada, como parte da aprovação de mais um semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos , módulo Azul – Aplicação e Remuneração de Recursos Humanos. 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: Mamma Mia Indústria Alimentícia LTDA Endereço: Rua Guido Caloi Bairro: Tatuapé Cidade: SP UF: SP Telefones: 29345678 - 29345018 Site: www.mammamiamassasfrescas.com.br E-mail:…

milho. A safra de girassol cresce e Goiás passa a responder por 70% da produção nacional. Pólo farmacêutico - Em maio de 2000, entrou em fase de consolidação a implantação de pólo farmoquímico, produtor de matérias-primas para a indústria de medicamentos, em Anápolis, onde já existe um pólo farmacêutico. Os novos laboratórios farmoquímicos se somam aos oito farmacêuticos de médio e grande portes já instalados no Distrito Agroindustrial de Anápolis (Daia) e que faturaram acima de 500…

Inocenti Miasso Adesão à terapêutica medicamentosa em pacientes com transtorno afetivo bipolar de um Núcleo de Saúde Mental Este estudo, descritivo e transversal, verificou a adesão de portadores de transtorno afetivo bipolar (TAB) ao medicamento, pela aplicação do Teste de Morisky-Green e identificou as causas de adesão e não adesão ao mesmo de acordo com: escolaridade, renda familiar mensal, aquisição gratuita de medicamentos e uso de bebida alcoólica. Participaram do estudo todos os…